{"id":9658,"date":"2021-12-14T14:06:28","date_gmt":"2021-12-14T13:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/mercadona-y-los-sindicatos-firman-un-nuevo-plan-de-igualdad-que-refuerza-la-trasparencia-en-su-politica-retributiva\/"},"modified":"2026-04-28T20:05:55","modified_gmt":"2026-04-28T18:05:55","slug":"mercadona-y-los-sindicatos-firman-un-nuevo-plan-de-igualdad-que-refuerza-la-trasparencia-en-su-politica-retributiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/mercadona-y-los-sindicatos-firman-un-nuevo-plan-de-igualdad-que-refuerza-la-trasparencia-en-su-politica-retributiva\/","title":{"rendered":"Mercadona y los sindicatos firman un nuevo Plan de Igualdad que refuerza la trasparencia en su pol\u00edtica retributiva"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>El nuevo Plan de Igualdad entrar&aacute; en vigor el 1 de enero de 2022 y tendr&aacute; una vigencia de dos a&ntilde;os, hasta 2023, coincidiendo con la nueva renovaci&oacute;n del Convenio Colectivo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El nuevo Plan de Igualdad actualiza el vigente desde 2019, adapt&aacute;ndose as&iacute; al reciente desarrollo normativo en materia de igualdad, reforzando el compromiso de la compa&ntilde;&iacute;a por la equidad retributiva.<\/p>\n<p>Mercadona, compa&ntilde;&iacute;a de supermercados f&iacute;sicos y de venta online, ha firmado con los representantes de la Uni&oacute;n General de Trabajadores (U.G.T.) y de Comisiones Obreras (CC.OO.) el nuevo Plan de Igualdad que entrar&aacute; en vigor el 1 de enero de 2022 y que tendr&aacute; una vigencia de dos a&ntilde;os, hasta 2023, coincidiendo con la nueva renovaci&oacute;n del Convenio Colectivo.<\/p>\n<p>Este nuevo plan, que refuerza el compromiso de la compa&ntilde;&iacute;a por la transparencia en su pol&iacute;tica retributiva, actualiza el vigente desde 2019, adapt&aacute;ndose as&iacute; al reciente desarrollo normativo en materia de igualdad que pone el &eacute;nfasis en el registro de los Planes de Igualdad y en el Principio de Igualdad Retributiva.<\/p>\n<p>Mercadona, que cuenta con un Plan de Igualdad ratificado por los representantes sindicales desde hace m&aacute;s de 12 a&ntilde;os, consolida con esta actualizaci&oacute;n su compromiso por unas relaciones laborales basadas en la igualdad, y refuerza hechos conseguidos con el anterior plan, como que en 2020 el 45% de los puestos directivos y el 62% de los del Consejo de Administraci&oacute;n fueran mujeres; o bien, el hecho de que la equidad retributiva sea un valor irrenunciable en el Modelo de la compa&ntilde;&iacute;a, que aplica desde 1997 y de manera transversal: el principio de &ldquo;a igual responsabilidad, mismo sueldo&rdquo;.<\/p>\n<p>Rosa Enr&iacute;quez, miembro de la Comisi&oacute;n de Seguimiento del Plan de Igualdad por UGT: &ldquo;desde UGT valoramos muy positivamente el acuerdo alcanzado en Mercadona para la actualizaci&oacute;n y adaptaci&oacute;n del Plan de Igualdad. Se consolida el trabajo hecho durante estos &uacute;ltimos a&ntilde;os por esta comisi&oacute;n, garantizando una igualdad de oportunidades para todas las personas trabajadoras de la empresa&rdquo;.<\/p>\n<p>Silvia Yankowich, Secretaria General de la Secci&oacute;n Sindical de CCOO, considera que &ldquo;la transparencia es totalmente relevante en una apuesta decidida por la igualdad, por lo que en Mercadona lo hemos abordado con el objetivo de adaptarnos a los nuevos tiempos y utilizando la perspectiva de g&eacute;nero como la &oacute;ptica con la que evaluar todos y cada uno de los factores que afectan a las condiciones laborales de la plantilla&rdquo;.&nbsp;<\/p>\n<p>Por su parte, Ruth Garc&iacute;a, directora de Relaciones Laborales de Mercadona, ha mostrado su satisfacci&oacute;n tras el acuerdo alcanzado y ha indicado que &ldquo;podemos sentir orgullo de la compa&ntilde;&iacute;a, de su Modelo y de c&oacute;mo &eacute;ste se centra en la mejora continua de las relaciones laborales para seguir afianzando su compromiso con la equidad, el empleo de calidad y el respeto a la diversidad&rdquo;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmado el Plan de Igualdad en Mercadona<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,215],"tags":[],"class_list":["post-9658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-plandeigualdad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mercadona y los sindicatos firman un nuevo Plan de Igualdad que refuerza la trasparencia en su pol\u00edtica retributiva - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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