{"id":9334,"date":"2020-03-18T07:34:04","date_gmt":"2020-03-18T06:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/erte-en-douglas-informativo-a-la-plantilla\/"},"modified":"2026-04-28T19:58:15","modified_gmt":"2026-04-28T17:58:15","slug":"erte-en-douglas-informativo-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/erte-en-douglas-informativo-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"ERTE en Douglas. Informativo a la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>Ante la comunicaci&oacute;n de la empresa de aplicar una suspensi&oacute;n de los contratos (ERTE) por fuerza mayor, desde CCOO hemos trasladado a la empresa una serie de consideraciones que debe tener en cuenta, y &nbsp;hemos propuesto una serie de medidas para atenuar las consecuencias negativas:<\/p>\n<ul>\n<li>Para la fecha del inicio de la suspensi&oacute;n de los contratos debe tenerse en cuenta que ha habido muchos trabajadores\/as que han estado realizando tareas encomendadas por la empresa en d&iacute;as posteriores al 14 de marzo (ingreso de dinero, &ldquo;call&rdquo;, realizaci&oacute;n de horarios, etc.). Esos d&iacute;as deben ser remunerados para el personal que haya hecho tareas encomendadas por la empresa.<\/li>\n<li>La empresa debe indicar y detallar cual es el personal realmente afectado, ya que en su comunicaci&oacute;n no se aclara (personal de tiendas, oficinas, almac&eacute;n, etc).<\/li>\n<li>Si la Autoridad Laboral autoriza el ERTE, los trabajadores\/as se reincorporar&aacute;n a su puesto de trabajo de manera inmediata en el momento que cese la causa que motiva la suspensi&oacute;n de contratos, en las mismas condiciones laborales y salariales que tienen actualmente.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><big>Por otro lado <strong>hemos trasladado a la empresa una serie de medidas que aten&uacute;en las consecuencias negativas.<\/strong> A continuaci&oacute;n se&ntilde;alamos las m&aacute;s destacadas:<\/big><\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>Que la empresa devuelva las horas\/d&iacute;as que debe a los trabajadores, por lo que cada trabajador\/a iniciar&aacute; su suspensi&oacute;n de contrato una vez que se le haya liquidado las horas\/d&iacute;as que la empresa le debe.<\/li>\n<li>Hemos solicitado que aquellos trabajadores\/as a los que todav&iacute;a tienen vacaciones pendientes del 2019 las puedan disfrutar ahora, por lo que entrar&iacute;an en el ERTE una vez finalizado el disfrute de los d&iacute;as de vacaciones pendientes.<\/li>\n<li>Para paliar la p&eacute;rdida de salario que conlleva la prestaci&oacute;n por desempleo, pedimos a la empresa que complemente la diferencia de salario entre lo que se percibe por prestaci&oacute;n por desempleo (70% de la base reguladora) hasta el 100% del salario del trabajador\/a.<\/li>\n<li>Tambi&eacute;n hemos pedido a la empresa que abone en la n&oacute;mina de marzo un adelanto de la cuant&iacute;a que los trabajadores\/as vayan a percibir por la prestaci&oacute;n por desempleo. Hacemos esta petici&oacute;n porque puede haber retraso en el cobro de la prestaci&oacute;n por desempleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La cuant&iacute;a que la empresa entregase bajo este concepto se regularizar&aacute; en las n&oacute;minas posteriores a la reincorporaci&oacute;n de los trabajadores\/as a su puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Creemos que esto son unas medidas que la empresa puede asumir y que palian en parte la p&eacute;rdida de salario que van a sufrir los trabajadores\/as de Douglas.<\/p>\n<p>Estamos a la espera de respuesta de la empresa. Seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la comunicaci&oacute;n de la empresa de aplicar una suspensi&oacute;n de los contratos (ERTE) por fuerza mayor, desde CCOO hemos trasladado a la empresa una serie de consideraciones que debe tener en cuenta, y &nbsp;hemos propuesto una serie de medidas para atenuar las consecuencias negativas: Para la fecha del inicio de la suspensi&oacute;n de los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12795,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,214],"tags":[],"class_list":["post-9334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ERTE en Douglas. 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