{"id":9022,"date":"2018-07-24T11:17:39","date_gmt":"2018-07-24T09:17:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/reunion-ere-grupo-douglas\/"},"modified":"2018-07-24T11:17:39","modified_gmt":"2018-07-24T09:17:39","slug":"reunion-ere-grupo-douglas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-ere-grupo-douglas\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n ERE grupo Douglas"},"content":{"rendered":"<p>Desde CCOO seguimos trabajando en disminuir el impacto, tratando de&nbsp; evitar cierres de tiendas, posibles permutas\/voluntariedades&hellip; en definitiva:<\/p>\n<p>&iexcl;SALVAR PUESTOS DE TRABAJO!<\/p>\n<p>En el d&iacute;a de ayer, se ha celebrado la quinta reuni&oacute;n del Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo en el Grupo Douglas.<\/p>\n<p>Iniciamos la reuni&oacute;n con las cuestiones pendientes relacionadas con las causas econ&oacute;micas, organizativas y productivas.<\/p>\n<p>Respecto al balance de Douglas Holding y la partida de gastos servicios exteriores siguen sin aclararnos los errores que hemos detectado.<\/p>\n<p>Gracias al an&aacute;lisis realizado por los economistas de CCOO, al cambiar sus criterios (gastos) hipot&eacute;ticos por criterios l&oacute;gicos y lineales, algunas de las tiendas afectadas se convierten en rentables, con lo cual tendr&iacute;an que minorar el n&uacute;mero de cierres.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n les hemos vuelto a solicitar la previsi&oacute;n de crecimiento en ventas en aquellas tiendas cercanas y que una de ellas est&aacute; afectada, ante lo cual la empresa nos ha reconocido que no lo han hecho, ni tampoco el ahorro que implica este ERE.<\/p>\n<p>CCOO ha hecho especial hincapi&eacute; en que los gastos de personal (salarios) son perfectamente asumibles y desde luego no son la causa que fundamente esta dr&aacute;stica medida.<\/p>\n<p>La empresa hoy al fin nos ha trasladado que 6 tiendas se desafectan, y &ldquo;casualmente&rdquo; 4 de ellas coinciden con nuestro an&aacute;lisis de rentabilidad de tiendas antes expuesto:<\/p>\n<ul>\n<li>CC Siete Palmas, Gran Canaria<\/li>\n<li>La Ver&oacute;nica, Antequera<\/li>\n<li>CC Le&oacute;n plaza ,Le&oacute;n<\/li>\n<li>C\/Ayala, M&aacute;laga<\/li>\n<li>CC Valle del Nal&oacute;n, El Entrego<\/li>\n<li>CC Max Center Barakaldo<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li value=\"1730\">lo cual se desafectan 30 trabajadores\/as.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Posteriormente, la empresa nos traslada los resultados del grupo de trabajo reunido el pasado 18 de julio:<\/p>\n<ol>\n<li>58 vacantes (14 solicitudes)<\/li>\n<li>139 voluntarios\/permuta\n<ul>\n<li>121 tiendas (aceptadas 12 permutas)<\/li>\n<li>9 central (aceptadas 8 permutas)<\/li>\n<li>9 almac&eacute;n (en estudio)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>5 trabajadores\/as que ir&iacute;an de tiendas afectadas a no afectadas (pr&oacute;ximas) que seg&uacute;n el criterio de la empresa est&aacute;n duplicadas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las comunicaciones de los despidos en las tiendas de calle ser&aacute;n el 30 y 31 de Julio, y &eacute;stos se har&aacute;n efectivos entre el 31 de Julio y 31 de Agosto, en los centros comerciales entre el 31 de Julio y 31 de Diciembre.<\/p>\n<p>CCOO, UGT y Comisi&oacute;n ad-hoc hemos planteado una serie de propuestas para disminuir el n&uacute;mero de despidos en central, las cuales posibilitar&iacute;an el buen funcionamiento de los departamentos y evitar&iacute;an la sobrecarga de trabajo.<\/p>\n<p>La empresa nos ha advertido que, si no cambiamos la propuesta de indemnizaci&oacute;n, &ldquo;no miramos nada m&aacute;s&rdquo;. Ante su inmovilismo, nosotros seguimos con la misma propuesta y nos emplazamos para la siguiente reuni&oacute;n.<\/p>\n<p>Desde CCOO seguimos trabajando en disminuir el impacto, tratando de evitar cierres de tiendas, posibles permutas\/voluntariedades&hellip;.en definitiva:<\/p>\n<p>&iexcl;SALVAR PUESTOS DE TRABAJO!<\/p>\n<p>Seguiremos informando&hellip;<\/p>\n<p>Gracias por confiar en nosotros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde CCOO seguimos trabajando en disminuir el impacto, tratando de&nbsp; evitar cierres de tiendas, posibles permutas\/voluntariedades&hellip; en definitiva: &iexcl;SALVAR PUESTOS DE TRABAJO! En el d&iacute;a de ayer, se ha celebrado la quinta reuni&oacute;n del Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo en el Grupo Douglas. 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