{"id":8710,"date":"2016-06-29T20:33:13","date_gmt":"2016-06-29T18:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/la-patronal-fecir-se-empena-en-mantener-sin-convenio-a-las-8-500-personas-que-trabajan-en-el-comercio-en-general-de-ciudad-real\/"},"modified":"2026-04-28T19:49:58","modified_gmt":"2026-04-28T17:49:58","slug":"la-patronal-fecir-se-empena-en-mantener-sin-convenio-a-las-8-500-personas-que-trabajan-en-el-comercio-en-general-de-ciudad-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicadosconvenio\/la-patronal-fecir-se-empena-en-mantener-sin-convenio-a-las-8-500-personas-que-trabajan-en-el-comercio-en-general-de-ciudad-real\/","title":{"rendered":"La patronal FECIR se empe\u00f1a en  mantener sin convenio a las 8.500  personas que trabajan en el Comercio en  General de Ciudad Real"},"content":{"rendered":"<p>El bloqueo s\u00f3lo se debe a la cabezoner\u00eda de alguna<br \/>\npersona en particular, que tiene un especial inter\u00e9s en<br \/>\ninterponer escollos que sabe que son insalvables?<br \/>\n? CCOO solicitar\u00e1 la mediaci\u00f3n del Jurado Arbitral para tratar<br \/>\nde superar una situaci\u00f3n que mantiene a los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras del sector con los salarios congelados desde<br \/>\n2008 y sin convenio desde el 1 de enero de 2014<\/p>\n<div>Ciudad Real, 29 de junio de 2016. La patronal Fecir mantiene bloqueada la negociaci\u00f3n del convenio colectivo del comercio en general de Ciudad Real, cuyos 8.500 trabajadores llevan con los salarios congelados desde 2008 y sin convenio desde el 1 de enero de 2014.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abTal y como anunciamos ayer, ten\u00edamos alguna esperanza de que la patronal acudiera con otro esp\u00edritu a la reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n convocada para hoy, pero han vuelto a impedir cualquier m\u00ednimo avance planteando una vez m\u00e1s las mismas propuestas inaceptables sobre incrementos salariales y volviendo a exigir recortes en el complemento de Incapacidad Temporal\u00bb, indic\u00f3 \u00c1ngela Briones, responsable de CCOO-Servicios en Ciudad Real.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abVisto lo visto, creemos que este bloqueo s\u00f3lo se debe a la cabezoner\u00eda de alguna persona en particular de las que representan a la patronal en la mesa de negociaci\u00f3n. Tiene un especial inter\u00e9s en interponer escollos que sabe que son insalvables, sabe que de ninguna manera podemos aceptar que se recorten las percepciones de un trabajador o de una trabajadora justo cuando m\u00e1s las necesita, cuando est\u00e1 de baja\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abNo podemos seguir enquistando esta situaci\u00f3n, que se prolonga desde hace demasiado tiempo. Dado que nosotros somos incapaces de desbloquearla, vamos a solicitar la mediaci\u00f3n del Jurado Arbitral en base al Acuerdo de Soluci\u00f3n Aut\u00f3noma de Conflictos Laborales, para que un \u00f3rgano p\u00fablico externo nos proponga una soluci\u00f3n\u00bb, ha anunciado Briones.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Si ambas partes aceptan la propuesta de mediaci\u00f3n que formule el Jurado Arbitral, \u00abpodremos tener convenio a mediados de julio\u00bb. En caso contrario, CCOO est\u00e1 dispuesta a solicitar un arbitraje, que s\u00f3lo ser\u00e1 posible si ambas partes, de mutuo acuerdo, lo soliciten por escrito, asumiendo que deber\u00e1n aceptar la decisi\u00f3n arbitral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La propuesta de mediaci\u00f3n, y en su caso el arbitraje, que formule el Jurado Arbitral tendr\u00eda que superar el \u00abescollo insalvable\u00bb que supone la pretensi\u00f3n patronal de menguar el complemento de IT; as\u00ed como salvar las importantes disparidades de las propuestas de incrementos salariales que plantean ambas partes.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abLa Fecir quiere limitar los incrementos al 0% en 2014, el 0,7% en 2015; el 1,3 en 2016 y otro 1,3% en 2017. Los sindicatos reclamamos un 0,5%, 1,25%, 1,5% y 2%, respectivamente para cada uno de estos cuatro a\u00f1os, Hay que recordar que las 8.500 personas que trabajan en el sector llevan con los sueldos congelados desde 2008, cuando para hacer frente a la crisis renunciaron a mejoras salariales para apostar por el mantenimiento de los puestos de trabajo.\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abEn estos a\u00f1os, han acumulado una p\u00e9rdida de poder adquisitivo del 10%. Creemos que ahora, cuando el sector vuelve a crecer, es de justicia que los trabajadores tambi\u00e9n noten la incipiente recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y comiencen a recuperar parte de la capacidad adquisitiva perdida\u00bb.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<p>  <a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" target=\"_blank\">Af\u00edliate a CCOO<\/a>  <\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bloqueo s\u00f3lo se debe a la cabezoner\u00eda de alguna persona en particular, que tiene un especial inter\u00e9s en interponer escollos que sabe que son insalvables? ? 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