{"id":8462,"date":"2015-02-25T16:16:53","date_gmt":"2015-02-25T15:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/intenso-debate-en-el-comite-de-dialogo-social-en-el-comercio-en-europa\/"},"modified":"2026-04-28T19:47:25","modified_gmt":"2026-04-28T17:47:25","slug":"intenso-debate-en-el-comite-de-dialogo-social-en-el-comercio-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/intenso-debate-en-el-comite-de-dialogo-social-en-el-comercio-en-europa\/","title":{"rendered":"Intenso debate en el Comit\u00e9 de Dialogo Social en el comercio en Europa"},"content":{"rendered":"<p>El 13<br \/>\nde febrero de 2015 se reuni\u00f3 en Bruselas el comit\u00e9 de di\u00e1logo social &nbsp;en el comercio en Europa, integrado nuestra<br \/>\nfederaci\u00f3n sindical europea &nbsp;UNI Europa<br \/>\nComercio (en cuya delegaci\u00f3n asisti\u00f3 CCOO servicios) y la contraparte<br \/>\nempresarial Eurocommerce. El mercado \u00fanico digital&nbsp; de servicios y la flexibilidad y el empleo a<br \/>\ntiempo parcial para los j\u00f3venes fueron los asuntos principales debatidos.<\/p>\n<p>En<br \/>\nla reuni\u00f3n se hizo un balance del grado de cumplimiento de los proyectos<br \/>\nabordados en 2015 y del programa de trabajo para los a\u00f1os 2015 y 2016. Los dos<br \/>\npuntos m\u00e1s importantes del orden del d\u00eda fueron:<\/p>\n<p>1.<br \/>\nPresentaci\u00f3n de la pr\u00f3xima Comunicaci\u00f3n de <st1:personname productid=\"la Comisi?n\" w:st=\"on\">la Comisi\u00f3n<\/st1:personname> sobre el mercado<br \/>\n\u00fanico digital de servicios. Seg\u00fan <st1:personname productid=\"la CE\" w:st=\"on\">la<br \/>\n CE<\/st1:personname>&nbsp; el mercado \u00fanico<br \/>\ndigital consiste fundamentalmente en eliminar las barreras nacionales a las<br \/>\ntransacciones efectuadas en l\u00ednea y persigue relanzar la econom\u00eda europea. Se pretende que mejore el acceso a la<br \/>\ninformaci\u00f3n, rebajar costes de transacci\u00f3n, introducir modelos administrativos<br \/>\ny empresariales mejores y&nbsp; beneficios<br \/>\ntangibles para los consumidores.<\/p>\n<p>UNI Europa present\u00f3 su posici\u00f3n inicial ante<br \/>\neste proyecto de Comunicaci\u00f3n.&nbsp; El<br \/>\nmercado \u00fanico digital afectar\u00e1 a los modos de producir y distribuir servicios y<br \/>\nmercanc\u00edas y por tanto a la planta comercial ya establecida. Los impactos en el<br \/>\nempleo ser\u00e1n no solamente cualitativas (nuevos requerimientos de cualificaciones,<br \/>\ncarreras profesionales, reciclaje, etc.) sino tambi\u00e9n cuantitativos, y muy<br \/>\nimportantes, ya que un n\u00famero importante de puestos de trabajo en la actual<br \/>\ncadena de distribuci\u00f3n&nbsp; f\u00edsica<br \/>\ndesaparecer\u00e1n, sin que en principio sea previsible que los nuevos puestos de<br \/>\ntrabajo de la misma compensen la p\u00e9rdida. En cualquier caso UNI Europa<br \/>\nmanifest\u00f3 su disposici\u00f3n a sentarse&nbsp; ya<br \/>\ncon la contraparte empresarial, en este caso en el comercio pero tambi\u00e9n en<br \/>\ncualquier otro \u00e1mbito, y la propia CE para anticipar los cambios y sus<br \/>\nconsecuencias, acordar el papel de los interlocutores sociales y de los<br \/>\ntrabajadores en el proceso y, en definitiva, minimizar los impactos negativos y<br \/>\nfacilitar los efectos positivos del mercado \u00fanico digital.<\/p>\n<p>2. Proyecto de recomendaciones conjuntas tras<br \/>\nel proyecto ?M\u00e1s y mejores empleos para los j\u00f3venes en el comercio?. Se<br \/>\npretende que una vez&nbsp; terminado este<br \/>\nproyecto, financiado por <st1:personname productid=\"la CE\" w:st=\"on\">la CE<\/st1:personname><br \/>\ny desarrollado por UNI Europa y Eurocommerce, cuyo objetivo queda identificado<br \/>\nen su propio t\u00edtulo y basado en el identificaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas, tanto a<br \/>\nnivel de empresa como trascendiendo a la misma (pol\u00edticas p\u00fablicas, di\u00e1logo<br \/>\nsocial, etc.), ambas parte acordaran unas recomendaciones comunes que fueran<br \/>\naplicables por gobiernos, instituciones, empresas y sindicatos a nivel<br \/>\nnacional.<\/p>\n<p>Aunque se constat\u00f3 que era posible acordar<br \/>\nrecomendaciones en materia de reclutamiento y reputaci\u00f3n sectorial, formaci\u00f3n y<br \/>\nrelaci\u00f3n con el sistema educativo, cualificaciones y carrera profesional, y<br \/>\nsolidaridad intergeneracional, el centro del debate se situ\u00f3 en el papel de la<br \/>\nflexibilidad y, sobre todo, el papel del empleo a tiempo parcial. Para la<br \/>\nrepresentaci\u00f3n sindical,&nbsp; el trabajo a<br \/>\ntiempo parcial en la medida en que no sea voluntario, y la flexibilidad, en la<br \/>\nmedida en que no sea fruto de un acuerdo contractual, con todos los matices que<br \/>\ncada situaci\u00f3n requiera, suponen un obst\u00e1culo insalvable para hacer atractivo<br \/>\nel sector a los j\u00f3venes,&nbsp; y en ning\u00fan<br \/>\ncaso pueden suponer carta blanca para los empresarios. &nbsp;Ante la imposibilidad de cerrar un acuerdo en<br \/>\nel plenario a la vista de &nbsp;las diferencias<br \/>\nde fondo, las secretar\u00edas de UNI Europa y Eurocommerce, en contacto con sus<br \/>\nafiliadas respectivas, recibieron el mandato de seguir la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/strong>&nbsp;  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 13 de febrero de 2015 se reuni\u00f3 en Bruselas el comit\u00e9 de di\u00e1logo social &nbsp;en el comercio en Europa, integrado nuestra federaci\u00f3n sindical europea &nbsp;UNI Europa Comercio (en cuya delegaci\u00f3n asisti\u00f3 CCOO servicios) y la contraparte empresarial Eurocommerce. 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