{"id":8849,"date":"2017-06-04T12:52:58","date_gmt":"2017-06-04T10:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/negociacion-convenio-sabeco-la-empresa-se-enroca-en-subidas-salariales-ridiculas\/"},"modified":"2017-06-04T12:52:58","modified_gmt":"2017-06-04T10:52:58","slug":"negociacion-convenio-sabeco-la-empresa-se-enroca-en-subidas-salariales-ridiculas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicadosconvenio\/negociacion-convenio-sabeco-la-empresa-se-enroca-en-subidas-salariales-ridiculas\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n Convenio Sabeco: La empresa se enroca en subidas salariales rid\u00edculas"},"content":{"rendered":"<p>El<br \/>\n2 de junio se lleva a cabo reuni\u00f3n de la mesa negociadora del<br \/>\nconvenio de Supermercados Sabeco S.A<strong>..<br \/>\nLa postura de la empresa ante las propuestas sobre las subidas<br \/>\nsalariales roza lo burlesco.<\/strong><br \/>\nMientras que los trabajadores y las trabajadoras nos sacrificamos<br \/>\naceptando subidas entre un 0,25%  y un 0,5% en los \u00faltimos 3 a\u00f1os,<br \/>\nellos se reparten beneficios<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Las<br \/>\nnegociaciones no avanzan, la empresa no hace nada m\u00e1s que<br \/>\npresentarnos \u00abpower point\u00bb&nbsp;explicando las cifras de ventas : \u00abla<br \/>\nsituaci\u00f3n de los resultados en lo que llevamos de a\u00f1o es<br \/>\npreocupante\u00bb, <strong>m\u00e1s<br \/>\nde lo mismo<\/strong>,<br \/>\nno se mueven ni un \u00e1pice de su postura, proponen subidas salariales<br \/>\niguales a las aplicadas en el \u00faltimo convenio: 0,25% a\u00f1o 2017;<br \/>\n0,50%  a\u00f1o 2018 y 2019, este incremento en base a la cifra de ventas<br \/>\nsin iva a superficie comparable, si no se alcanzase se garantiza un<br \/>\n0,25% para cada a\u00f1o.<\/p>\n<p><strong>Desde<br \/>\nCCOO seguimos preguntado el porqu\u00e9 se lanza un mensaje de confianza<br \/>\ny crecimiento a la ciudadan\u00eda y trabajadores y trabajadoras, y de \u00absituaci\u00f3n preocupante\u00bb&nbsp;a la mesa negociadora del convenio<br \/>\ncolectivo. La empresa sigue sin responder. Ahora s\u00ed que LA SITUACI\u00d3N<br \/>\nES PREOCUPANTE para el avance de las negociaciones, si la empresa no<br \/>\ncambia su actitud ante posibles mejoras salariales es imposible<br \/>\navanzar en el resto de las cuestiones como jornada laboral, domingos<br \/>\ny festivos, horas extras, licencias retribuidas,&nbsp;<\/strong><strong>Hay<br \/>\nque plantear subidas salariales justas: ES NECESARIO EMPEZAR A<br \/>\nRECUPERAR ELPODER ADQUISITIVO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Como<br \/>\nbien comentamos en el anterior comunicado, se ha creado una comisi\u00f3n<br \/>\nen el seno de la mesa negociadora  para la elaboraci\u00f3n de propuestas<br \/>\nsobre la jornada y su distribuci\u00f3n, ya ha empezado a trabajar.<\/strong><br \/>\nLa parte social expone a la empresa sus propuestas: la creaci\u00f3n de<br \/>\nun calendario anual individual donde debe de venir reflejado en los<br \/>\nhorarios, descansos, vacaciones.&nbsp;En los descansos debe de haber un<br \/>\npromedio de 5 d\u00edas trabajados y dos de descansos,  que pueden ser<br \/>\nconsecutivos o no, dependiendo del formato de tienda. El turno de<br \/>\nreferencia de ma\u00f1ana estar\u00eda entre la franja horaria de 5.00 a<br \/>\n15.30 y de tarde de 15.30 a 22.30 horas. El tratamiento de los<br \/>\ndomingos y festivos se ver\u00e1 en la mesa negociadora.<\/p>\n<p><strong>La<br \/>\nnegociaci\u00f3n est\u00e1 estancada, pero est\u00e1 en juego conseguir un cambio<br \/>\nen las subidas salariales, ya ha finalizado la recesi\u00f3n econ\u00f3mica,<br \/>\nno pueden seguir aplicando los mismos principios. HAY QUE PONER FIN A<br \/>\nLOS SALARIOS BAJOS.     \u00a1 POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA \u00a1<\/strong><\/p>\n<p><strong>La<br \/>\npr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 15 de junio.   CCOO seguir\u00e1 informando<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 2 de junio se lleva a cabo reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio de Supermercados Sabeco S.A.. La postura de la empresa ante las propuestas sobre las subidas salariales roza lo burlesco. 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