En
\nla reuniones mantenidas esta semana, d\u00edas 6 y 7 de febrero,
\ncontinuamos analizando las causas por las que la empresa pretende la
\nextinci\u00f3n de 300 contratos de trabajo.<\/p>\n
A
\nla reuni\u00f3n del martes 6 acudi\u00f3 la Directora General, para
\nexplicarnos como se pretende organizar la empresa, e incidiendo en la
\nnecesidad de llevar a cabo medidas extraordinarias para crecer y que
\nla empresa sea m\u00e1s eficiente y rentable.<\/p>\n
Por Continuamos Nos La La Desde A Se dio por finalizada la reuni\u00f3n, no sin antes fijar el pr\u00f3ximo Seguiremos En la reuniones mantenidas esta semana, d\u00edas 6 y 7 de febrero, continuamos analizando las causas por las que la empresa pretende la extinci\u00f3n de 300 contratos de trabajo. A la reuni\u00f3n del martes 6 acudi\u00f3 la Directora General, para explicarnos como se pretende organizar la empresa, e incidiendo en la necesidad de llevar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,214],"tags":[],"class_list":["post-8968","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"\n
\nnuestra parte, insistimos a la Directora General, que no vemos causa
\npara la extinci\u00f3n de contratos,<\/strong> pues la situaci\u00f3n actual (seg\u00fan
\nlos datos que nos han facilitado) no se debe a las condiciones
\nlaborales ni a los costes de personal, reiter\u00e1ndonos en que lo
\nl\u00f3gico ser\u00eda implantar gradualmente el modelo de empresa que
\npretenden, e ir viendo las necesidades reales de la empresa, ya que
\nquiz\u00e1 con el nuevo modelo la realidad puede llevar a que se deba
\naumentar la plantilla.<\/strong><\/p>\n
\nla reuni\u00f3n, ya sin la presencia de la Directora General, manteniendo
\ncada parte las posiciones que ten\u00edan, por un lado la representaci\u00f3n
\nempresarial justificando la necesidad de las extinciones, y de otra
\nla representaci\u00f3n social insistiendo en que las causas argumentadas
\npor la empresa, no justifican la extinci\u00f3n de contratos.\n<\/p>\n
\nreiteramos en que no existe causa t\u00e9cnica ni organizativa, m\u00e1s all\u00e1
\nde alguna duplicidad en puestos de direcci\u00f3n, y que de la causa
\necon\u00f3mica, seg\u00fan la informaci\u00f3n aportada hasta la fecha, tampoco
\nse desprende que, a nuestro entender, haya causa.<\/p>\n
\nrepresentaci\u00f3n de la empresa manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de aplazar la
\ncausa t\u00e9cnica, reduciendo las extinciones pretendidas hasta las 150.
\nLa representaci\u00f3n social se reiter\u00f3 en que es insuficiente y que se
\ndeben retirar todas las extinciones, salvo las voluntarias, y las que
\nresulten por duplicidad en puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n
\nreuni\u00f3n del mi\u00e9rcoles se inici\u00f3 tomando la palabra la
\nrepresentaci\u00f3n de la empresa, manifestando que, tras un nuevo
\nan\u00e1lisis de la situaci\u00f3n, se podr\u00edan reducir las extinciones hasta
\n145 (cinco extinciones menos que la \u00faltima propuesta) con
\nindemnizaciones diferentes entre las extinciones forzosas y las
\nvoluntarias, la mayor de ellas no superar\u00eda los 30 d\u00edas por a\u00f1o
\nde servicio con un l\u00edmite de 16 mensualidades, limit\u00e1ndose la
\ncantidad indemnizatoria a percibir a un m\u00e1ximo de 50.000?, salvo
\nque este l\u00edmite fuera inferior a la cantidad que correspondiera a
\nuna anualidad aplicando la indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas legalmente
\nestablecida. Igualmente se podr\u00edan contemplar
\nextinciones\/excedencias con una indemnizaci\u00f3n menor y con derecho de
\nreingreso a voluntad del trabajador\/a. Si no se hiciera uso de ese
\nderecho a la fecha pactada, se percibir\u00eda el resto de la cantidad
\nindemnizatoria que se hubiera tenido que percibir.\n<\/p>\n
\nla representaci\u00f3n social no entramos a valorar esta propuesta,
\nreiterando que no contemplamos extinciones forzosas y que las
\nextinciones voluntarias, si hubiera, se deben indemnizar con la
\nindemnizaci\u00f3n prevista para despidos improcedentes establecida por
\nla legislaci\u00f3n antes de la reforma laboral.\n<\/p>\n
\ncontinuaci\u00f3n, comunicamos que \u00edbamos a solicitar mediaci\u00f3n, tal y
\ncomo establece la legislaci\u00f3n, al objeto de que la empresa retire
\nlas medidas y, de no retirarlas, convocar huelga indefinida a partir
\ndel d\u00eda 15 \u00f3 19 del presente mes de febrero, en funci\u00f3n de la
\nfecha que se nos cite para la mediaci\u00f3n.<\/p>\n
\nmartes d\u00eda 13, como posible fecha de reuni\u00f3n.<\/p>\n
\ninformando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"