{"id":9551,"date":"2021-03-24T10:05:51","date_gmt":"2021-03-24T09:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/plan-de-reorganizacion-futuro-eci-el-corte-ingles-firmado-el-acuerdo\/"},"modified":"2026-04-28T20:03:21","modified_gmt":"2026-04-28T18:03:21","slug":"plan-de-reorganizacion-futuro-eci-el-corte-ingles-firmado-el-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/plan-de-reorganizacion-futuro-eci-el-corte-ingles-firmado-el-acuerdo\/","title":{"rendered":"Plan de reorganizaci\u00f3n Futuro ECI (El Corte Ingl\u00e9s): Firmado el acuerdo"},"content":{"rendered":"

Hoy, 23 de marzo, El Corte Inglés y en unidad sindical CCOO. FASGA, FETICO y UGT, han alcanzado el Acuerdo para el Plan de Reorganización Futuro ECI, cuyos puntos más ímportaintes son los siguientes:<\/p>\n

Indemnización para extinciones<\/strong><\/h4>\n

Tanto adscripción voluntaria como forzosa de 33 días, con un máximo de 24 mensualidades, tomando como base el salario a la fecha de extinción y los incentivos (variable) de 2019 para el colectivo de venta.<\/p>\n

Primas de salida para personas que se acojan voluntariamente a la extinción: voluntarias<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Entre 5 y 10 años de antigüedad en la empresa: un pago del 5% del salario bruto anual.<\/li>\n
  • 10 a 15 años de antigüedad en la empresa: un pago del 10% del salario bruto anual<\/li>\n
  • Más de 15 anos de antigüedad en la empresa: un pago del 20% del salario bruto anual.<\/li>\n<\/ul>\n

    Reducción del número de afectados<\/strong><\/h4>\n

    15% menos en ef caso de que no se cubra con el total de voluntarios, reduciendo en más de 500 personas los procesos de extinción forzosos.<\/p>\n

    Tiempo de adscripción voluntaria<\/strong><\/h4>\n

    Podrás adscribirte de manera voluntaria y por escrito hasta el 23 de abril del 2021 y la empresa tendrá que contestarte para aceptarte o no dicha petición, antes del 23 de mayo del 2021.<\/p>\n

    Plan de recolocación<\/strong><\/h4>\n

    Con dos empresas de prestigio (LHH y Manpower) con más del 85% de éxito en la búsqueda de empleo y especializadas en perfiles técnicos y comerciales.<\/p>\n

    Colectivos que no podrán ser afectados por la extinción forzosa<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Discapacidad del 33% o más.<\/li>\n
    • Violencia de género y terrorismo<\/li>\n
    • Cuidado de menores con discapacidad<\/li>\n
    • Culdado de familiares de 1grado con enfermedad grave.<\/li>\n
    • En caso de matrimonio y parejas de hecho: uno de los cónyuges_<\/li>\n<\/ul>\n

      Comisión de Seguimiento<\/strong><\/h4>\n

      Los sindicatos firmantes darán seguimiento puntual a la aplicación. dei Plan, garantizando parámetros de igualdad, transparencia y con la mayor consecución de procesos de recolocación.<\/p>\n

      La posición de CCOO, FASGA, FET103 y UGT en unidad de acción sindical, ha hecho que este Acuerdo de Reorganización tenga una adscripción preferentemente voluntaria y abierto a toda la empresa, con unas condiciones económicas muy atractivas y que, sin lugar a dudas, fortalecerá el presente y el futuro del empleo en El corte inglés.<\/strong><\/p>\n

      \"Acuerdo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Acuerdo de reorganizaci\u00f3n y empleo en El Corte Ingl\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,202],"tags":[],"class_list":["post-9551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-empleo"],"yoast_head":"\nPlan de reorganizaci\u00f3n Futuro ECI (El Corte Ingl\u00e9s): Firmado el acuerdo - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/plan-de-reorganizacion-futuro-eci-el-corte-ingles-firmado-el-acuerdo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta 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