{"id":8613,"date":"2016-01-14T12:45:11","date_gmt":"2016-01-14T11:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/ccoo-manifiesta-su-preocupacion-por-el-nuevo-expediente-de-modificacion-de-las-condiciones-de-trabajo-que-ha-presentado-caprabo\/"},"modified":"2026-04-28T19:48:56","modified_gmt":"2026-04-28T17:48:56","slug":"ccoo-manifiesta-su-preocupacion-por-el-nuevo-expediente-de-modificacion-de-las-condiciones-de-trabajo-que-ha-presentado-caprabo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/ccoo-manifiesta-su-preocupacion-por-el-nuevo-expediente-de-modificacion-de-las-condiciones-de-trabajo-que-ha-presentado-caprabo\/","title":{"rendered":"CCOO manifiesta su preocupaci\u00f3n por el nuevo expediente de modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo que ha presentado Caprabo"},"content":{"rendered":"

La direcci\u00f3n de Caprabo ha presentado un nuevo expediente (Arte.41) que pretende una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo que afectar\u00e1 a un total de 378 personas en Catalunya, 16 de los servicios administrativos y a 362 de tiendas. CCOO Serveis de Catalunya ha manifestado su preocupaci\u00f3n y a la vez ha recordado que su prioridad es la defensa de los puestos de trabajo, la estabilidad y la continuidad en la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

CCOO ha manifestado su preocupaci\u00f3n por este goteo de expedientes de modificaci\u00f3n a Caprabo, el tercero en los \u00faltimos tres a\u00f1os, que s\u00f3lo ayudan a crear incertidumbre e inseguridad por el conjunto de la plantilla y que genera desconfianza con el proyecto de la empresa. CCOO ha recordado que su prioridad es la defensa de los puestos de trabajo y ha denunciado que el expediente no puede ser la excusa para forzar a los trabajadores y trabajadoras que abandonen su puesto de trabajo. <\/p>\n

<\/div>\n
Dentro del proceso formal, la direcci\u00f3n de Caprabo ha informado y entregado a la representaci\u00f3n sindical la documentaci\u00f3n justificativa que por motivos econ\u00f3micos y organizativos los ha tra\u00eddo a presentar esta nueva modificaci\u00f3n de condiciones de trabajo. <\/div>\n
<\/div>\n
Del conjunto de la documentaci\u00f3n destaca que hay tres bloques de afectaci\u00f3n: <\/div>\n
1. Afectaci\u00f3n de 16 personas de los departamentos de los Servicios Centrales a L?Hospitalet <\/div>\n
2. Afectaci\u00f3n de 29 personas correspondientes a 4 tiendas que modifican el modelo de negocio para convertirse en tiendas de conveniencia (que seg\u00fan permite la ley pueden abrir 363 d\u00edas al a\u00f1o, de 7h a 23 h, de lunes a domingo). <\/div>\n
3. Afectaci\u00f3n de 333 personas de 101 tiendas que ver\u00e1n modificadas sus condiciones de jornada de trabajo y, adem\u00e1s, entre estas habr\u00e1 44 personas que cambiar\u00e1n de centro de trabajo. <\/div>\n
<\/div>\n
A partir de ahora, hay 15 d\u00edas para negociar entre las partes (periodo legal) para llegar a un acuerdo y en el caso de no acuerdo, para retirar el expediente o aplicar unilateralmente las medidas por parte de la empresa como se establece en la reforma laboral vigente. CCOO manifiesta que trabajar\u00e1 para minimizar el impacto negativo que puede comportar este expediente y mantiene el compromiso con el conjunto de la plantilla en la defensa de la ocupaci\u00f3n, utilizando todos los recursos y medidas a su alcance. <\/div>\n
<\/div>\n
CCOO Serveis Catalunya<\/strong><\/div>\n

>> EuropaPress \u00abCaprabo plantea modificar las condiciones laborales de 378 empleados en Catalu\u00f1a\u00bb<\/a><\/p>\n

>> La Informaci\u00f3n \u00abCaprabo plantea modificar las condiciones laborales de 378 empleados en Catalu\u00f1a\u00bb<\/a><\/div>\n
>> TeleCinco \u00abCaprabo plantea modificar las condiciones laborales de 378 empleados en Catalu\u00f1a\u00bb<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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