{"id":8491,"date":"2015-04-16T16:11:49","date_gmt":"2015-04-16T14:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/supermercados-lidl-dos-caras-de-una-misma-moneda\/"},"modified":"2015-04-16T16:11:49","modified_gmt":"2015-04-16T14:11:49","slug":"supermercados-lidl-dos-caras-de-una-misma-moneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/supermercados-lidl-dos-caras-de-una-misma-moneda\/","title":{"rendered":"Supermercados LIDL: Dos caras de una misma moneda"},"content":{"rendered":"<div>Supermercados LIDL convoc\u00f3&nbsp;a los sindicatos mayoritarios en la empresa para negociar un convenio propio a nivel estatal. CCOO manifestamos desde el primer momento nuestra disposici\u00f3n a negociar un convenio que homogeneizara las condiciones de trabajo en la empresa, de forma que no rebajara a nadie pero mejorara las de los\/as trabajadores\/as de aquellas provincias que las tuvieran peor. Estas negociaciones se bloquearon hace dos semanas, ya que por parte de la empresa se presentaron propuestas que pretend\u00edan rebajar dichas condiciones laborales de forma generalizada. <\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En estos d\u00edas, la direcci\u00f3n de la empresa ha firmado un acuerdo con el sindicato ELA de aplicaci\u00f3n exclusivamente en Euskadi. Ahora, \u00bfque explicaci\u00f3n puede dar la empresa ante esta situaci\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 en un sitio pueden aceptar propuestas razonables y en el resto no? \u00bfQu\u00e9 entienden ellos por unificaci\u00f3n de criterios?&nbsp;<\/div>\n<div>Las pretensiones de CCOO son claras: con los convenios colectivos pretendemos cohesionar las condiciones de vida de los\/as trabajadores\/as, ya sea en el \u00e1mbito de la empresa o en el del territorio, pero haciendo acuerdos amplios en cuanto a su aplicaci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l es la intenci\u00f3n de la empresa, que convoca una mesa negociadora para unificar y hace acuerdos diferentes en cada territorio? Evidentemente, con esta actitud lo \u00fanico que demuestra la direcci\u00f3n de LIDL en Espa\u00f1a, es que no est\u00e1 a la altura para gestionar las relaciones laborales en una empresa de esta envergadura.&nbsp;<\/div>\n<div>Tambi\u00e9n cabe preguntarse la coherencia de ELA, convocando tres d\u00edas de huelga en defensa de un convenio que se negaron a firmar, y que si a d\u00eda de hoy mantiene su vigencia es porque no han podido impedirlo \u00bfC\u00f3mo pueden permitir que todos los convenios de comercio en que tienen mayor\u00eda est\u00e9n deca\u00eddos y luego \u00abvender\u00bb&nbsp;como un \u00e9xito que en LIDL han conseguido mantenerlo?  <br \/>Desde CCOO entendemos que hay un antes y un despu\u00e9s de este acuerdo y creemos imposible que se pueda llegar a ese convenio de \u00abunificaci\u00f3n de criterios\u00bb&nbsp;que la empresa pretend\u00eda y que ella misma ha saboteado, restando valor a la negociaci\u00f3n, al acuerdo y a la cohesi\u00f3n social en la empresa.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supermercados LIDL convoc\u00f3&nbsp;a los sindicatos mayoritarios en la empresa para negociar un convenio propio a nivel estatal. 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