{"id":8934,"date":"2017-12-11T07:40:42","date_gmt":"2017-12-11T06:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/acuerdo-en-lidl-sobre-cumplimiento-de-convenio-colectivo\/"},"modified":"2026-04-28T19:52:30","modified_gmt":"2026-04-28T17:52:30","slug":"acuerdo-en-lidl-sobre-cumplimiento-de-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/acuerdo-en-lidl-sobre-cumplimiento-de-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"Acuerdo en Lidl sobre cumplimiento de Convenio colectivo"},"content":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de que CCOO, anunciase concentraciones para el d&iacute;a 4 de diciembre en todas las provincias e incluso se plantease la posibilidad de una huelga en plenas navidades si esto no se solucionaba, la empresa ha decidido firmar un acuerdo para que todas estas cuestiones puedan solucionarse;<\/p>\n<p>Durante todo el a&ntilde;o 2017 <strong>CCOO<\/strong> en las reuniones con la empresa <strong>ha estado denunciando la situaci&oacute;n que se viv&iacute;a en los centros<\/strong>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Planning de trabajo expuestos fuera de plazo, cambios constantes y sin previo consenso, modificaciones sin motivos.<\/li>\n<li>ornadas regulares que no se respetaban, trabajador@s de jornadas parciales (30, 22, 15?horas) haciendo m&aacute;s de 39 horas a la semana.<\/li>\n<li>Horas complementarias que se planificaban fuera de lo que marca el convenio, o que se planificaban y no se cumpl&iacute;an.<\/li>\n<li>&iexcl;Vete a casa que no hay trabajo!, semanas con menos horas de las contratadas?<\/li>\n<li>Los responsables sin herramientas para poder cumplir las altas productividades que se les exigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En todas y cada una<\/strong> de estas reuniones <strong>CCOO<\/strong> comunic&oacute; a la empresa, con pruebas fehacientes todos estos incumplimientos de manera general en toda Espa&ntilde;a. &iexcl;En el mes de octubre dijimos BASTA!!! El personal cumple el convenio y la empresa est&aacute; obligada a cumplir.<\/p>\n<p><strong>Despu&eacute;s de que CCOO, anunciase concentraciones para el d&iacute;a 4 de diciembre en todas las provincias e incluso se plantease la posibilidad de una huelga en plenas navidades si esto no se solucionaba, <\/strong>la empresa ha decidido firmar un acuerdo para que todas estas cuestiones puedan solucionarse;<\/p>\n<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Asumiendo<\/strong> todas las horas que l@s trabajador@s han hecho <strong>de menos<\/strong> por mala planificaci&oacute;n, as&iacute; como comprometi&eacute;ndose a <strong>paga<\/strong>r todas las horas que <strong>se hayan hecho de m&aacute;s<\/strong> en este a&ntilde;o.<\/p>\n<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Compromiso que las jornadas parciales (menos de 40h.) no har&aacute;n m&aacute;s de 39h. a la semana.<\/p>\n<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los fines de semana de calidad que no se hayan disfrutado se a&ntilde;adir&aacute;n a los de 2018, constando en el report de los centros.<\/p>\n<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Los responsables tendr&aacute;n toda la informaci&oacute;n para la correcta planificaci&oacute;n tanto en el informe de tienda, como en formaciones que se har&aacute;n en el pr&oacute;ximo a&ntilde;o.<\/p>\n<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Y lo m&aacute;s importante el compromiso de la empresa para solucionar todo esto.<\/p>\n<p>No obstante, si todo esto no se cumpliera, <strong>no dud&eacute;is que la empresa volver&aacute; a tenernos enfrente<\/strong>, a trav&eacute;s de una huelga y cuantas acciones sean necesarias para que cumplan con lo que firmaron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de que CCOO, anunciase concentraciones para el d&iacute;a 4 de diciembre en todas las provincias e incluso se plantease la posibilidad de una huelga en plenas navidades si esto no se solucionaba, la empresa ha decidido firmar un 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