{"id":8606,"date":"2015-12-22T09:17:31","date_gmt":"2015-12-22T08:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/ccoo-fuerza-a-zara-a-readmitir-y-adaptar-el-puesto-de-trabajo-de-una-trabajadora-que-despidio-vulnerando-su-propio-codigo-etico\/"},"modified":"2026-04-15T23:55:27","modified_gmt":"2026-04-15T21:55:27","slug":"ccoo-fuerza-a-zara-a-readmitir-y-adaptar-el-puesto-de-trabajo-de-una-trabajadora-que-despidio-vulnerando-su-propio-codigo-etico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/notadeprensa\/ccoo-fuerza-a-zara-a-readmitir-y-adaptar-el-puesto-de-trabajo-de-una-trabajadora-que-despidio-vulnerando-su-propio-codigo-etico\/","title":{"rendered":"CCOO fuerza a Zara a readmitir y adaptar el puesto de trabajo de una trabajadora que despidi\u00f3 vulnerando su propio c\u00f3digo \u00e9tico"},"content":{"rendered":"

La compa\u00f1era RMC, trabajadora de Zara desde
\nel 2009 y que sufre una enfermedad \u00abprofesional\u00bb, fue calificada por
\nlos servicios m\u00e9dicos de la mutua como \u00abno apta\u00bb para desarrollar su
\ntrabajo, la respuesta de la empresa incomprensiblemente fue despedirla.<\/strong><\/p>\n

En octubre
\nde 2014 las compa\u00f1eras de CCOO en Zara, conocedoras desde el inicio de la
\nsituaci\u00f3n de la compa\u00f1era y de los dict\u00e1menes m\u00e9dicos, pidieron a la direcci\u00f3n
\nde Zara su traslado del almac\u00e9n a la tienda del mismo centro, dando as\u00ed una
\nsalida argumentada a su situaci\u00f3n para realizar un trabajo adecuado como
\ndependienta.<\/p>\n

La
\nreacci\u00f3n de la empresa fue \u00abquitarse de encima\u00bb a la
\ntrabajadora.  Despido que fue denunciado
\ny que con todo el argumentario de su situaci\u00f3n trajo inevitablemente a una
\ndemanda que ha obligado a rectificar a la empresa. Ante la Administraci\u00f3n de
\nJusticia, un tercero, ha obligado a rectificar la actuaci\u00f3n de Zara y dejar de
\nhacer sufrir a la compa\u00f1era, finalmente Zara ha asumido la salida m\u00e1s
\napropiada, la que ya pidi\u00f3 CCOO un a\u00f1o antes. En el acto de conciliaci\u00f3n, Zara
\nadmiti\u00f3 la improcedencia del despido y, por lo tanto, readmitir a la
\ntrabajadora, a su vez que asumi\u00f3 el compromiso de trasladar y adaptar su puesto
\nde trabajo.<\/p>\n

Esperamos
\nque este hecho, que ha hecho sufrir a la compa\u00f1era RMC en este caso, no se
\nvuelva a repetir y que la empresa tome nota en el futuro de no vulnerar su
\npropio c\u00f3digo \u00e9tico y tenga de entrada en consideraci\u00f3n la intervenci\u00f3n
\nsindical para buscar aquellas respuestas m\u00e1s adecuadas, posibles y respetuosas
\ncon las personas, su salud y el puesto de trabajo de sus trabajadoras y
\ntrabajadores.<\/p>\n

Al
\nconjunto de compa\u00f1eras y compa\u00f1eros os queremos destacar la importancia que
\ntiene nuestra salud y nuestras condiciones de trabajo, que ante una situaci\u00f3n
\nan\u00f3mala no callemos y contemos con el apoyo e intervenci\u00f3n de CCOO para hacer
\nde nuestro trabajo un lugar saludable y digno.<\/p>\n

Tu participaci\u00f3n construye tu
\nsindicato. Comprometidos contigo!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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