{"id":8891,"date":"2017-09-18T14:34:59","date_gmt":"2017-09-18T12:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/ccoo-celebra-que-la-inspeccion-de-trabajo-empiece-a-obligar-a-clarel-a-corregir-las-condiciones-precarias-denunciadas\/"},"modified":"2026-04-28T19:52:00","modified_gmt":"2026-04-28T17:52:00","slug":"ccoo-celebra-que-la-inspeccion-de-trabajo-empiece-a-obligar-a-clarel-a-corregir-las-condiciones-precarias-denunciadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/ccoo-celebra-que-la-inspeccion-de-trabajo-empiece-a-obligar-a-clarel-a-corregir-las-condiciones-precarias-denunciadas\/","title":{"rendered":"CCOO celebra que la Inspecci\u00f3n de Trabajo empiece a obligar a Clarel a corregir las condiciones precarias denunciadas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">El pr\u00f3ximo martes 19 de septiembre CCOO ha convocado concentraciones de trabajadores y trabajadoras delante tres tiendas de Barcelona que acabar\u00e1 a la Inspecci\u00f3n de Trabajo para dar entrada a una nueva denuncia por \u00abincumplimiento de horarios y jornada laboral\u00bb debido a una deficiente planificaci\u00f3n por parte de la empresa que trae a la plantilla a hacer unas prolongaciones de jornada intolerables, d\u00e1ndose el caso que algunas tiendas quedan cubiertas por una sola persona. Bajo el lema \u00abClarel nos ahoga, queremos un trabajo digno\u00bb, CCOO a Clarel desde julio est\u00e1 realizando una campa\u00f1a informativa y de denuncia ante Inspecci\u00f3n de Trabajo de las p\u00e9simas condiciones laborales a las cuales se ven sometidas constantemente las trabajadoras y trabajadores en las tiendas Clarel (antes Schlecker), actualmente pertenecientes al Grupo D\u00eda.  <\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Clarel recorta horas de trabajo de manera temeraria haciendo peligrar el adecuado funcionamiento de los puntos de venta. No se cubren las m\u00e1s elementales necesidades del servicio, como se ha constatado aquets verano donde la situaci\u00f3n se agravado m\u00e1s debido a las vacaciones del personal y la situaci\u00f3n parad\u00f3jica del incremento de las ventas y tareas en este periodo.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Un caso concreto de este situaci\u00f3n ha sido la denuncia interpuesta este verano por CCOO a la Inspecci\u00f3n de Trabajo con motivo de los 43 grados que se estaba trabajando en un almac\u00e9n de la tienda de Balsareny, donde la Inspecci\u00f3n clausur\u00f3 el almac\u00e9n e interponer la sanci\u00f3n corresponden, obligando a la empresa a corregir la situaci\u00f3n porque no se vuelva a dar. CCOO manifiesta que esta denuncia es un ejemplo en la que se encuentran muchas de las tiendas ante las precarias condiciones de trabajo que la empresa hace sufrir al conjunto de la plantilla.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">CCOO ha interpuesto otras denuncias de esta problem\u00e1tica ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Barcelona. Esta medida pretende dar amparo a 1.200 personas trabajadoras en una red de 334 tiendas. La denuncia se centra en la situaci\u00f3n de sobrecarga y estr\u00e9s producido fundamentalmente por el aumento de tareas. Tiendas atendidas por una sola persona para la gesti\u00f3n de dinero, clientela, productos, camiones, cajero, etc; comportando tambi\u00e9n realizar tareas de superior categor\u00eda. La denuncia de esta situaci\u00f3n se ha tratado en todas las reuniones mantenidas con la empresa, sin respuesta alguna.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por CCOO trabajar bajo estas condiciones precarias, es inaceptable y exige a la empresa que erradique&nbsp;esta pr\u00e1ctica y que mejore las condiciones de trabajo por el conjunto de la plantilla, puesto que de por s\u00ed estando en situaci\u00f3n precaria, donde la gran mayor\u00eda percibe un salario en torno a los 400 euros mensuales debido a la masiva contrataci\u00f3n a tiempo parcial.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">CCOO ante esta grave situaci\u00f3n, manifiesta que seguir\u00e1 realizando diferentes acciones hasta que la empresa no ponga los medios necesarios (m\u00e1s personal, m\u00e1s horas) para evitar el alta presi\u00f3n y las inadecuadas cargas de trabajo que est\u00e1n costando la salud de este colectivo; a la vez CCOO exige que Clarel mejore las condiciones laborales, salarial y respete la conciliaci\u00f3n personal y laboral.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">CCOO est\u00e1 preparando un calendario de acciones, concentraciones y denuncias, que lleguen a todo Clarel en todo el estado y no descarta la convocatoria de paros si esta situaci\u00f3n no es corregida pronto.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<div><strong>AGENDA:<\/strong><\/div>\n<div>MARTES 19\/09 de 10.30h a 14h &#8211; CLAREL Barcelona<\/div>\n<div>LUGAR: Inicio a Paseo Fabra y Puig, 301 a las 10.30h Barcelona, continuando delante&nbsp;&nbsp;las tiendas de Clarel de: Costa y Cuxart S\/N, de 11:15 a 12 h. y Pasaje Pino y Molist 7, de 12:15 h a 12:45 h.<\/div>\n<p>A las 13 horas delante&nbsp;Inspecci\u00f3n de trabajo donde se interpondr\u00e1 nuevas denuncias.  <\/p>\n<div><strong>CCOO Serveis Catalunya<\/strong><\/div>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><a href=\"https:\/\/youtu.be\/DjGS6LcJGac\" target=\"_blank\">&gt;&gt; V\u00eddeo Concentraci\u00f3 i declaracions, sec.gral.&nbsp;CCOO Clarel Catalunya, Helena Carro<\/a><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/youtu.be\/1Z5bhzjeV1g\" target=\"_blank\">&gt;&gt; V\u00eddeo recull fotogr\u00e0fic concentracions 19 de setembre Barcelona<\/a><\/div>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo martes 19 de septiembre CCOO ha convocado concentraciones de trabajadores y trabajadoras delante tres tiendas de Barcelona que acabar\u00e1 a la Inspecci\u00f3n de Trabajo para dar entrada a una nueva denuncia por \u00abincumplimiento de horarios y jornada laboral\u00bb debido a una deficiente planificaci\u00f3n por parte de la empresa que trae a la plantilla 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