Hoy,
\n6 de abril 2017 se ha celebrado reuni\u00f3n de la mesa negociadora del
\nconvenio de grandes almacenes.<\/p>\n
\nLa
\npatronal ha manifestado que, aunque nuestros planteamientos suponen
\nun coste laboral importante van a estudiarlos y nos dar\u00e1n una
\nrespuesta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n
\nTras \nEn \nHemos \nNo \nEn \nSobre \nEn \nLa Hoy, 6 de abril 2017 se ha celebrado reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio de grandes almacenes. La patronal ha manifestado que, aunque nuestros planteamientos suponen un coste laboral importante van a estudiarlos y nos dar\u00e1n una respuesta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n. Tras una revisi\u00f3n de la \u00faltima propuesta que entreg\u00f3 la patronal, CCOOhemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-8814","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n
\nuna revisi\u00f3n de la \u00faltima propuesta que entreg\u00f3 la patronal, CCOO<\/strong>hemos
\nmanifestado:<\/p>\n
\nmateria de incremento
\nsalarial<\/strong>
\nla subida planteada de un 2% para 2017 nos sigue pareciendo
\ninsuficiente y, desde luego lo que no aceptamos es su propuesta
\nsalarial para los siguientes a\u00f1os, que en la pr\u00e1ctica supone seguir
\ncon el salario congelado a partir del 2018 con posibilidad de que
\nalg\u00fan a\u00f1o se cobre un poquito m\u00e1s. Debe de haber un
\nincremento fijo cada uno de los a\u00f1os, en torno al 1,5% y si sigue
\nhabiendo variable siempre tiene que ser como un complemento a la
\nsubida fija.<\/p>\n
\nvuelto a insistir que el paso de las personas que est\u00e1n en el grupo
\nde personal base<\/strong>,
\ndebe de reducirse los a\u00f1os de permanencia y tener un paso autom\u00e1tico
\nal grupo de profesionales.<\/p>\n
\npodemos aceptar la reducci\u00f3n tan escasa de domingos
\ny festivos<\/strong>
\na trabajar, debe de reducirse m\u00e1s para todos los trabajadores y
\ntrabajadoras, independientemente de que se abran todos los domingos y
\nno, e ir acompa\u00f1ado de m\u00e1s fines
\nde semana libres al a\u00f1o<\/strong>.
\nSeguimos insistiendo en el pago diferenciado de los domingos y
\nfestivos, es cierto que la patronal ha hecho una propuesta en este
\nsentido, pero creemos que puede haber una cierta discriminaci\u00f3n con
\nlas personas contratadas a tiempo
\nparcial<\/strong>,
\npor eso hemos propuesto que las horas que trabajen los tiempos
\nparciales en domingos se consolidaran directamente en su jornada y
\nas\u00ed ir\u00e1n aumentado
\nsus horas de contrataci\u00f3n<\/strong>,
\ncuesti\u00f3n esta que tambi\u00e9n la llevamos reivindicando como una de
\nnuestras prioridades desde el principio de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\nmateria de jornada<\/strong>,
\nsu reducci\u00f3n no pude ser a lo largo de la vigencia del convenio,
\nsino que tiene que ser toda a la vez y, en materia de distribuci\u00f3n
\nse deben de limitar y acortar los d\u00edas seguidos sin descansar que
\nhay ahora.<\/p>\n
\nla IT<\/strong>
\nhemos manifestado que el hecho que un trabajador o trabajadora est\u00e9
\nenfermo no puede suponer una penalizaci\u00f3n en su salario.<\/p>\n
\ntodos estos puntos, todos los sindicatos hemos estado de acuerdo.\n<\/p>\n
\npatronal ha manifestado que, aunque nuestros planteamientos suponen
\nun coste laboral importante van a estudiarlos y nos dar\u00e1n una
\nrespuesta en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"