Comisiones Obreras de Castilla y Le\u00f3n, a trav\u00e9s de la Federaci\u00f3n de Servicios, ha logrado en el d\u00eda de hoy la firma del VIII Convenio Colectivo de la Mediana Distribuci\u00f3n de Alimentaci\u00f3n de Castilla y Le\u00f3n. El acto ha tenido lugar en el sal\u00f3n de actos, sala \u00abJuli\u00e1n Ariza\u00bb, de nuestra sede en la capital vallisoletana.<\/p>\n
Este Convenio tiene las siguientes mejoras de las condiciones laborales con relaci\u00f3n al anterior:<\/p>\n
* Incremento de las tablas salariales<\/strong> por medio de un proceso de homologaci\u00f3n que supone situar cada salario provincial al m\u00e1s alto de los existentes para cada grupo profesional en Castilla y Le\u00f3n, elev\u00e1ndolo en un 1%. Se garantiza una subida m\u00ednima del 5.25%. En algunas provincias de Castilla y Le\u00f3n el proceso de homologaci\u00f3n supone m\u00e1s de un 12% de alza econ\u00f3mica en determinadas categor\u00edas.<\/p>\n * Se congela la antig\u00fcedad en las provincias donde exist\u00eda, homologando la situaci\u00f3n en el resto de Castilla y Le\u00f3n. Se vincula esta congelaci\u00f3n al cumplimiento efectivo de dicho proceso.<\/p>\n * Se incrementan en dos los d\u00edas de vacaciones, hasta alcanzar los 33 d\u00edas al a\u00f1o. Se pasa el d\u00eda de asuntos propios a las vacaciones, lo que har\u00e1 que todo el mundo lo disfrute, adem\u00e1s de que no est\u00e1 limitado tal y como estaba regulado anteriormente. Por otra parte, siempre comenzar\u00e1n las vacaciones en lunes, lo que suma los descansos semanales al periodo vacacional. * Trabajar los domingos y festivos ser\u00e1 voluntario,<\/strong> sin posibilidad de que las empresas puedan designar su obligatoriedad.<\/p>\n * No se podr\u00e1 exigir formaci\u00f3n fuera de la jornada laboral.<\/strong> Si por voluntad del trabajador\/a \u00e9sta se realiza, habr\u00e1 de compensarse como m\u00ednimo el 50% del tiempo invertido, cuesti\u00f3n que antes no se reflejaba en el Convenio.<\/p>\n * Otras mejoras. Se crean diferentes Pluses (T\u00f3xico, Penoso, Peligroso, Nocturnidad e Idiomas).<\/p>\n <\/p>\n Tras una intensa negociaci\u00f3n que comenz\u00f3 a primeros del 2015, el Convenio Colectivo de la Mediana Distribuci\u00f3n de la Alimentaci\u00f3n, m\u00e1s conocido como ?Convenio Regional de Supermercados?, ha visto renovada su vigencia los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Este Acuerdo regula las relaciones laborales en el sector de la Mediana Distribuci\u00f3n en Castilla y Le\u00f3n, y afecta a m\u00e1s de 5.000 trabajadores y trabajadoras de las distintas empresas afectadas por el mismo. Se trata de un convenio pionero, ya que es de los primeros marcos reguladores de car\u00e1cter regional que arranc\u00f3 all\u00e1 por el a\u00f1o 1998.<\/p>\n La mesa negociadora ha estado compuesta por las federaciones representativas del sector del Comercio de CCOO (Federaci\u00f3n de Servicios, que ostenta la mayor\u00eda) y UGT (Servicios a la Movilidad y el Consumo). Por la parte empresarial, las patronales PAMEDISCALE y ADD en representaci\u00f3n de las empresas del sector (supermercados El \u00c1rbol, Lupa, Gadis y Alimerka, entre otras).<\/p>\n De los 15 miembros que conformaban la parte social, el Convenio ha sido suscrito por los 9 representantes de Servicios CCOO-CyL, y es de eficacia general, al ser esta la organizaci\u00f3n que ostenta la mayor\u00eda en funci\u00f3n del apoyo electoral alcanzado en las elecciones sindicales realizadas en el sector.<\/p>\n Este Convenio Colectivo ha sido ratificado por m\u00e1s del 70% de los trabajadores\/as del sector en las diferentes asambleas celebradas por toda la Comunidad. El trabajo de CCOO Servicios de CyL ha sido refrendado por los trabajadores y trabajadoras en los diferentes procesos de elecciones sindicales, donde hemos conseguido, una vez m\u00e1s, el respaldo estatal, sectorial y regional de las plantillas.<\/p>\n Desde CCOO Servicios de Castilla y Le\u00f3n, realizamos una valoraci\u00f3n positiva del acuerdo que sustenta este Convenio Colectivo. Ya que en unas duras circunstancias econ\u00f3micas para el sector, hemos conseguido un importante incremento salarial. Pero sobre todo, vamos a contar por primera vez en los Supermercados de la regi\u00f3n con unas tablas homog\u00e9neas para todas las provincias de la Comunidad, lo que supone que todos los trabajadores y trabajadoras tendr\u00e1n las mismas condiciones salariales y sociales independientemente de la provincia donde presten sus servicios, sentando las bases para futuras negociaciones.<\/p>\n
* Se ampl\u00edan todos los permisos retribuidos a las parejas de hecho. No ha sido posible el de matrimonio, ya que la patronal entiende que no hay uni\u00f3n legal.<\/p>\nUna negociaci\u00f3n que ha durado un a\u00f1o.<\/h3>\n