Servicios CCOO, ante el significativo, pero ‘peque\u00f1o’ cambio en la postura patronal, hacemos una valoraci\u00f3n relativamente positiva, aunque todav\u00eda empa\u00f1ada por los aspectos m\u00e1s perjudiciales que siguen manteniendo. Pero parece ser que la firmeza en los planteamientos de CCOO, va dando sus frutos.<\/p>\n
\n En \nPiden \nProponen \nPlantean \b Esto es el resumen de los cambios en su postura, no obstante mantienen:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
\nla \u00faltima reuni\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n, y ante la postura
\ndefendida por CCOO, de dar por terminadas las negociaciones, si por
\nparte de la Patronal del Sector no se producen cambios significativos
\nde sus posiciones, nos han planteado:<\/span><\/p>\n
\nuna vigencia del convenio de 7 a\u00f1os<\/strong><\/em>,
\nnosotros volvemos a proponer un Convenio a menos a\u00f1os (4), <\/strong><\/em>ya
\nque seguimos pensando que se debe compaginar la
\nestabilidad del sector e implantar un sistema que homogenice las
\ncondiciones y salarios en un plazo m\u00e1s razonable.<\/p>\n
\nque la <\/strong><\/em>Homologaci\u00f3n
\nsalarial sea <\/strong><\/em>a
\nlas tablas m\u00e1ximas de cada puesto<\/strong><\/em>
\nen Castilla y Le\u00f3n<\/strong><\/em>.
\n Por fin, parece que aceptan la postura defendida por CCOO para que
\nse homologue a la categor\u00eda
\nm\u00e1s alta,
\nya que esa es la raz\u00f3n de ser del proceso, este es un avance
\nsignificativo en el proceso. <\/p>\n
\ncomo incremento salarial un m\u00ednimo del 3.5% en los 7 a\u00f1os de
\nvigencia:<\/strong><\/em>
\n<\/strong><\/em>Es
\ndecir,<\/em>
\nun 0.5% para cada a\u00f1o. Incremento a todas luces insuficientes. Como
\nnovedad y siguiendo los planteamientos de CCOO, garantizar\u00edan este
\nincremento como algo m\u00ednimo, ya que fruto de la homologaci\u00f3n,
\nmuchos trabajadores y trabajadoras tendr\u00e1n incrementos mayores a
\nestos porcentajes.<\/p>\n