{"id":9782,"date":"2022-11-21T20:54:43","date_gmt":"2022-11-21T19:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/assolit-un-principi-dacord-entre-les-patronals-gepsac-cedac-i-el-sindicat-ccoo-per-al-conveni-de-supermercats-de-catalunya\/"},"modified":"2026-04-28T20:09:14","modified_gmt":"2026-04-28T18:09:14","slug":"assolit-un-principi-dacord-entre-les-patronals-gepsac-cedac-i-el-sindicat-ccoo-per-al-conveni-de-supermercats-de-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/negociacioncolectiva\/assolit-un-principi-dacord-entre-les-patronals-gepsac-cedac-i-el-sindicat-ccoo-per-al-conveni-de-supermercats-de-catalunya\/","title":{"rendered":"Assolit un principi d\u00b4acord entre les patronals GEPSAC, CEDAC i el sindicat CCOO per al conveni de supermercats de Catalunya"},"content":{"rendered":"<p><strong>Despr&eacute;s de gaireb&eacute; 11 mesos de negociacions, el dilluns 21 de novembre del 2022, hem pogut assolir un acord per als propers 4 anys (2022-2025).<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; &#8211; &#8211; &#8211; &#8211;<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size:20.0pt\"><span style=\"color:#c00000\">Alcanzado un principio de acuerdo entre las patronales GEPSAC, CEDAC y el sindicato CCOO para el convenio de supermercados de Catalunya<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Despu&eacute;s de casi 11 meses de negociaciones, el lunes 21 de noviembre de 2022, hemos podido alcanzar un acuerdo para los pr&oacute;ximos 4 a&ntilde;os (2022-2025).<\/strong><\/p>\n<div class=\"WordSection1\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:20.0pt\"><span style=\"color:#c00000\">Assolit un principi d&rsquo;acord entre les patronals GEPSAC, CEDAC i el sindicat CCOO per al conveni de supermercats de Catalunya<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"WordSection3\">\n<p style=\"text-align:justify\">Les principals novetats del nou acord s&oacute;n les seg&uuml;ents:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Increment salarial del 10,5% durant la vig&egrave;ncia del conveni, essent el percentatge d&#39;increment per a cadascun dels anys del 4%, 2,5%, 2% i 2%. A m&eacute;s, s&#39;estableix una cl&agrave;usula de revisi&oacute; salarial que garantiria una pujada salarial de fins al 12,5% durant la vig&egrave;ncia del conveni si l&#39;IPC real supera l&#39;increment salarial pactat.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Garantia d&rsquo;increment real dels salaris. Es limita la compensaci&oacute; i absorci&oacute; per garantir increments reals en salaris inferiors a 23.000 &euro; bruts el 2022 i 2023. Per als anys 2024 i 2025 es limita la compensaci&oacute; i absorci&oacute; per garantir increments reals en salaris inferiors a 24.000 &euro;.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Creaci&oacute; duna borsa de 8 hores retribu&iuml;des per a visites m&egrave;diques de la persona treballadora, per acompanyament a consulta m&egrave;dica de fills\/es, pares i mares i c&ograve;njuge dependent i per acudir a tutories escolars.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Trasllat del contingut de l&#39;Acord Social per al treball els diumenges i festius a la Zona de Gran Aflu&egrave;ncia Tur&iacute;stica (ZGAT) de Barcelona.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Millora del redactat de les llic&egrave;ncies retribu&iuml;des perqu&egrave; el seu inici sigui dia laborable per a la persona treballadora. Tamb&eacute; s&#39;introdueix que en els casos d&#39;hospitalitzaci&oacute; se&#39;n pugui gaudir mentre duri el fet causant.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Nou redactat per estendre totes les llic&egrave;ncies retribu&iuml;des a la parella de fet.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Introducci&oacute; d&acute;un descans m&iacute;nim d&acute;un dissabte a l&acute;any.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">En cas que en el per&iacute;ode de vacances coincideixin dies festius, s&#39;han d&#39;afegir al per&iacute;ode de vacances tants dies addicionals com festius hagin coincidit.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Increment del descompte en compres del 7% al 8%.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Extensi&oacute; del 25% de rec&agrave;rrec sobre hora nocturna a totes les prov&iacute;ncies.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Reducci&oacute; del temps de 4 anys a 3 anys per al reconeixement de la polival&egrave;ncia funcional.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Unificaci&oacute; de les assegurances d&#39;accidents ampliant cobertures com la mort i garantint un capital m&iacute;nim de 20.000 &euro;.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Increment de les hores extres i festives.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Regulaci&oacute; de nous drets laborals com ara el teletreball, la desconnexi&oacute; digital i els plans d&#39;igualtat.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#c00000\">CCOO valorem de manera molt positiva el principi d&#39;acord i espera poder signar ben aviat el text &iacute;ntegre del nou conveni col&middot;lectiu.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#c00000\">La majoria sindical de CCOO a la mesa de negociaci&oacute; ha perm&egrave;s millores en drets i en les condicions de treball. Per&ograve; a m&eacute;s, la nostra major representativitat ha servit per frenar els intents de la patronal de voler retallar drets, com ara el complement a c&agrave;rrec de les empreses en situaci&oacute; d&#39;incapacitat temporal (baixes m&egrave;diques per conting&egrave;ncies comunes).<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>CCOO, un cop ratificat el principi d&#39;acord, esperem procedir a la signatura del nou text del conveni ben aviat perqu&egrave; es comenci a aplicar a les milers de persones treballadores afectades per aquest conveni.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Continuarem informant!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"WordSection4\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:20.0pt\"><span style=\"color:#c00000\">Alcanzado un principio de acuerdo entre las patronales GEPSAC, CEDAC y el sindicato CCOO para el convenio de supermercados de Catalunya<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Despu&eacute;s de casi 11 meses de negociaciones, el lunes 21 de noviembre de 2022, hemos podido alcanzar un acuerdo para los pr&oacute;ximos 4 a&ntilde;os (2022-2025).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">Las principales novedades del nuevo acuerdo son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Incremento salarial del 10,5% durante la vigencia del convenio, siendo el porcentaje de incremento para cada uno de los a&ntilde;os del 4%, 2,5%, 2% y 2%. Adem&aacute;s se establece una cl&aacute;usula de revisi&oacute;n salarial que garantizar&iacute;a una subida salarial de hasta el 12,5% durante la vigencia del convenio si el IPC real supera el incremento salarial pactado.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Garant&iacute;a de incremento real de los salarios. Se limita la compensaci&oacute;n y absorci&oacute;n para garantizar incrementos reales en salarios inferiores a 23.000 &euro; brutos en 2022 y 2023. Para los a&ntilde;os 2024 y 2025 se limita la compensaci&oacute;n y absorci&oacute;n para garantizar incrementos reales en salarios inferiores a 24.000 &euro;.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Creaci&oacute;n de una bolsa de 8 horas retribuidas para visitas m&eacute;dicas de la persona trabajadora, para acompa&ntilde;amiento a consulta m&eacute;dica de hijos\/as, padres y madres y c&oacute;nyuge dependiente y para acudir a tutor&iacute;as escolares.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Traslado del contenido del Acuerdo Social para el trabajo en domingos y festivos en la Zona de Gran Afluencia Tur&iacute;stica (ZGAT) de Barcelona.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Mejora del redactado de las licencias retribuidas para que su inicio sea en d&iacute;a laborable para la persona trabajadora. Tambi&eacute;n se introduce que en los casos de hospitalizaci&oacute;n se pueda disfrutar mientras dure el hecho causante.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Nuevo redactado para extender todas las licencias retribuidas a las pareja de hecho.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Introducci&oacute;n de un descanso m&iacute;nimo de un s&aacute;bado al a&ntilde;o.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">En el supuesto de que en el periodo de vacaciones coincidan d&iacute;as festivos, se a&ntilde;adir&aacute;n al periodo de vacaciones tantos d&iacute;as adicionales como festivos hayan coincidido.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Incremento del descuento en compras del 7% al 8%.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Extensi&oacute;n del 25% de recargo sobre la hora nocturna a todas las provincias.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Reducci&oacute;n del tiempo de 4 a&ntilde;os a 3 a&ntilde;os para el reconocimiento de la polivalencia funcional.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Unificaci&oacute;n de los seguros de accidentes ampliando coberturas como el fallecimiento y garantizando un capital m&iacute;nimo de 20.000&euro;.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Incremento de las horas extras y festivas.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Regulaci&oacute;n de nuevos derechos laborales tales como el teletrabajo, desconexi&oacute;n digital y planes de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#c00000\">CCOO valoramos de manera muy positiva el principio de acuerdo y espera poder firmar en breve el texto &iacute;ntegro del nuevo convenio colectivo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#c00000\">La mayor&iacute;a sindical de CCOO en la mesa de negociaci&oacute;n ha permitido mejoras en derechos y en las condiciones de trabajo. Pero adem&aacute;s, nuestra mayor representatividad ha servido para frenar los intentos de la patronal de querer recortar derechos, como por ejemplo, el complemento a cargo de las empresas en situaci&oacute;n de incapacidad temporal (bajas m&eacute;dicas por contingencias comunes).<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>CCOO, una vez ratificado el principio de acuerdo, esperamos proceder a la firma del nuevo texto del convenio en breve para que empiece a aplicarse a las miles de personas trabajadoras afectadas por este convenio. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\">&iexcl;Seguiremos informando!<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size:22px\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/conveni-supermercats-211122-cat-cast.pdf\"><strong>&gt;&gt; Comunicat conveni Supermercats &ndash; 21\/11\/22 (PDF cat i 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