En la reunión mantenida hoy día 16 de enero, hemos alcanzado acuerdo en los siguientes puntos de nuestra plataforma sindical: Jornada, Cuadros horarios, Salario IT, gratificación salarial, garantía Tramo 2 y Tramo 4<\/p>\n
Mantenimiento de la jornada actual <\/strong>de 1784 horas, y anulación total de la pro puesta empresarial de la creación de una bolsa de horas y ampliación de la jornada anual<\/p>\n L<\/strong>OS<\/strong> <\/strong>C<\/strong>U<\/strong>AD<\/strong>R<\/strong>OS<\/strong> <\/strong>HO<\/strong>R<\/strong>ARIOS<\/strong> <\/strong>se comunicarán a los trabajadores\/as con una antelación mínima de 3 semanas, con lo cual las personas trabajadoras accederán en todo momento a su horario de la semana en curso, más las 3 semanas siguientes.<\/p>\n Mantenimiento del 100% del salario en caso de Incapacidad Temporal<\/strong><\/p>\n Gratificacion para todos los trabajadores y trabajdoras con salario igual o inferior a 23.000 euros<\/strong> de retribucion fija sin incluir los tramos, de 100 euros en compensacion por el año 2019, a abonar en un unico pago.<\/p>\n Garantia del Tramo 2<\/strong> para todos los trabajadores\/as que actualmente lo perciban.<\/p>\n Tramo 4, <\/strong>garantía de la retribución media del tramo 4 para todos los trabajadores\/as que en el último año lo hayan percibido durante 6 meses.<\/p>\n Por otro lado, la Dirección de la Empresa nos comunica que no puede asumir la subida de 14.000 euros para los módulos A y B en 2021, tal y como habíamos propuesto en la anterior reunión. Así mismo, propone una mejora del incremento salarial, llegando a un 0,8% para 2020 y 0,8% para 2021.<\/p>\n Desde la Parte Social valoramos positivamente los avances en la reunión mantenida hoy, aunque es totalmente inasumible para nosotros la propuesta económica presentada por la Empresa, manteniendo nuestra propuesta de:<\/p>\n 13.800 euros para los módulos A y B en el año 2020 y 14.000 euros para el año 2021.<\/p>\n<\/li>\n Incremento salarial de un 2,5 en la vigencia del Convenio para todos los demás módu los salariales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Hoy se han dado pasos importantes en la negociación del Convenio, pero desde la parte social cree- mos que la Empresa tiene que hacer un último esfuerzo para que la negociación llegue a buen puerto.<\/p>\n La próxima reunión se realizará el día 23 de enero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la reunión mantenida hoy día 16 de enero, hemos alcanzado acuerdo en los siguientes puntos de nuestra plataforma sindical: Jornada, Cuadros horarios, Salario IT, gratificación salarial, garantía Tramo 2 y Tramo 4 Mantenimiento de la jornada actual de 1784 horas, y anulación total de la pro puesta empresarial de la creación de una bolsa de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-9242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n\n