{"id":9072,"date":"2018-12-26T09:13:06","date_gmt":"2018-12-26T08:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/sobrecarga-laboral-para-la-plantilla-de-supermercados-simply-en-navidad\/"},"modified":"2026-04-28T19:54:03","modified_gmt":"2026-04-28T17:54:03","slug":"sobrecarga-laboral-para-la-plantilla-de-supermercados-simply-en-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/noticias\/sobrecarga-laboral-para-la-plantilla-de-supermercados-simply-en-navidad\/","title":{"rendered":"Sobrecarga laboral para la plantilla de SUPERMERCADOS SIMPLY en Navidad"},"content":{"rendered":"<p>Desde la Federaci&oacute;n de Servicios de CCOO junto a UGT, queremos reivindicar el derecho a la conciliaci&oacute;n de la vida laboral y familiar, especialmente al llegar este mes de Diciembre. Las fiestas de Navidad son un momento de celebraci&oacute;n familiar especial que resulta IMPOSIBLE para cientos de Trabajadoras\/es SOMETIDAS a un horario de trabajo IMPUESTO que NO RESPETA los acuerdos establecidos para su REGULACI&Oacute;N.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/sabeco1.avif\" style=\"height:436px; width:567px\" \/><\/p>\n<p><strong>En palabras de una Trabajadora de la Empresa:<\/strong><\/p>\n<p>&quot;La Direcci&oacute;n de SIMPLY nos impone trabajar todos los domingos y festivos, y nos comunica unos horarios de apertura (9.30h) y cierre (19h), sin embargo no contenta con esto toma una decisi&oacute;n unilateral y nos cambia la hora de cierre llev&aacute;ndola hasta las 22h. Ante el artazgo de todas\/os las Trabajadoras\/es hemos decidido decir &quot;YA BASTA!!&quot;.<\/p>\n<p>LLevamos unos a&ntilde;os perdiendo derechos debido a la implantaci&oacute;n de nuevos formatos de tienda y la apertura de nuevos supermercados en La Rioja. Esta situaci&oacute;n est&aacute; haciendo que el mantenerse en los primeros puestos de ventas tenga un coste que recae principalmente sobre las Trabajadoras\/es y nos hace perder condiciones de trabajo siempre a las\/os mismas\/os.<\/p>\n<p>La sociedad Riojana tiene que saber que por trabajar domingos y festivos no s&eacute; no remunera con ning&uacute;n tipo de complemento.<\/p>\n<p>Y a&uacute;n m&aacute;s grave todav&iacute;a es que la mayor&iacute;a de las veces no se respetan el descanso obligatorio de 12 horas entre jornada y jornada en muchos centro de trabajo, ya que la plantilla est&aacute; siempre ajustada al m&iacute;nimo, de forma que estamos sobrecargadas teniendo que tomar medicaci&oacute;n en muchas ocasiones para poder realizar las tareas de manera correcta.<\/p>\n<p>Creemos que con menos horas de apertura podemos y hemos podido dar servicio a los clientes, no es necesario abrir tanto tiempo, con una revisi&oacute;n de horario ganar&iacute;amos todas\/os porque hay que tener en cuenta que no por tener m&aacute;s horas abierto un establecimiento las personas vamos a gastar m&aacute;s.&quot;<\/p>\n<p><strong>CCOO Servicios apuesta por la RACIONALIZACI&Oacute;N de los horarios de apertura del COMERCIO RIOJANO en NAVIDAD<\/strong>, que permita a sus Trabajadoras\/es realizar su cometido laboral y a su vez conciliar su realidad personal, familiar, social&#8230; evitando unas condiciones de trabajo que conllevan el aislamiento de su entorno, impidiendo su relaci&oacute;n con el mismo al exigir su presencia en el centro de trabajo en unas condiciones abusivas, sin alternativa.<\/p>\n<p>Desde nuestra visi&oacute;n la DIRECCI&Oacute;N debe respetar los acuerdos suscritos entre las partes para dar cumplimiento a lo que establece la Ley, pero igualmente <strong>debe dar ejemplo de c&oacute;mo definir la jornada de trabajo para que la Seguridad y Salud de su plantilla no se vea expuesta a una SOBRECARGA<\/strong>, a la par que con ello fomenta la protecci&oacute;n de la Conciliaci&oacute;n Laboral, sin que por ello deje de hacer rentable su negocio.<\/p>\n<p><strong>CCOO Servicios<\/strong> vamos a seguir trabajando <strong>ccoontigo<\/strong>, por seguir siendo <strong>ccoontigo<\/strong>&#8230; para fomentar esta apuesta por la sostenibilidad del empleo en el comercio y el respeto a las personas y su entorno.<\/p>\n<p><strong>!!Af&iacute;liate y reivindica!!<\/strong><\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/sabeco2.avif\" style=\"height:431px; width:567px\" \/>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/sabeco3.avif\" style=\"height:439px; width:567px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/sabeco4.avif\" style=\"height:439px; width:567px\" \/>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/sabeco6.avif\" style=\"height:434px; width:567px\" \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la Federaci&oacute;n de Servicios de CCOO junto a UGT, queremos reivindicar el derecho a la conciliaci&oacute;n de la vida laboral y familiar, especialmente al llegar este mes de Diciembre. 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