{"id":8549,"date":"2015-07-10T12:01:53","date_gmt":"2015-07-10T10:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/cerrado-con-acuerdo-el-ere-en-grupo-eroski\/"},"modified":"2015-07-10T12:01:53","modified_gmt":"2015-07-10T10:01:53","slug":"cerrado-con-acuerdo-el-ere-en-grupo-eroski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/cerrado-con-acuerdo-el-ere-en-grupo-eroski\/","title":{"rendered":"Cerrado con acuerdo el ERE en Grupo Eroski"},"content":{"rendered":"<p>Ayer, d\u00eda 8 de julio hemos cerrado, con la<br \/>\nfirma de un acuerdo, el periodo de consultas iniciado el pasado 11 de junio en<br \/>\nel GRUPO EROSKI, que hab\u00eda planteado en cuatro de sus empresas: Caprabo,<br \/>\nCecosa, Picabo y Gehisa. <\/p>\n<p>Todas las representaciones sindicales<br \/>\npresentes en el grupo: CCOO Servicios, UGT Y FETICO, hemos firmado el acuerdo, despu\u00e9s<br \/>\nde ser apoyado de manera muy mayoritaria por las asambleas de las plantillas en<br \/>\nlos diferentes centros afectados por el ERE, de Madrid y M\u00e1laga.<\/p>\n<p>Los puntos<br \/>\nm\u00e1s significativos del acuerdo son los siguientes:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Afecta a un total de 284 personas, de las cuales 39 son<br \/>\n     personal eventual con las mismas condiciones. Periodo de voluntariedad de<br \/>\n     cinco d\u00edas para puestos similares<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">El plazo de ejecuci\u00f3n ser\u00e1 hasta el 30 de junio de 2016.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">La indemnizaci\u00f3n que se percibir\u00e1 ser\u00e1 de 30 d\u00edas de<br \/>\n     salario por a\u00f1o de servicio prestado, con un m\u00e1ximo de 18 mensualidades.<br \/>\n     Indemnizaci\u00f3n que se mantendr\u00e1 como referencia en cualquier otro<br \/>\n     hipot\u00e9tico ERE que afectar\u00e1 a los mismos centros que quedan abiertos.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Se han suprimido los criterios de afectaci\u00f3n del<br \/>\n     absentismo, disponibilidad horaria y geogr\u00e1fica. Y se excluye de<br \/>\n     afectaci\u00f3n a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, personas con discapacidad,<br \/>\n     mayores de 55 a\u00f1os, jubilaciones parciales y rlt.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Plan de recolocaci\u00f3n y recolocaciones-vacantes internas.<br \/>\n     Hasta 106 plazas con las siguientes condiciones:<\/li>\n<ul type=\"circle\">\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Compensaci\u00f3n gastos de mudanza,<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Diez d\u00edas de permiso retribuido,<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Dos meses de salario y dos mensualidades de alquiler<\/li>\n<\/ul>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Bolsa de trabajo durante un a\u00f1o en los centros que quedan<br \/>\n     abiertos.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify\"=\"\">Comisi\u00f3n de seguimiento paritaria para la vigilancia y<br \/>\n     control del cumplimiento de lo pactado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para CCOO<br \/>\nServicios, el acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrec\u00eda<br \/>\nal principio del ERE y supera las condiciones que m\u00ednimamente establece la<br \/>\nreforma laboral, por lo que, siendo conscientes del trauma que produce la<br \/>\np\u00e9rdida de cualquier puesto de trabajo, y que desde CCOO Servicios siempre<br \/>\ntrataremos de evitarlo por todos los medios, creemos que el acuerdo es el mejor<br \/>\nposible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, d\u00eda 8 de julio hemos cerrado, con la firma de un acuerdo, el periodo de consultas iniciado el pasado 11 de junio en el GRUPO EROSKI, que hab\u00eda planteado en cuatro de sus empresas: Caprabo, Cecosa, Picabo y Gehisa. 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