El día 30 de enero nos hemos reunido el Comité Intercentros de UNIDE con la dirección de la empresa, para tratar como único punto; la aplicación del Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).<\/p>\n
La empresa nos informó como ha aplicado este Real Decreto<\/span><\/span><\/p>\n Primero, han aplicado la subida salarial para este año, que es de 1,3%<\/strong>. Después, nos informaron que han creado un nuevo complemento salarial, denominado Diferencia<\/strong> Salario Mínimo Interprofesional (DSMI),<\/strong> el cual van a utilizar para complementar el salario a aquellos trabajadores\/as que no alcanzan los 12.600€<\/strong>, en cómputo anual y a tiempo completo.<\/span><\/span><\/p>\n La aplicación del SMI solamente afecta a los trabajadores\/as que están en el Grupo A. <\/span><\/span><\/p>\n Le preguntamos a la empresa que conceptos salariales van a tener en cuenta para el cálculo del salario anual que percibe cada trabajador\/a.<\/span><\/span><\/p>\n La empresa nos contestó que tienen en cuenta todos los conceptos salariales, a excepción de los que tengan consideración de extrasalarial, aplicando a cada trabajador\/a el sistema de compensación y absorción para alcanzar la cuantía de 12.600€.<\/span><\/span><\/p>\n Por nuestra parte, manifestamos que entendemos que no todos los conceptos deben tenerse en cuenta para sumar el salario anual en su conjunto, porque algunos conceptos salariales no son, ni compensables ni absorbibles. Igualmente, manifestamos que hay algunos conceptos salariales que se pueden considerar pluses extrasalariales, por lo que tampoco podrían absorberse. Dichos complementos y pluses son los que están recogidos en los artículos 21 y 23 del convenio colectivo de UNIDE (antigüedad, complemento de maquinista, complemento de vendedor, plus de nocturnidad, plus de cámara de congelados, etc).<\/span><\/span><\/p>\n La reunión se cerró sin acuerdo, y desde CCOO valoraremos que acciones realizaremos para defender los derechos de los trabajadores\/as de UNIDE.<\/span><\/span><\/p>\n A continuación detallamos las Tablas Salariales del 2019 tras la aplicación de la subida de 1,3%:<\/span><\/span><\/p>\n SALARIO BASE GRUPO A 12.102, 28€<\/span><\/span><\/p>\n SALARIO BASE GRUPO B 13.313,14€<\/span><\/span><\/p>\n SALARIO BASE GRUPO C 14.644,45€<\/span><\/span><\/p>\n SALARIO BASE GRUPO D 16.108,89€<\/span><\/span><\/p>\n SALARIO BASE GRUPO E 17.719,78€<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n Seguiremos informando<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El día 30 de enero nos hemos reunido el Comité Intercentros de UNIDE con la dirección de la empresa, para tratar como único punto; la aplicación del Real Decreto del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La empresa nos informó como ha aplicado este Real Decreto Primero, han aplicado la subida salarial para este año, que es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,199],"tags":[],"class_list":["post-9081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-salario"],"yoast_head":"\n