{"id":8495,"date":"2015-04-20T13:55:29","date_gmt":"2015-04-20T11:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/preacuerdo-respecto-al-despido-colectivo-y-modificacion-de-condiciones-de-trabajo-en-blanco\/"},"modified":"2026-04-15T23:56:09","modified_gmt":"2026-04-15T21:56:09","slug":"preacuerdo-respecto-al-despido-colectivo-y-modificacion-de-condiciones-de-trabajo-en-blanco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/preacuerdo-respecto-al-despido-colectivo-y-modificacion-de-condiciones-de-trabajo-en-blanco\/","title":{"rendered":"Preacuerdo respecto al despido colectivo y modificaci\u00f3n de condiciones de trabajo en BLANCO"},"content":{"rendered":"

<\/a><\/a>
\nEl
\nviernes 17 de abril, en una maratoniana reuni\u00f3n de la mesa
\nnegociadora que termin\u00f3 a las 4 de la madrugada, se alcanz\u00f3 un
\npreacuerdo respecto al despido colectivo y modificaci\u00f3n de
\ncondiciones de trabajo en BLANCO .<\/p>\n

\nLa
\nconsecuci\u00f3n de este acuerdo una semana antes de la finalizaci\u00f3n del
\nperiodo de consultas se produjo ante la inminente movilizaci\u00f3n de la
\nplantilla a trav\u00e9s de las concentraciones y paros que convocamos
\npara los d\u00edas 19, 20, 22 y 24, paros
\nque desconvocamos tras la consecuci\u00f3n del acuerdo.<\/p>\n

<\/p>\n

\nLos
\naspectos m\u00e1s relevantes del acuerdo son:<\/p>\n

\nUna
\nnotable reducci\u00f3n de las extinciones propuestas por la empresa, en
\ntorno al 44 %, que pasan<\/span>
\nde la pretensi\u00f3n inicial de
\nextinguir 332 a 189.
\nEsta reducci\u00f3n se desglosa de la siguiente forma:<\/p>\n

\nEn
\ntiendas
\nse pasa de
\n159
\nextinciones
\nprevistas inicialmente a
\n\u00fanicamente 62
\nlo que supone una
\nreducci\u00f3n del 61%.<\/p>\n

En
\nlog\u00edstica
\nse pasa de 50 extinciones iniciales a
\n33
\nlo que supone una
\nreducci\u00f3n del 44%<\/p>\n

\nEn
\nServicios Centrales
\nse pasa de 123
\nextinciones a 95
\nlo que supone una
\nreducci\u00f3n entorno al 23%.
\nSiendo as\u00ed por la decisi\u00f3n empresarial de llevarse estos a otras
\nempresas del grupo fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n

\nCon
\nel fin de paliar el impacto de estos despidos se ha acordado una
\nindemnizaci\u00f3n de 33
\nd\u00edas por a\u00f1o trabajado un tope de 17 mensualidades
\nas\u00ed como una
\ngarant\u00eda de indemnizaci\u00f3n m\u00ednima al margen de la antig\u00fcedad de
\n2000 ?.<\/p>\n

\nSe
\nprima la voluntariedad mediante la apertura de un plazo de
\nadscripci\u00f3n voluntaria que finaliza este mi\u00e9rcoles a las 12h (Los
\ninteresados se deben dirigir por correo electr\u00f3nico a RR.HH.).<\/p>\n

\nSe
\nprotege a los mayores de 50 a\u00f1os y la maternidad y paternidad
\na la hora de establecer los criterios de afectaci\u00f3n.<\/p>\n

\nSe
\nha acordado una modificaci\u00f3n del sistema de incentivos en tiendas
\nque si bien exige
\nalgo m\u00e1s de productividad, ser\u00e1 necesario cubrir un -3% de lo
\nproducido en el mismo mes del a\u00f1o anterior en vez del -7% actual y
\npor primera vez se
\nestablece unplus
\nfijo de 25? para los dependientes.<\/p>\n

\nEste
\npreacuerdo tiene que concretarse con un mayor nivel de detalle en la
\npr\u00f3xima reuni\u00f3n que se celebrar\u00e1 el d\u00eda 21 de abril y en que a\u00fan
\nquedan aspectos importantes como son las garant\u00edas al empleo.<\/p>\n

Desde
\nCC.OO. consideramos el acuerdo como muy satisfactorio y queremos dar
\nlas gracias por el apoyo, trabajo y esfuerzo realizado a los
\ntrabajadores
\nde
\nBLANCO y a sus representantes.<\/p>\n

\nMadrid, 20 de abril de
\n2015.<\/p>\n

Preacuerdo ERE Blanco<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El viernes 17 de abril, en una maratoniana reuni\u00f3n de la mesa negociadora que termin\u00f3 a las 4 de la madrugada, se alcanz\u00f3 un preacuerdo respecto al despido colectivo y modificaci\u00f3n de condiciones de trabajo en BLANCO . 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