Tras meses de negociación, con motivo de la elaboración del Plan de igualdad en Kiddy´s Class, hemos alcanzado el acuerdo que, con una vigencia de cuatro años, será el plan que con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, lleve a cabo acciones en todas las áreas de la empresa. <\/p>\n
Para CCOO, este Plan, es una pieza importante, en cuanto al alto número de mujeres trabajando en la empresa, que, con motivo de las medidas acordadas, contarán a partir de ahora, con sistemas y procedimientos para la promoción interna, información de las vacantes a la plantilla con un seguimiento de sus publicaciones para presentarse a estos procesos y que las personas no seleccionadas puedan solicitar una respuesta para conocer los motivos.<\/p>\n
Que las acciones de formación sean conocidas por todas las personas en Kiddy´s Class garantizando que ni el horario ni una ausencia prolongada sea motivo para no estar formada en la empresa. Y es que, desde el primer capítulo hasta el último, todas las propuestas que CCOO hemos planteado dejaban claro, que el uso de las medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal no debía tener un efecto negativo en las posibilidades de promocionar, recibir formación, en la retribución etc. <\/p>\n
En este aspecto, se incluyen mejoras a las legales establecidas, no sólo para atender situaciones familiares, también estableciendo una jornada mínima que posibilite la mejor disponibilidad del tiempo de las personas. <\/p>\n
Una vez firmado este Plan, habrá un seguimiento de la aplicación de las medidas y los avances que se produzcan.<\/p>\n
CON TU AFILIACIÓN SOMOS MÁS FUERTES<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras meses de negociación, con motivo de la elaboración del Plan de igualdad en Kiddy´s Class, hemos alcanzado el acuerdo que, con una vigencia de cuatro años, será el plan que con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, lleve a cabo acciones en todas las áreas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,196,215],"tags":[],"class_list":["post-9172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-mujer","category-plandeigualdad"],"yoast_head":"\n