La
\nFederaci\u00f3n de Servicios de CCOO de Castilla y Le\u00f3n, a trav\u00e9s de la
\nSecci\u00f3n Sindical del Corte Ingl\u00e9s, ha conseguido en los tribunales
\nel reconocimiento al derecho a la situaci\u00f3n de Jubilaci\u00f3n Parcial
\nde una trabajadora a la que la Seguridad Social hab\u00eda rechazado, al
\nno poseer un Contrato a Tiempo Completo.<\/p>\n
En
\nun caso instado por la Secci\u00f3n Sindical de CCOO en el Corte Ingl\u00e9s,
\nel Juzgado de lo Social, n\u00ba 2 de Valladolid, se ha dictado una
\nSentencia el pasado d\u00eda 30 de diciembre de 2015, que reconoce el
\nderecho de la Trabajadora demandante a que la Seguridad Social la
\nconceda la Jubilaci\u00f3n Parcial.<\/p>\n
La
\nSeguridad Social, hab\u00eda denegado este derecho, ya que entend\u00eda que
\nla trabajadora no reun\u00eda los requisitos establecidos en la
\nnormativa, al entender que la totalidad del tiempo exigido (6 a\u00f1os
\nde antig\u00fcedad en la empresa), deb\u00eda ser a tiempo completo en su
\ntotalidad.<\/p>\n