{"id":8859,"date":"2017-06-19T07:55:35","date_gmt":"2017-06-19T05:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/convenio-supermercados-sabeco-negociacion-en-stand-by\/"},"modified":"2017-06-19T07:55:35","modified_gmt":"2017-06-19T05:55:35","slug":"convenio-supermercados-sabeco-negociacion-en-stand-by","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicadosconvenio\/convenio-supermercados-sabeco-negociacion-en-stand-by\/","title":{"rendered":"Convenio Supermercados Sabeco. Negociaci\u00f3n en Stand By"},"content":{"rendered":"

El
\n15 de junio se lleva a cabo reuni\u00f3n de la mesa negociadora del
\nconvenio de Supermercados Sabeco S.A..
\nLa negociaci\u00f3n est\u00e1 en \u00abSTAND BY\u00bb, en modo espera. <\/strong>La
\nempresa nos pone encima de la mesa una nueva propuesta sobre
\nincremento salarial, con
\nuna diferencia insignificante<\/strong>
\na la anterior, pero que pasamos a describir:
\n1% a\u00f1o 2017<\/strong>,
\nconsolidando el 0.75% en tablas y un 0,5% es resto de los a\u00f1os,
\nsiempre y cuando la Cifra de ventas sin IVA a superficie comparable
\nde las tiendas propias, progresa al menos en un 1%. En el caso de no
\nalcanzase dicha progresi\u00f3n, garantizando un incremento en tablas del
\n0.25%. \n<\/p>\n

No
\nsabemos cu\u00e1l es la estrategia de la empresa al realizar estas
\npropuestas tan \u00abminis\u00bb o que est\u00e1n buscando con estos
\nplanteamientos, porque si atendemos a los datos econ\u00f3micos
\nfacilitados \u00abla
\nempresa se ha comportado bien en t\u00e9rminos generales, puesto que
\nobtiene un incremento de beneficios del 13.92 %\u00bb <\/strong>seg\u00fan
\nnos apunta nuestros economistas.<\/p>\n

En
\nlo que respecta a la comisi\u00f3n de trabajo sobre la jornada y su
\ndistribuci\u00f3n, la propuesta de la empresa est\u00e1 muy lejos de las
\npresentadas por la parte social, nos plantean bajar de 272 d\u00edas de
\ntrabajo al a\u00f1o a 260, es decir un d\u00eda libre m\u00e1s al mes, m\u00e1s o
\nmenos. Evidentemente propuesta muy lejos de nuestra realidad,
\nqueremos
\nllegar a los 224 d\u00edas de trabajo al a\u00f1o<\/strong>,
\nlo que supone un
\nd\u00eda libre m\u00e1s a la semana<\/strong>.
\nPropuesta muy del siglo XXI y muy extendida en el sector de
\ncomercio.<\/p>\n

Desde
\nCCOO pedimos a la empresa que ya es hora de despertar del letargo en
\nel que lleva sumida desde el inicio de las negociaciones. La
\nrecuperaci\u00f3n econ\u00f3mica lleg\u00f3 para quedarse, con todas sus
\nconsecuencias: incrementos salariales justos, ordenaci\u00f3n del
\ntiempo de trabajo, incremento salario hora para el trabajo en
\ndomingos y festivos, descanso semanal de dos d\u00edas, descongelaci\u00f3n
\ncuatrienios.<\/strong><\/p>\n

La
\npr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 28 de junio CCOO seguir\u00e1
\ninformando<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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