\nAyer d\u00eda 5 de julio se reuni\u00f3 la
\nComisi\u00f3n Negociadora del VI Convenio Colectivo de Supermercados
\nEroski.<\/p>\n
\nLa representaci\u00f3n empresarial ha
\nmodificado su propuesta inicial en las siguientes materias:<\/p>\n
\nReducci\u00f3n a 1790 horas a la finalizaci\u00f3n \n(Mantener 1798 en 2017 y 2018, 1794 en \n – 2017: 1,25%<\/p>\n \n – 2018: 0,75%<\/p>\n \n – 2019: 1% + 0,5% (no consolidable y \n – 2020: 1,5% + 0,5% (no consolidable y \nMantenimiento 15 d\u00edas en la entrega de \nMantenimiento del 50% de incremento sobre \nMantienen el redactado del convenio \nRespecto al resto de contenidos de su \n Obligatoriedad 85% prestaci\u00f3n en El derecho al complemento por \n Ampliaci\u00f3n per\u00edodos de prueba en dos \n Reducci\u00f3n d\u00edas por ?asuntos propios?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n Incrementar de 20 horas a 25 el l\u00edmite \nLa antig\u00fcedad desaparece para las nuevas \nTras estos planteamientos, desde CCOO \nQueremos y los trabajadores\/as necesitan \nAl t\u00e9rmino de las exposiciones se \nLa siguiente reuni\u00f3n queda fijada para Seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ayer d\u00eda 5 de julio se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n Negociadora del VI Convenio Colectivo de Supermercados Eroski. La representaci\u00f3n empresarial ha modificado su propuesta inicial en las siguientes materias: Jornada anual. Reducci\u00f3n a 1790 horas a la finalizaci\u00f3n del convenio. (Mantener 1798 en 2017 y 2018, 1794 en 2019 y 1790 en 2020) Incrementos salariales. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-8872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n
\n Jornada anual.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\ndel convenio.<\/p>\n
\n2019 y 1790 en 2020)<\/p>\n\n
\n Incrementos salariales.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nligado a ventas, ebitda…)<\/p>\n
\nligado a ventas, ebitda…)<\/p>\n\n
\n Horario de trabajo y cuadros horarios.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nlos cuadros horarios individuales (no los 7 de su anterior
\npropuesta).<\/p>\n\n
\n Domingos y festivos.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nel valor hora en el pago en domingos y festivos (no el 40% que
\nplanteaban).<\/p>\n\n
\n Incapacidad Temporal.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nrespecto al complemento (Base de cotizaci\u00f3n y no Salario base de
\ngrupo o personal)<\/p>\n
\npropuesta no hay cambios:<\/p>\n\n
\n domingos y festivos (actualmente 75%)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n incapacidad temporal lo rebajan a 12 meses (actualmente 18).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n meses en funci\u00f3n del grupo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
\n m\u00e1ximo al trimestre para los cambios en la jornada planificada por
\n causas imprevisibles sin computar las ausencias por bajas m\u00e9dicas.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n Antig\u00fcedad<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\ncontrataciones, manteni\u00e9ndose para las ya contratadas y con un
\nl\u00edmite de devengo de 16 a\u00f1os (actualmente 24 a\u00f1os)<\/p>\n
\nhemos trasladado a la empresa que seguimos absolutamente alejados y
\nque sus propuestas son claramente insuficientes.<\/p>\n
\ncuestiones de mejora tangibles en su d\u00eda a d\u00eda, que no s\u00f3lo deben
\ncircunscribirse al incremento salarial y de reducci\u00f3n de jornada
\nanual, sino tambi\u00e9n en el resto de materias (descansos de calidad,
\nmejora en la distribuci\u00f3n de la jornada, etc.)<\/p>\n
\nproduce un receso, y tras el mismo la representaci\u00f3n empresarial
\ntraslada a la mesa que despu\u00e9s de escuchar las reflexiones de la
\nparte social se comprometen a dar una vuelta tanto a las cuestiones
\nprincipales como a las secundarias y que nos trasladar\u00e1n un nuevo
\ndocumento de propuestas.<\/p>\n
\nel pr\u00f3ximo d\u00eda 19 de julio donde esperamos que ya por fin pongan
\nencima de la mesa propuestas que ilusionen a los trabajadores\/as.<\/p>\n