{"id":9373,"date":"2020-04-13T10:17:38","date_gmt":"2020-04-13T08:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-boletin-internacional-num-14\/"},"modified":"2026-04-28T19:59:10","modified_gmt":"2026-04-28T17:59:10","slug":"noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-boletin-internacional-num-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/publicaciones\/noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-boletin-internacional-num-14\/","title":{"rendered":"Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. Bolet\u00edn Internacional n\u00fam. 14"},"content":{"rendered":"<p>Declaraci&oacute;n conjunta UNI Global Union y empresas para la aplicaci&oacute;n de buenas pr&aacute;cticas en la &nbsp;protecci&oacute;n a trabajadores y clientes del sector minorista de la alimentaci&oacute;n. Recomendaciones de UITA&nbsp;para el caso de hoteles utilizados como instalaciones sanitarias o de cuarentena.&nbsp;Declaraci&oacute;n conjunta de los interlocutores sociales &nbsp;europeos UNI Europa Comercio &nbsp;y EuroCommerce.<\/p>\n<h3>Las multinacionales francesas Carrefour y Auchan firman una declaraci&oacute;n conjunta con UNI Global para la aplicaci&oacute;n de buenas pr&aacute;cticas en la&nbsp; protecci&oacute;n a trabajadores y clientes del sector minorista de la alimentaci&oacute;n durante la pandemia de Covid-19. Tambi&eacute;n lo hace&nbsp; El Corte Ingl&eacute;s en Espa&ntilde;a<\/h3>\n<p>En un momento en que el mundo del trabajo se enfrenta a una emergencia sanitaria y econ&oacute;mica sin precedentes las empresas firmantes y UNI se comprometen a comunicarse y a trabajar juntos para compartir las mejores pr&aacute;cticas para prevenir los riesgos derivados de Covid-19. Juntos, acuerdan examinar la introducci&oacute;n de todas las medidas &uacute;tiles y apropiadas, derivadas de las buenas pr&aacute;cticas empresariales, para prevenir, reducir o eliminar los riesgos de contagio para sus empleados y clientes.<\/p>\n<p>Estas medidas se centran en los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejora de las normas de salud y seguridad recomendadas para todos los empleados de los pa&iacute;ses en&nbsp; los que operan las empresas.<\/li>\n<li>Regulaciones sanitarias para tiendas,&nbsp; entregas de pedidos on line en establecimientos y a domicilio y almacenes log&iacute;sticos.<\/li>\n<li>Medidas de apoyo social para los empleados.<\/li>\n<li>Apoyo a los empleados en situaciones de vulnerabilidad (por ejemplo, trabajadores discapacitados, mujeres embarazadas).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&quot;Somos plenamente conscientes de la importancia de nuestro papel como un servicio esencial. Nuestra principal prioridad ha sido la salud de nuestros equipos as&iacute; como la de nuestros clientes desde el primer d&iacute;a. Estamos poniendo toda nuestra energ&iacute;a en ello, y el hecho de compartir nuestras buenas pr&aacute;cticas en materia de salud y seguridad forma parte de una voluntad com&uacute;n de actuar ante esta crisis sin precedentes&quot;, afirma J&eacute;r&ocirc;me Nanty, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos del Grupo Carrefour.<\/p>\n<p>&quot;En esta crisis sanitaria excepcional, la protecci&oacute;n de nuestros clientes y empleados es una prioridad. Se lo debemos, porque nuestros equipos est&aacute;n totalmente comprometidos con nuestra misi&oacute;n: hacer todo lo posible para seguir alimentando a la poblaci&oacute;n en todos los pa&iacute;ses en los que operamos. Poder intercambiar las mejores pr&aacute;cticas en este &aacute;mbito y trabajar con nuestros socios en estas cuestiones son oportunidades que aprovecharemos a trav&eacute;s de este enfoque dirigido por UNI&quot;, dice Marc Grosser, Director de Recursos Humanos, Transformaci&oacute;n y RSE de Auchan Retail.<\/p>\n<p>&quot;Los trabajadores de los supermercados est&aacute;n arriesgando sus vidas mientras siguen sirviendo al p&uacute;blico durante la pandemia. Ahora m&aacute;s que nunca, los empleadores y los sindicatos deben trabajar juntos para proteger mejor la salud de los trabajadores y los clientes de los supermercados durante esta crisis sanitaria. Al firmar esta Declaraci&oacute;n, Auchan y Carrefour est&aacute;n liderando el camino en la lucha contra el Covid-19, otros deben seguirlo&quot;, ha dicho &nbsp;Christy Hoffman, Secretaria General de UNI.<\/p>\n<h3>Recomendaciones de UITA para el caso de hoteles utilizados como instalaciones sanitarias o de cuarentena<\/h3>\n<p>En algunos pa&iacute;ses se est&aacute;n utilizando hoteles como centros de cuarentena y como alojamiento temporal para personas en riesgo, incluso como apoyo sanitario a personas con s&iacute;ntomas leves. Diferentes instalaciones p&uacute;blicas o privadas, como son los hoteles,&nbsp; pueden ser utilizadas bajo normas de emergencia para estos fines, bien por la v&iacute;a de la intervenci&oacute;n gubernamental o subcontratando el uso.<\/p>\n<p>Para estos caso la UITA realiza una serie de recomendaciones sobre la base de experiencias que comienzan a tenerse por algunas afiliadas, con el fin de que el conjunto de ellas puedan comenzar a abordar estas situaciones, &nbsp;por supuesto adapt&aacute;ndolas a las circunstancias del caso, que se deben abordar en tres pasos.<\/p>\n<p><strong>PASO 1: Identificar y contactar con las administraciones pertinentes<\/strong> con el objeto de determinar sus planes para utilizar dichas instalaciones.<\/p>\n<p><strong>PASO 2: Cuestiones fundamentales &ndash; Gobierno<\/strong>s<\/p>\n<ul>\n<li>&iquest;Cuales&nbsp; son las caracter&iacute;sticas de las personas que se van a alojar en el establecimiento: en cuarentena preventiva, con infecci&oacute;n, asintom&aacute;ticos, personal de servicios esenciales, etc.?.<\/li>\n<li>&iquest;Qu&eacute; &nbsp;servicios necesitan esas personas?.<\/li>\n<li>Identificar los establecimientos que prestaran el servicio.<\/li>\n<li>Conocer si el salario&nbsp; del personal del establecimiento seguir&aacute; siendo por cuenta de la empresa o por el contrario de la administraci&oacute;n pertinente.<\/li>\n<li>Conocer las categor&iacute;as de personas que deben trabajar.<\/li>\n<li>Saber si la administraci&oacute;n que proceda&nbsp; en cada caso opera bajo mandato de leyes de emergencia&nbsp; para intervenir el establecimiento, y en este caso tener muy en cuenta las disposiciones sobre el persona,&nbsp; o para&nbsp; arrendar el servicio del mismo sobre una base contractual voluntaria.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PASO 3: Reivindicaciones clave &ndash; Empleadores y Gobiernos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La dependencia laboral y salarial del personal del establecimiento, sea a la autoridad competente o&nbsp; la empresa deben estar definidas desde el primer momento.<\/li>\n<li>El&nbsp; personal debe poder optar voluntariamente&nbsp; a prestar sus servicios.<\/li>\n<li>Se debe asegurar en todo momento el cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene.<\/li>\n<li>Desde el principio deben establecerse la modalidades de transporte y desplazamiento del personal, especialmente cuando existan restricciones de movimientos (transporte espec&iacute;fico, uso de aparcamiento, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Declaraci&oacute;n conjunta de los interlocutores sociales&nbsp; europeos UNI Europa Comercio&nbsp; y EuroCommerce<\/h3>\n<p>Los interlocutores sociales de la Uni&oacute;n Europea en el comercio minorista y mayorista est&aacute;n colaborando para garantizar la seguridad permanente de las personas que trabajan en el mismo, y&nbsp; que interact&uacute;an diariamente con los consumidores europeos, al tiempo que&nbsp; cooperan para evitar que la actual pandemia de COVID-19 ponga en peligro los 29 millones de puestos de trabajo del sector en Europa.<\/p>\n<p>La cadena de suministro de alimentos es vital para la salud y el bienestar de los ciudadanos europeos, y deseamos rendir homenaje a todos los empleados del sector, que trabajan duro y a menudo largas horas, para asegurarse de que los consumidores de Europa tengan lo que necesitan para llevar una vida normal en circunstancias extraordinarias. El personal de los comercios minoristas y mayoristas se ha enfrentado a condiciones de trabajo dif&iacute;ciles y ha seguido prestando un servicio social fundamental.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n desean subrayar las dificultades y la incertidumbre a las que se enfrentan los trabajadores que prestan sus servicios&nbsp; en las empresas del sector no alimentario, que se han visto obligadas a cerrar debido a las medidas destinadas a combatir el virus, y que se enfrentan al riesgo de una quiebra inminente.<\/p>\n<p>Los empleadores y los sindicatos est&aacute;n colaborando en la adopci&oacute;n de las medidas de seguridad necesarias, manteniendo la distancia f&iacute;sica entre los clientes y el personal, proporcionando infraestructuraa para la higiene y la seguridad en sus tiendas, velando para&nbsp; que el personal disponga de tiempo para lavarse las manos con frecuencia y de per&iacute;odos de descanso adecuados, y est&aacute;n recibiendo formaci&oacute;n&nbsp; en t&eacute;cnicas de higiene para protegerse.<\/p>\n<p>Los interlocutores sociales tambi&eacute;n piden a los comerciantes minoristas que proporcionen al personal orientaci&oacute;n y protecci&oacute;n en los casos de violencia y abuso verbal contra ellos,&nbsp; para evitar que los clientes compren compulsivamente, o se molesten por art&iacute;culos agotados y esperen&nbsp; el turno&nbsp; apropiado para entrar o salir de las tiendas. EuroCommerce y UNI-Europa han recordado a todos los interlocutores sociales nacionales&nbsp; las orientaciones que han publicado sobre c&oacute;mo hacer frente a esos incidentes.<\/p>\n<p>En su calidad de interlocutores sociales europeos, piden a la UE y a las autoridades nacionales que:<\/p>\n<ul>\n<li>Aseguren los puestos de trabajo de muchos millones de empleados en&nbsp; empresas minoristas y mayoristas, el 99% de las cuales son PYMES, que se han visto obligadas a cerrar debido al virus. Esto deber&iacute;a incluir la ayuda a las empresas para que sigan pagando a su personal y proporcionar financiaci&oacute;n puente para evitar una oleada masiva de quiebras, en particular entre los operadores no alimentarios.<\/li>\n<li>Los gobiernos deben estudiar medidas para aliviar la situaci&oacute;n de los trabajadores del sector minorista que est&aacute;n sujetos a&nbsp; desempleo temporal debido a los cierres de tiendas.<\/li>\n<li>Al mismo tiempo&nbsp; consideren, tan pronto como comiencen a levantarse las restricciones a la permanencia en el hogar, la posibilidad de establecer prioridades que permitan la reapertura gradual de las tiendas no alimentarias, con sujeci&oacute;n a las mismas medidas sanitarias preventivas que en las tiendas de alimentos, por ejemplo, manteniendo&nbsp; la distancia entre los clientes y entre &eacute;stos y el personal, limitar el n&uacute;mero de clientes en una tienda en cualquier momento y adoptar medidas de protecci&oacute;n adecuadas para el personal.<\/li>\n<li>Apoyar a las empresas en la formaci&oacute;n de los trabajadores mientras las&nbsp; tiendas&nbsp; permanezcan cerradas para mejorar sus competencias digitales y su futura empleabilidad; con este fin, la Comisi&oacute;n deber&iacute;a tratar de racionalizar los procesos para liberar urgentemente los fondos de la UE&nbsp; de iniciativas como ESF+ (Fondo Social Europeo Plus) , y los gobiernos debe apoyar la iniciativa SURE (fondo de ayudas al desempleo) de la UE y, donde no tengan ninguno, establecer urgentemente planes de contingencia para el desempleo temporal.<\/li>\n<li>Clasificar a los empleados de la venta de alimentos al por menor y al por mayor como trabajadores esenciales, a los que se debe prestar ayuda si las escuelas y las guarder&iacute;as han cerrado; en las regiones fronterizas, las autoridades nacionales deben permitirles cruzar la frontera libremente para ir a trabajar.<\/li>\n<li>Proporcionar un apoyo financiero estatal adecuado a los trabajadores que se vean obligados a dejar de trabajar debido al virus o que se sospeche que ellos o uno de sus familiares est&aacute;n infectados, y a los que necesiten tomar tiempo libre para cuidar a alguien afectado. Los interlocutores sociales subrayan la necesidad de que todas las partes colaboren para apoyar a los empleados vulnerables, incluidos los que tienen afecciones preexistentes, los discapacitados y las mujeres embarazadas.<\/li>\n<li>Permitir que los camiones que transportan alimentos y otros suministros esenciales crucen las fronteras internas de la UE por v&iacute;as r&aacute;pidas y evitar los importantes retrasos que se han producido en muchas fronteras. Garantizar su seguridad permitiendo a los conductores de camiones evitar el contacto innecesario y el riesgo de enfermedad en las fronteras, y garantizar que no se impida a los conductores regresar a su Estado miembro de origen despu&eacute;s de entregar las mercanc&iacute;as.<\/li>\n<li>Colaborar con los interlocutores sociales en la elaboraci&oacute;n de una estrategia de salida de la crisis&nbsp; y medidas de apoyo para evitar cierres permanentes&nbsp; de comercios,&nbsp; y las repercusiones sociales que &eacute;stos pueden tener en el empleo local y la viabilidad de las comunidades rurales y los centros urbanos, y contribuir a que el sector vuelva a la normalidad una vez que el virus haya remitido.<\/li>\n<li>Incluir en esas medidas la formaci&oacute;n y el readiestramiento de los empleados para que trabajen con la tecnolog&iacute;a digital m&aacute;s reciente y prestar ayuda a las PYME minoristas para que reconstruyan y salvaguarden el futuro de sus negocios, incluido el apoyo para complementar las tiendas f&iacute;sicas con una presencia en l&iacute;nea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El di&aacute;logo social a todos los niveles puede proporcionar un potente instrumento&nbsp; para encontrar soluciones adecuadas en estas circunstancias excepcionales, y la experiencia demuestra que puede contribuir a lograr un necesario&nbsp; alto nivel de aceptaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Europa debe actuar de manera eficaz y solidaria para hacer frente a esta emergencia protegiendo a todos sus ciudadanos, trabajadores y empresas afectados. Los interlocutores sociales europeos del sector minorista y mayorista siguen comprometidos con la protecci&oacute;n de los empleados y sus puestos de trabajo, los proveedores y los clientes, y con el mantenimiento de esta actividad econ&oacute;mica esencial durante esta crisis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Declaraci&oacute;n conjunta UNI Global Union y empresas para la aplicaci&oacute;n de buenas pr&aacute;cticas en la &nbsp;protecci&oacute;n a trabajadores y clientes del sector minorista de la alimentaci&oacute;n. Recomendaciones de UITA&nbsp;para el caso de hoteles utilizados como instalaciones sanitarias o de cuarentena.&nbsp;Declaraci&oacute;n conjunta de los interlocutores sociales &nbsp;europeos UNI Europa Comercio &nbsp;y EuroCommerce. 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