{"id":9840,"date":"2023-03-06T09:50:49","date_gmt":"2023-03-06T08:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/acuerdo-de-homogeneizacion-de-las-condiciones-laborales-pepco\/"},"modified":"2026-04-28T20:10:45","modified_gmt":"2026-04-28T18:10:45","slug":"acuerdo-de-homogeneizacion-de-las-condiciones-laborales-pepco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/acuerdos\/acuerdo-de-homogeneizacion-de-las-condiciones-laborales-pepco\/","title":{"rendered":"Acuerdo de homogeneizaci\u00f3n de las condiciones laborales Pepco"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tras varias reuniones hemos alcanzado un acuerdo para la homogeneizaci&oacute;n de las condiciones laborales del personal de Pepco que se integran en Dealz.<\/strong><\/p>\n<p>En las reuniones anteriores hemos ido debatiendo e intercambiando propuestas y contrapropuestas hasta que hemos alcanzado el acuerdo. Entendemos que este Acuerdo <strong>salvaguarda los derechos y las condiciones, especialmente las condiciones econ&oacute;micas que viene percibiendo el personal de Pepco.<\/strong> A continuaci&oacute;n detallamos los aspectos m&aacute;s importantes del Acuerdo:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color:#ecf0f1\"><strong><span style=\"background-color:#000000\">Estructura y adecuaci&oacute;n salarial<\/span><\/strong><\/span> (conceptos salariales que aparecen en la n&oacute;mina): El salario del personal de Pepco que vienen percibiendo se va a adecuar a lo establecido en el convenio de Dealz, salvaguardando determinadas condiciones econ&oacute;micas:\n<ul>\n<li>Percibir&aacute;n el <u>salario base del convenio de Dealz<\/u>. En el caso de que los trabajadores\/as perciban un salario base mayor que el de Dealz, el importe que est&eacute; por encima, se abonar&aacute; en un concepto denominado <strong><u>&quot;antiguo salario base&quot;<\/u>. Este concepto salarial <u>no ser&aacute; absorbible ni compensable<\/u><\/strong> por ning&uacute;n concepto de convenio y<u><strong> ser&aacute; revalorizable<\/strong><\/u> seg&uacute;n lo que establezca el convenio colectivo.<\/li>\n<li>El resto de conceptos salariales que vengan percibiendo el personal de Pepco se integrar&aacute;n en un solo concepto, denominado <strong><u>&quot;complemento homogeneizaci&oacute;n&quot;<\/u> ser&aacute; absorbible y compensable.<\/strong><\/li>\n<li>Hay determinados conceptos salariales que no se integrar&aacute;n en el <strong><u>&quot;complemento homogeneizaci&oacute;n&quot;<\/u>, tales como:<\/strong>\n<ul>\n<li><u><strong>&quot;Antig&uuml;edad PEPCO&quot;<\/strong><\/u>, en este concepto salarial se consolidar&aacute; el importe que viniera percibiendo en concepto de antig&uuml;edad. <strong>No ser&aacute; absorbible ni compensable.<\/strong><\/li>\n<li><u><strong>&quot;Compensaci&oacute;n festivos PEPCO&quot;<\/strong><\/u>; las categor&iacute;as de Sales Advisor y de Shift Leader consolidar&aacute;n individualmente la cantidad percibida durante el a&ntilde;o 2022 en compensaci&oacute;n por trabajo en domingo o d&iacute;a festivo. <strong>No ser&aacute; absorbible ni compensable.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Plus Vespertino y Plus Transporte en Vizcaya<\/strong>. Se mantendr&aacute; las mismas condiciones que actualmente tienen estos dos pluses.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Las categor&iacute;as de <strong>Shift Leader y Store Manager <\/strong>percibir&aacute;n un <strong>plus de responsabilidad<\/strong>.<\/li>\n<li>El salario se abonar&aacute; a partir del 1 de marzo de 2023 distribuida en 12 pagas de id&eacute;ntico importe donde se incluir&aacute; el prorrateo de las pagas extras.<br \/>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color:#ecf0f1\"><strong><span style=\"background-color:#000000\">En materia de Jornada:<\/span><\/strong><\/span>\n<ul>\n<li><strong>Jornada m&aacute;xima anual:<\/strong> los trabajadores\/as que tengan en su actual convenio una jornada m&aacute;xima anual superior a la establecida en el convenio de Dealz (1792 horas) pasar&aacute;n a realizar las fijadas en convenio de Dealz.<\/li>\n<li>Para aquellos trabajadores\/as que tengan <strong>una jornada m&aacute;xima anual inferior<\/strong> a la establecida en el convenio de Dealz, se les respetar&aacute; dicha jornada.<\/li>\n<li>Los trabajadores\/as de Pepco pasar&aacute;n <strong>a descansar dos d&iacute;as libres a la semana<\/strong>. Si <strong>se cierra los domingos,<\/strong> los d&iacute;as libre ser&aacute;n; uno el domingo, y el otro ser&aacute; rotativo semanal, coincidiendo la semana que se descanse en s&aacute;bado y domingo con el lunes de la siguiente semana.<br \/>\n\t\tEn las tiendas que <strong>no cierren el domingo<\/strong>, disfrutar&aacute;n de <strong>dos d&iacute;as de descanso consecutivos<\/strong> de forma rotatoria de lunes a domingo, coincidiendo el descanso en s&aacute;bado y domingo con los descansos de la siguiente semana, que corresponder&aacute;n a lunes y martes y as&iacute; sucesivamente.<\/li>\n<li><strong>Descanso durante la jornada de trabajo:<\/strong> El personal con jornada a tiempo completo (cajeros y shift leaders), se estar&aacute; a la planificaci&oacute;n que se efect&uacute;e en cada tienda. No obstante, y en la medida que la organizaci&oacute;n de la tienda lo permita, se garantizar&aacute; que dicho descanso sea de media hora.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEstas son algunas de las cuestiones m&aacute;s importantes pactadas en el Acuerdo de Homogeneizaci&oacute;n. Para cualquier duda o consulta ponte en contacto con los delegados\/as de CCOO<\/p>\n<p><strong>Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acuerdo de homogeneizaci\u00f3n de las condiciones laborales Pepco<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[186,216],"tags":[],"class_list":["post-9840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdos","category-condicionesdetrabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Acuerdo de homogeneizaci\u00f3n de las condiciones laborales Pepco - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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