{"id":8926,"date":"2017-12-01T12:36:22","date_gmt":"2017-12-01T11:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/trabajar-en-grandes-almacenes-significa-sobre-todo-cobrar-un-salario-muy-bajo-y-no-poder-conciliar-la-vida-laboral-con-la-personal-y-familiar\/"},"modified":"2017-12-01T12:36:22","modified_gmt":"2017-12-01T11:36:22","slug":"trabajar-en-grandes-almacenes-significa-sobre-todo-cobrar-un-salario-muy-bajo-y-no-poder-conciliar-la-vida-laboral-con-la-personal-y-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/estatales\/trabajar-en-grandes-almacenes-significa-sobre-todo-cobrar-un-salario-muy-bajo-y-no-poder-conciliar-la-vida-laboral-con-la-personal-y-familiar\/","title":{"rendered":"\u00abTrabajar en grandes almacenes significa, sobre todo, cobrar un salario muy bajo y no poder conciliar la vida laboral con la personal y familiar\u00bb"},"content":{"rendered":"

Fernando
\nToribio. <\/strong>Delegado sindical de
\nCCOO en Grandes Almacenes: Vengo a trasladar la situaci\u00f3n de
\nprecariedad que existe en el sector de Grandes Almacenes, en el que trabajamos
\ncerca de 3.000 personas en Castilla-La Mancha, unas 450-500 en la provincia de
\nCiudad Real.<\/p>\n

Trabajar en
\nGrandes Almacenes significa, sobre todo, cobrar un salario muy bajo y no poder
\nconciliar la vida laboral con la personal y familiar.<\/p>\n

 Para las y los trabajadoras y trabajadores de Grandes Alamacenes es
\nmuy complicado llegar a fin de mes. Un salario medio de 15.000 euros\/a\u00f1o es
\ndif\u00edcil de estirar, sobre todo si te lo congelan a\u00f1o tras a\u00f1o; o, a\u00fan peor, te
\naplican un expediente de regulaci\u00f3n de condiciones laborales y te lo rebajan, como
\nha ocurrido en estos \u00faltimos a\u00f1os en la mayor\u00eda de las empresas del sector. Lo
\nque se conoce como ‘descuelgue salarial’.<\/p>\n

 Adem\u00e1s, de no compensarte el trabajo en
\ndomingos y festivos que tenemos que trabajar obligatoriamente y de tener que ir
\na trabajar en muchos casos con la salud mermada, para que no te descuenten d\u00edas
\nde baja porque no te lo puedes permitir.  <\/p>\n

 Y esto, las\/os trabajadoras\/es a tiempo
\ncompleto, que son una minor\u00eda. En peor situaci\u00f3n est\u00e1n los Tiempos Parciales<\/em>, con salarios proporcionalmente inferiores.<\/p>\n

 La realidad del sector es que una
\ninmensa mayor\u00eda (entre el 70 y 90%, sobre todo las\/os j\u00f3venes y las mujeres)
\ntrabaja con un contrato a Tiempo Parcial no deseado (NO DESEADO)<\/strong>, pensando que
\nen un futuro llegaran a tener uno a tiempo completo. Pero esto no es as\u00ed.
\nHabitualmente, este tipo de contrato se prolonga a lo largo de tu vida laboral,
\ncon unos horarios, turnos y jornadas que no te permiten tener otra actividad
\nque pueda complementar tu sueldo, por lo que tras muchos a\u00f1os de trabajo solo
\npuedes aspirar a pensiones m\u00ednimas?. La precariedad te persigue incluso cuando
\ndejas de trabajar y te llega la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

 Las y los trabajadoras y trabajadores de Grandes
\nAlmacenes, como los de otros sectores, tenemos hipotecas, hijos, recibos que
\npagar? Trabajar nos deber\u00eda permitir vivir dignamente, con calidad de vida
\nsuficiente?  tener un Salario Digno. Es a
\nlo que aspiramos y lo que reclamamos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en periodos de rebajas, ventas
\nespeciales, inventarios, campa\u00f1as -ahora tenemos encima la de Navidad- te ves
\nobligado a estar nueve horas o m\u00e1s en el puesto de trabajo.<\/strong> Temporadas estas en
\nlas que tienes que trabajar diez o m\u00e1s d\u00edas seguidos sin descansar.<\/strong> Calendarios
\nque se modifican con apenas unas horas de antelaci\u00f3n, de un d\u00eda para otro. Trabajar
\nen domingos y festivos de manera obligatoria y sin compensar? Todo esto
\ndificulta enormemente la necesaria conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la
\npersonal y familiar.<\/p>\n

 Salarios insuficientes, p\u00e9simas
\ncondiciones laborales, abuso de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial y de la temporalidad,
\nirregularidad del tiempo de trabajo, horarios y turnos? esto es PRECARIEDAD LABORAL.<\/p>\n

 La PRECARIEDAD nos convierte en trabajadoras\/es
\npobres, afectados por la ansiedad y el estr\u00e9s por cumplir con los objetivos de
\nlas empresas para no perder nuestro puesto de trabajo.<\/p>\n

Tenemos que renunciar a nuestras vidas y
\na nuestra salud por seguir trabajando un d\u00eda mas? Esto hay que cambiarlo. Esto,
\ntenemos que combatirlo.<\/p>\n

 \u00bfC\u00f3mo? Cambiando la legislaci\u00f3n laboral.
\nImplicando a las\/os trabajadoras\/es afectados y a la sociedad en general.  Por medio de la Acci\u00f3n Sindical en los
\nCentros de trabajo. Con mayor presencia en los mismos. Organizando y uniendo a
\nlas trabajadoras\/es en torno a CC.OO. y a trav\u00e9s de la afiliaci\u00f3n. Con
\nparticipaci\u00f3n activa de las trabajadoras\/es en los Procesos Electorales, para
\nobtener mayor legitimidad y representatividad que nos confiera mayor peso e
\ninfluencia en las Mesas de Negociaci\u00f3n de los Convenios Colectivos, que es, en
\ndefinitiva, donde se establecen las condiciones laborales y econ\u00f3micas de las trabajadoras\/es
\nde los distintos Sectores afectados.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fernando Toribio. Delegado sindical de CCOO en Grandes Almacenes: Vengo a trasladar la situaci\u00f3n de precariedad que existe en el sector de Grandes Almacenes, en el que trabajamos cerca de 3.000 personas en Castilla-La Mancha, unas 450-500 en la provincia de Ciudad Real. 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