{"id":9563,"date":"2021-04-21T19:56:01","date_gmt":"2021-04-21T17:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/acuerdo-en-el-procedimiento-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-la-empresa-amplifon\/"},"modified":"2026-04-28T20:03:35","modified_gmt":"2026-04-28T18:03:35","slug":"acuerdo-en-el-procedimiento-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-la-empresa-amplifon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/acuerdo-en-el-procedimiento-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-la-empresa-amplifon\/","title":{"rendered":"Acuerdo en el procedimiento de modificaci\u00f3n sustancial de condiciones de trabajo en la empresa Amplifon"},"content":{"rendered":"<p>Los d&iacute;as 20 y 21 de abril se han celebrado las &uacute;ltimas reuniones de la mesa negociadora del art&iacute;culo 41 (modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones de trabajo) abierto por la empresa.<\/p>\n<p>Tras dos d&iacute;as de duras e intensas negociaciones, hemos conseguido acercar posturas entre la empresa y la parte social, llegando a un Acuerdo en el d&iacute;a de hoy.<\/p>\n<ul>\n<li>Hemos llegado a acuerdo en cuanto al conflicto colectivo llevado a la Audiencia Nacional, con la inclusi&oacute;n del salario que se vio reducido el pasado a&ntilde;o, en un complemento denominado &ldquo;complemento junio-2020&rdquo; no absorbible y revalorizable como el salario base.<\/li>\n<li>Hemos conseguido que se reclasifique a los APs en la categor&iacute;a que les pertenecen, l&iacute;nea roja para nosotros desde el primer momento en que empezaron las negociaciones.<\/li>\n<li>En cuanto a la Retribuci&oacute;n Variable, se unifican los sistemas FOX y CAL en el nuevo sistema Rise de APs y CAs.<\/li>\n<li>Hemos conseguido llegar a una armonizaci&oacute;n que se ajusta a la realidad y que es, aunque menos de lo deseable, beneficia a la mayor&iacute;a de lxs trabajadorxs, con una garant&iacute;a para que nadie salga perjudicado por estos cambios a lo largo de 2021<\/li>\n<li>Hemos logrado un compromiso para el an&aacute;lisis de la clasificaci&oacute;n profesional actual del personal CAs y Back Office, comenzando en noviembre de 2021.<\/li>\n<li>Mientras tanto se aplicar&aacute; a las CAs con una antig&uuml;edad en Amplifon Ib&eacute;rica, S.A, igual o superior a 2 a&ntilde;os, un complemento del 2% sobre el Salario Base (&uacute;nicamente absorbible si hubiese cambio\/incremento en su categor&iacute;a profesional)<\/li>\n<li>La empresa se compromete a hacer llegar en las pr&oacute;ximas horas los t&eacute;rminos concretos del acuerdo, incluidos los porcentajes de cada retribuci&oacute;n variable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>UGT y CCOO consideramos que finalmente se ha llegado a un buen acuerdo para ambas partes que facilitara que la integraci&oacute;n de Amplifon y GAES se haga con normalidad y con la participaci&oacute;n de las personas afectadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los d&iacute;as 20 y 21 de abril se han celebrado las &uacute;ltimas reuniones de la mesa negociadora del art&iacute;culo 41 (modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones de trabajo) abierto por la empresa. 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