{"id":8699,"date":"2016-05-30T07:55:46","date_gmt":"2016-05-30T05:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/pelican-rouge-mas-retrocesos-para-la-plantilla\/"},"modified":"2016-05-30T07:55:46","modified_gmt":"2016-05-30T05:55:46","slug":"pelican-rouge-mas-retrocesos-para-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/negociacioncolectiva\/pelican-rouge-mas-retrocesos-para-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Pelican Rouge: M\u00e1s retrocesos para la plantilla"},"content":{"rendered":"

\nTras
\nvarios intentos fallidos, el pasado d\u00eda 26 de mayo conseguimos
\nreanudar el proceso de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/p>\n

\nLa
\nempresa inicia la reuni\u00f3n con un repaso a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y
\nmanifiesta la mejor\u00eda de la misma.<\/p>\n

\nAnte
\nel requerimiento de la parte social solicitando una respuesta desde
\nhace varios meses, la empresa nos contesta con la entrega de una
\npropuesta en la que adem\u00e1s de hacer unos planteamientos paup\u00e9rrimos
\nen cuanto incremento salarial, comisiones, antig\u00fcedad y prestaciones
\nsociales, se permite la licencia de calificar nuestra propuesta de
\n?irreal? y nos responsabiliza de la p\u00e9rdida de puestos de
\ntrabajo si nuestras propuestas saliesen adelante.<\/p>\n

\nAprovechamos
\ntambi\u00e9n la reuni\u00f3n para enumerar las siguientes cuestiones: quejas
\nsobre la mutua, errores en las n\u00f3minas, vestuario, furgonetas
\ninadecuadas para el transporte de perecederos (rotura de la cadena de
\nfr\u00edo), incumplimiento del acuerdo de irregulares y, principalmente
\nla implantaci\u00f3n de un reloj de fichar a fin de eliminar las
\nprolongaciones de jornada no abonadas (principalmente en
\nadministrativos, almaceneros, etc.).<\/p>\n

Seguiremos
\ninformando<\/strong><\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n

<\/div>\n


<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tras varios intentos fallidos, el pasado d\u00eda 26 de mayo conseguimos reanudar el proceso de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo. La empresa inicia la reuni\u00f3n con un repaso a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y manifiesta la mejor\u00eda de la misma. 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