CCOO, USO y UGT consideramos que la respuesta de la empresa a sus propuestas es INACEPTABLE. Y demuestra, el poco RESPETO que tiene por las personas que trabajan en Douglas. Así mismo, los sindicatos valoramos el Plan de Viabilidad presentado por la empresa como poco realista y carente de cuestiones imprescindibles como la cuantificación de las inversiones. La empresa está pasando por un mero trámite, sin intención ninguna de luchar por el fututo de LA<\/p>\n
Durante la reunión de hoy, martes 09 de marzo<\/strong>, Douglas ha dado respuesta tan solo a algunas de las propuestas que presentaron CCOO, USO y UGT en la anterior reunión. Además, ha confirmado la desafección de una persona en los Servicios Centrales ( cuestión que ya se trató ).<\/p>\n 1.- No al cierre de tiendas con resultado positivo en 2019, año que la empresa está usando de referencia. (45 EN TOTAL)<\/p>\n 2.- Finalización de contratación eventual.<\/p>\n Recolocaciones en empresas del grupo y en la Red de tiendas. Creación de la figura de rotativos por zonas para cubrir vacaciones, bajas y campañas.<\/p>\n 3.- Indemnización superior al despido improcedente (33 días por año trabajado\/\/ contratos anteriores a 2012 45 días por año trabajado)<\/p>\n 4.- Adscripción voluntaria al ERE<\/p>\n 5.- Protección de colectivos especialmente sensibles<\/p>\n 1.- Desafectación de 4 tiendas:<\/p>\nPropuesta sindicatos <\/h3>\n
Respuesta empresa<\/h3>\n