El 96% de los trabajadores y trabajadoras
\nde Bodybell han aprobado el contenido del preacuerdo que CCOO, UGT y USO
\nalcanzaron la semana pasada con la direcci\u00f3n de la empresa sobre el expediente
\nde regulaci\u00f3n de empleo, que amortigua sus planes y fija unas condiciones de
\nsalida superiores a las que contempla la reforma laboral. Las 375 personas que
\nabandonar\u00e1n la cadena de perfumer\u00edas lo har\u00e1n, en principio, de manera
\nvoluntaria y percibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 28 d\u00edas por a\u00f1o trabajado.<\/p>\n
El resultado del refer\u00e9ndum que se convoc\u00f3
\nla semana pasada para someter a la aprobaci\u00f3n de las plantillas el preacuerdo
\nque d\u00edas antes hab\u00edan alcanzado CCOO, UGT y USO con la direcci\u00f3n de Bodybell
\nsobre el expediente de regulaci\u00f3n de empleo, cumpli\u00f3 con las expectativas de
\nlos tres sindicatos. Finalmente fueron 1.444 trabajadores y trabajadoras, de
\nlos 1.493 de participaron en las votaciones, los que consideraron que el
\npreacuerdo era satisfactorio. Lo rechazaron siete personas, 20 se abstuvieron y
\nse declararon nulas 19 papeletas. La plantilla de Bodybell la integran 2.077
\npersonas. <\/p>\n
El n\u00famero de trabajadores y trabajadoras de
\nBodybell que finalmente resultar\u00e1n afectados por el ERE no superar\u00e1 las 375
\npersonas, una cifra que es un 15% inferior a los despidos que se pretend\u00edan
\nejecutar en un principio. Quienes abandonen la empresa percibir\u00e1n una
\nindemnizaci\u00f3n superior a la prevista por la reforma laboral y se intentar\u00e1 que
\nlas bajas sean voluntarias. <\/p>\n
En el transcurso de la negociaci\u00f3n Bodybell abandon\u00f3
\ndefinitivamente la idea de despedir a 445 personas y dej\u00f3 los despidos en 375.
\nLa indemnizaci\u00f3n que percibir\u00e1n se situar\u00e1 en los 28 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con
\nun l\u00edmite de 16 mensualidades. Una parte del pago se realizar\u00e1 al abandonar la
\nempresa (los primeros veinte d\u00edas con un tope de doce meses) y el resto se
\nabonar\u00e1 en dos plazos. Los sindicatos tambi\u00e9n consiguieron que la direcci\u00f3n
\ndescartase la intenci\u00f3n de descolgarse del convenio de minoristas y de rebajar
\nlos salarios a los trabajadores y trabajadoras de la central.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El 96% de los trabajadores y trabajadoras de Bodybell han aprobado el contenido del preacuerdo que CCOO, UGT y USO alcanzaron la semana pasada con la direcci\u00f3n de la empresa sobre el expediente de regulaci\u00f3n de empleo, que amortigua sus planes y fija unas condiciones de salida superiores a las que contempla la reforma laboral. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,214],"tags":[],"class_list":["post-8538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"\n