\nEl 11 de
\nfebrero de 2016, con ocasi\u00f3n de la reuni\u00f3n plenaria del comit\u00e9 de
\ndi\u00e1logo social en el comercio, la federaci\u00f3n sindical UNI Europa
\nComercio y la asociaci\u00f3n empresarial EuroCommerce acordaron
\nactualizar las ?Directrices para el tratamiento de la diversidad
\nde edad? (firmado en 2002). \n<\/p>\n
\nAmbos
\ninterlocutores sociales est\u00e1n convencidos de que el aumento de la
\ntasa de empleo de los trabajadores de m\u00e1s edad es una contribuci\u00f3n
\nimportante para hacer frente a la escasez de mano de obra, cuesti\u00f3n
\nesencial para el sector. Para la Comisi\u00f3n Europea y los
\ninterlocutores sociales, el envejecimiento activo sigue siendo un
\n\u00e1rea prioritaria de actuaci\u00f3n.<\/p>\n
La versi\u00f3n
\nrevisada de las Directrices hace hincapi\u00e9 en que
\nse necesitan estrategias adecuadas para mantener el flujo de mano de
\nobra y garantizar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente
\nen un momento en que la crisis de desempleo se ha convertido en una
\ncuesti\u00f3n esencial en muchos pa\u00edses.<\/p>\n
\nLos avances
\ntecnol\u00f3gicos y la creciente demanda de habilidades digitales
\nrequieren que los trabajadores de todas las edades deben tenga
\nacceso a las acciones de formaci\u00f3n necesarias. Aumentar las
\nposibilidades de formaci\u00f3n y reciclaje debe ser una cuesti\u00f3n
\nneutral desde el punto de vista de la edad, siendo por tanto
\nnecesario un cambio de mentalidad respecto a los trabajadores de edad
\navanzada.<\/p>\n
\nMientras que
\nlas tecnolog\u00edas modernas y soluciones ergon\u00f3micas apropiadas pueden
\nmitigar el efecto negativo de las tareas extenuantes y f\u00edsicamente
\nexigentes, los interlocutores sociales reconocen su responsabilidad
\npara que el envejecimiento de los empleados se realice en las mejores
\ncondiciones de salud desde el punto de vista laboral <\/p>\n
\nPor \u00faltimo, los
\ninterlocutores sociales del comercio en Europa subrayan su compromiso
\nconjunto para definir e
\nimplementar estrategias integrales en
\nmateria de envejecimiento activo, a trav\u00e9s
\ndel di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n
\ncolectiva.<\/p>\n