{"id":8543,"date":"2015-06-29T07:22:23","date_gmt":"2015-06-29T05:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/reunion-del-observatorio-sectorial-de-empleo-y-negociacion-colectiva-del-acuerdo-marco-de-comercio\/"},"modified":"2015-06-29T07:22:23","modified_gmt":"2015-06-29T05:22:23","slug":"reunion-del-observatorio-sectorial-de-empleo-y-negociacion-colectiva-del-acuerdo-marco-de-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-del-observatorio-sectorial-de-empleo-y-negociacion-colectiva-del-acuerdo-marco-de-comercio\/","title":{"rendered":"Reunion del Observatorio Sectorial de Empleo y Negociacion Colectiva del Acuerdo Marco de Comercio"},"content":{"rendered":"<p style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;background:white\"\"=\"\">El pasado 24 de junio de 2015, se celebr\u00f3<br \/>\nla primera reuni\u00f3n del observatorio sectorial que esta recogido en el actual<br \/>\nacuerdo marco de comercio (AMAC)<\/p>\n<p>El<br \/>\nacuerdo marco de comercio, que est\u00e1 actualmente prorrogado, regula las<br \/>\nrelaciones laborales en el sector del comercio, a excepci\u00f3n del sector de<br \/>\ngrandes almacenes. En su contenido se cre\u00f3 la figura del observatorio con la<br \/>\nfinalidad de elaborar informes t\u00e9cnicos que se trasladen a la mesa negociadora,<br \/>\ncon la idea de incorporando materias y, hacer una negociaci\u00f3n din\u00e1mica.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;background:white\"\"=\"\">Tras las importantes<br \/>\nmodificaciones legales llevadas a cabo durante la vigencia del actual acuerdo<br \/>\nmarco de comercio, hemos acordado un calendario de reuniones as\u00ed como las<br \/>\nmaterias que vamos a analizar:<\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>Estructura de la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> en el sector. CCOO hemos manifestado<br \/>\npor una negociaci\u00f3n colectiva articulada en tres niveles: sectorial estatal,<br \/>\nsectorial auton\u00f3mico y provincial y el \u00e1mbito de empresa. Esto tambi\u00e9n debe de<br \/>\nllevar consigo trabajar en una &nbsp;unificaci\u00f3n de convenios sectoriales<br \/>\nprovinciales en un \u00fanico convenio.<\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>Clasificaci\u00f3n profesional y movilidad<br \/>\nfuncional<\/strong>. Reflejar una<br \/>\nclasificaci\u00f3n homog\u00e9nea en el sector compuesta por tres \u00e1reas funcionales y cinco<br \/>\ngrupos profesionales, definiendo los diferentes puestos de trabajo y sus<br \/>\nfunciones.<\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>R\u00e9gimen de faltas y sanciones<\/strong>, unificar normativa.<\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nActualizar<br \/>\nlo incluido en materia de prevenci\u00f3n de los riesgos laborales y salud laboral,<br \/>\nya que se ha publicado ya la nueva estrategia espa\u00f1ola de seguridad y salud<br \/>\n2015-2020<\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>Formaci\u00f3n para el empleo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>Empleo y contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<strong>Bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva y<br \/>\ncobertura de vacios en la negociaci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" line-height:16.8pt;background:white\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 24 de junio de 2015, se celebr\u00f3 la primera reuni\u00f3n del observatorio sectorial que esta recogido en el actual acuerdo marco de comercio (AMAC) El acuerdo marco de comercio, que est\u00e1 actualmente prorrogado, regula las relaciones laborales en el sector del comercio, a excepci\u00f3n del sector de grandes almacenes. 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