El
\n3 de noviembre se vuelve a reunir la comisi\u00f3n de horarios de
\nSupermercados Sabeco-simply. La parte social junto con la empresa
\nrepasa la hoja de c\u00e1lculo en la que habr\u00e1 que realizar la
\nplanificaci\u00f3n anual y mensual, con un \u00fanico objetivo, poder mejorar
\nla herramienta que servir\u00e1 de planificador y conocedor de la
\nrealidad de todos los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
En En Los CCOO \u00a1<\/strong>Af\u00edliate\u00a1<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 3 de noviembre se vuelve a reunir la comisi\u00f3n de horarios de Supermercados Sabeco-simply. La parte social junto con la empresa repasa la hoja de c\u00e1lculo en la que habr\u00e1 que realizar la planificaci\u00f3n anual y mensual, con un \u00fanico objetivo, poder mejorar la herramienta que servir\u00e1 de planificador y conocedor de la realidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,198],"tags":[],"class_list":["post-8911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-jornada"],"yoast_head":"\n
\nlos calendarios
\nanuales<\/strong>
\nse reflejar\u00e1n los turnos de referencia o scripts<\/strong>, siendo de ma\u00f1ana,
\ntarde, ma\u00f1ana-tarde, tarde-ma\u00f1ana, medio d\u00eda y fines de semana. La
\nhoja estar\u00e1 cargada por defecto, es decir autom\u00e1ticamente sin poder
\nmodificar, las 52 libranzas de los domingos y las 10 fiestas
\nnacionales. Se incorporar\u00e1 el resto de fiestas locales, fines de
\nsemana de calidad, vacaciones y los domingos y festivos permitidos
\nabrir en cada una de las comunidades aut\u00f3nomas. Al final del
\ncalendario anual habr\u00e1 un acumulador de horas.<\/p>\n
\nlos calendarios
\nmensuales<\/strong>
\n(trimestrales donde se den) se concretar\u00e1n, aparte de tu jornada
\ndiaria, tiempo de descanso, d\u00edas libres, licencias retribuidas<\/strong>?
\nlos
\ninventarios mensuales<\/strong>
\ndentro de tu jornada ordinaria. <\/strong>Recordamos que si se realizan fuera
\nde tu jornada ordinaria se considerar\u00e1n horas extraordinarias. Los
\ninventarios
\ngenerales<\/strong>
\nse ver\u00e1n reflejados en una columna denominada ?observaciones?.<\/p>\n
\nfines de semana de calidad<\/strong>
\nse disfrutaran por todos los trabajadores y trabajadoras de cualquier
\njornada. <\/strong>Hay que aclarar que las reducciones de jornada por cuidado
\nde menores de doce a\u00f1os o por cuidado de persona con discapacidad o
\npor cuidado directo de un familiar,
\ntambi\u00e9n pueden disfrutar de los fines de semana de calidad, siempre
\ny cuando as\u00ed lo soliciten. Desde CCOO recomendamos se realice por
\nescrito. <\/strong>Al
\nverse reflejado en los calendarios anuales es conveniente, si se
\ntiene claro, comunicarlo antes de la planificaci\u00f3n anual. La empresa
\nva a recomendar<\/strong>,
\nno
\nobligar,
\nque la planificaci\u00f3n de los fines de semana de calidad se hagan dos
\npor semestre.<\/p>\n
\nseguir\u00e1 trabajando en la aportaci\u00f3n de mejoras en este cambio
\ntecnol\u00f3gico que se est\u00e1 produciendo. Debe de servirnos para conocer
\ncu\u00e1l es la distribuci\u00f3n de nuestra jornada, de nuestro d\u00eda a d\u00eda
\ny as\u00ed conseguir una mejor conciliaci\u00f3n de nuestra vida familiar y
\nlaboral.<\/strong><\/p>\n