{"id":8992,"date":"2018-05-21T18:11:00","date_gmt":"2018-05-21T16:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/publicado-en-el-boletin-oficial-el-convenio-de-comercio-en-general-de-caceres\/"},"modified":"2026-04-15T23:52:59","modified_gmt":"2026-04-15T21:52:59","slug":"publicado-en-el-boletin-oficial-el-convenio-de-comercio-en-general-de-caceres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/convenios\/publicado-en-el-boletin-oficial-el-convenio-de-comercio-en-general-de-caceres\/","title":{"rendered":"Publicado en el Bolet\u00edn Oficial el Convenio de Comercio en General de C\u00e1ceres"},"content":{"rendered":"<p>Desde Comisiones Obreras, valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, principalmente en la recuperaci\u00f3n de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial para que los trabajadores y trabajadoras no tengan p\u00e9rdida de poder adquisitivo y la inclusi\u00f3n de la cl\u00e1usula de ultractividad para el mantenimiento del convenio.<\/p>\n<h3><strong>Los acuerdos alcanzados son:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia para tres a\u00f1os<\/strong> desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/li>\n<li><strong>Ultractividad<\/strong>: Se incluye cl\u00e1usula de ultractividad para el mantenimiento del texto del convenio hasta la consecuci\u00f3n de un nuevo acuerdo<\/li>\n<li><strong>Jornada<\/strong>: Para el c\u00f3mputo de la jornada anual, se han excluido los descansos semanales legalmente establecidos, los domingos y\/o festivos de apertura y las vacaciones anuales.\n<ul>\n<li>Se acuerda que el tiempo de descanso de 15 minutos sea para todos los trabajadores independiente de la jornada laboral que realicen, que computar\u00e1n como de trabajo efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Vacaciones<\/strong>: Se determina que el &nbsp;periodo de vacaciones se podr\u00e1 dividir como m\u00e1ximo en dos periodos, uno comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre y otro el resto del periodo. En caso de coincidencia de alg\u00fan festivo no domingo, las vacaciones se incrementaran en tantos d\u00edas festivos como coincidan.<\/li>\n<li><strong>Ferias y fiestas de cada localidad:<\/strong> Se acuerda el d\u00eda laboral inmediatamente anterior al festivo local de las ferias y fiestas oficiales de cada localidad, la jornada laboral ser\u00e1 reducida al 50 por ciento, y s\u00f3lo se realizar\u00e1 en horario de ma\u00f1ana, permaneciendo los establecimientos cerrados por la tarde<\/li>\n<li><strong>Nuevos Permisos retribuidos<\/strong>\n<ul>\n<li>J) El tiempo necesario para acompa\u00f1ar a un menor de edad a consulta m\u00e9dica y o especialista.<\/li>\n<li>K) Los trabajadores los d\u00edas 24 y 31 de diciembre deber\u00e1n finalizar su jornada como m\u00e1ximo a las 17:30 horas&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Subida salarial<\/strong>. Se establece una subida salarial INICIAL para el a\u00f1o 2018 &nbsp; de un 1,3%, para&nbsp;el a\u00f1o 2019 de un 1,7% y para el a\u00f1o 2020 un 1,8%.\n<ul>\n<li>Se incluye una <strong>cl\u00e1usula de revisi\u00f3n de mantenimiento de poder adquisitivo<\/strong> para cada uno de los a\u00f1os en el caso de que el IPC real supere la subida pactada, se revisaran los salarios hasta igualar el IPC real de cada a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pagas Extras<\/strong>: Se determina el devengo de las pagas extraordinarias y se cambia la paga de Beneficios por paga de marzo<\/li>\n<li>Nuevos art\u00edculos: <strong>&nbsp;Salud Laboral, Vigilancia de la Salud, Protecci\u00f3n de Trabajadores especialmente sensibles, Protecci\u00f3n de la maternidad y lactancia natural, Riesgos Psicosociales, Drogodependencias y Medio Ambiente<\/strong><\/li>\n<li><strong>Lactancia<\/strong>: Se determina &nbsp;que el &nbsp;resultado de los d\u00edas de la acumulaci\u00f3n de la lactancia se obtendr\u00e1 de sumar una hora por cada d\u00eda efectivo de trabajo, excluyendo d\u00edas inh\u00e1biles, y dividiendo el n\u00famero de horas obtenidas, por la jornada real de la trabajadora<\/li>\n<li><strong>Bolsa de horas y cr\u00e9dito horario<\/strong>: Se amplia el cr\u00e9dito horario de los delegados de Personal y podr\u00e1n acumular en una bolsa el conjunto, o parte, de sus horas sindicales para ser utilizadas por cualquiera de los miembros que lo soliciten<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/CONVENIO-COMERCIO-GENERAL-CACERES-2018-2020.pdf\" target=\"_blank\">Ver Convenio Colectivo del Comercio en General de C\u00e4ceres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/comercio-caceres.pdf\" target=\"_blank\">Convenio Colectivo de Comercio en<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/comercio-caceres.pdf\" target=\"_blank\"> General de C\u00e1<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/comercio-caceres.pdf\" target=\"_blank\">ceres Bolet\u00edn Oficial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/CONVENIO-COMERCIO-GENERAL-CACERES-2018-2020.pdf\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde Comisiones Obreras, valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, principalmente en la recuperaci\u00f3n de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial para que los trabajadores y trabajadoras no tengan p\u00e9rdida de poder adquisitivo y la inclusi\u00f3n de la cl\u00e1usula de ultractividad para el mantenimiento del convenio. 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