{"id":8810,"date":"2017-03-31T18:43:10","date_gmt":"2017-03-31T16:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/decathlon-presenta-la-futura-formacion-en-igualdad-para-la-plantilla-y-avanza-nuevos-datos-para-el-analisis-del-plan-de-igualdad\/"},"modified":"2017-03-31T18:43:10","modified_gmt":"2017-03-31T16:43:10","slug":"decathlon-presenta-la-futura-formacion-en-igualdad-para-la-plantilla-y-avanza-nuevos-datos-para-el-analisis-del-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/decathlon-presenta-la-futura-formacion-en-igualdad-para-la-plantilla-y-avanza-nuevos-datos-para-el-analisis-del-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Decathlon presenta la futura formaci\u00f3n en igualdad para la plantilla y avanza nuevos datos para el an\u00e1lisis del plan de igualdad"},"content":{"rendered":"<div>Durante las jornadas del 27 y 28 de marzo ha tenido lugar la \u00faltima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de igualdad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La empresa realiz\u00f3 durante la jornada del 27 la formaci\u00f3n de igualdad que ten\u00eda pendiente a la comisi\u00f3n desde finales del 2014, una formaci\u00f3n interesante y concienciadora desde el punto de vista feminista.<\/div>\n<div>Durante la jornada del 28 se nos present\u00f3 otra formaci\u00f3n para toda la plantilla que distaba mucho del contenido de la formaci\u00f3n inicial. Esta formaci\u00f3n presentada ser\u00eda la destinada a aparecer en los pr\u00f3ximos d\u00edas en nuestro e-learning para el acceso y formaci\u00f3n del personal. Por lo tanto, despu\u00e9s de un intercambio donde exponemos que el motivo de esta formaci\u00f3n es precisamente la concienciaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de desigualdad que viven las mujeres tanto en nuestro pa\u00eds como en el resto del mundo, as\u00ed como, el significado del plan de igualdad y la puesta en conocimiento de la comisi\u00f3n y por supuesto, las medidas a tomar por parte de nuestra empresa, se consensa cambiarla y adecuarla al contenido necesario, resultando una formaci\u00f3n m\u00e1s interesante y concreta a lo requerido.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Se nos comunica el cambio de la responsable de igualdad en favor de Mar\u00eda San Emeterio. Tambi\u00e9n ser realiza un cambio en los suplentes de CCOO, en nombre de Tania Casado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En cuanto a los datos recibidos, despu\u00e9s de a\u00f1os de disconformidades en cuanto a la insuficiencia de estos con respecto al plan y de contenido. Por primera vez se nos adjuntan todos los datos a los que el plan hace referencia salvo alguna cosa solventable en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Con esto por primera vez y despu\u00e9s de a\u00f1os de vigencia, podemos hacer un examen real de todo el contenido del plan para poder analizarlo y saber, despu\u00e9s de hacerlo, que carencias tiene nuestro plan y qu\u00e9 medidas tenemos que a\u00f1adir\/cambiar. Sin duda de haberse realizado desde el primer momento de forma completa y correcta, nos habr\u00edamos ahorrado tiempo y dificultades de an\u00e1lisis y habr\u00edamos podido avanzar m\u00e1s en las desigualdades existentes en Decathlon.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el 19 de septiembre donde procederemos al an\u00e1lisis final del plan para dar inicio a una nueva negociaci\u00f3n d\u00f3nde sin duda por parte de CCOO y anticipando que el resultado del plan no ha sido el esperado, se trabajar\u00e1 de manera concisa para que no se vuelvan a repetir las mismas dificultades y sea m\u00e1s efectivo.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante las jornadas del 27 y 28 de marzo ha tenido lugar la \u00faltima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de igualdad. 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