{"id":8646,"date":"2016-02-11T15:25:51","date_gmt":"2016-02-11T14:25:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/convenio-grupo-champion-impresentable-propuesta-de-la-empresa\/"},"modified":"2016-02-11T15:25:51","modified_gmt":"2016-02-11T14:25:51","slug":"convenio-grupo-champion-impresentable-propuesta-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/negociacioncolectiva\/convenio-grupo-champion-impresentable-propuesta-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Convenio Grupo Champion: Impresentable propuesta de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>\nTras<br \/>\n5 a\u00f1os de jugosos beneficios a costa de nuestro esfuerzo,<br \/>\ncolaboraci\u00f3n y sin subida salarial, la empresa regresa a las<br \/>\nandadas, con la clara intenci\u00f3n de volver  a querer que los<br \/>\ntrabajadores paguemos una situaci\u00f3n de ?crisis? que no hemos<br \/>\ngenerado, y que coincide adem\u00e1s con un aumento significativo de las<br \/>\nventas, su propuesta es:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\n\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  4<br \/>\n  a\u00f1os de duraci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Subida<br \/>\n  salarial 0 patatero durante los 4 a\u00f1os de vigencia.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  Existir\u00e1<br \/>\n  un salario de contrataci\u00f3n inferior a las tablas salariales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>La<br \/>\n  bolsa de horas la utilizaran como y cuando quieran.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  No<br \/>\n  hay reducci\u00f3n de jornada laboral.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>La<br \/>\n  jornada de 6 + 2 o 5 + 2, no se consolida en Convenio.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Las<br \/>\n  vacaciones son ser\u00e1n preferentemente en verano.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  Incapacidad<br \/>\n  Temporal (IT), se tendr\u00e1n descuentos por estar de baja.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>No<br \/>\n  habr\u00e1 ning\u00fan compromiso de empleo fijo.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p lang=\"es-ES\">CCOO<br \/>\nconsidera esta propuesta inaceptable, y vamos a defender una mejora<br \/>\nsignificativa de nuestras condiciones econ\u00f3micas y sociales en l\u00ednea<br \/>\ncon las propuestas contempladas en nuestra plataforma.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\" target=\"_blank\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n<div><\/div>\n<p lang=\"es-ES\"><em><br \/><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras 5 a\u00f1os de jugosos beneficios a costa de nuestro esfuerzo, colaboraci\u00f3n y sin subida salarial, la empresa regresa a las andadas, con la clara intenci\u00f3n de volver a querer que los trabajadores paguemos una situaci\u00f3n 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