Los
\nd\u00edas 22 y 23 de junio se reuni\u00f3 la comisi\u00f3n negociadora. Tras dos
\nintensos d\u00edas se han producido avances en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Todav\u00eda
\nfaltan puntos donde no hay acuerdo y de los que volveremos a debatir
\nen la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. A continuaci\u00f3n detallamos la situaci\u00f3n de
\nlos puntos m\u00e1s importantes que estamos debatiendo:<\/p>\n
–<\/strong>Vigencia<\/strong>. –<\/strong>Incremento<\/strong>Salarial<\/strong>. Adem\u00e1s -Promoci\u00f3n Igualmente,
\nHemos acordado que la duraci\u00f3n del convenio sea de tres a\u00f1os.<\/p>\n
\nTras varias propuestas y contrapropuestas, hemos acordado un
\nincremento para 2017 de un 1,25% para todos los conceptos
\nretributivos. Para el 2018 y 2019 el incremento ser\u00e1 de un 1%.<\/p>\n
\nde los porcentajes de los incrementos, hemos acordado que se mantenga
\nla cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial vinculada al IPC Real,<\/strong> para cada
\na\u00f1o de convenio.<\/p>\n
\nProfesional<\/strong>. Hemos acordado que
\nlas vacantes del Grupo III se tienen que publicar, teniendo derecho a
\nacceder a ellas todo el personal que se presente. El acceso a estas
\nvacantes se har\u00e1 a trav\u00e9s de un examen.\n<\/p>\n
\nhemos acordado que haya una regularizaci\u00f3n de todas las vacantes
\npendientes de cubrir en el grupo III<\/strong>, que se har\u00eda, como muy tarde,
\nen marzo del 2018. El acceso a estas vacantes se producir\u00e1 a trav\u00e9s
\nde un examen para todos los solicitantes. Para el procedimiento se
\nconvocar\u00e1 a la comisi\u00f3n de promoci\u00f3n.<\/p>\n