Despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n en la que se constituy\u00f3 la mesa negociadora y el env\u00edo de las plataformas reivindicativas por parte de las secciones sindicales se ha realizado la segunda reuni\u00f3n para valorar dichas plataformas.<\/p>\n
La representaci\u00f3n de la empresa, a tenor de la valoraci\u00f3n de
\nesas plataformas, ha planteado que se deber\u00eda abordar en primer lugar el
\nmodelo salarial que se va a implantar durante la vigencia del convenio.<\/p>\n
A d\u00eda de hoy las pretensiones de todas las partes est\u00e1n
\nmuy distanciadas y se vaticina un proceso negociador arduo y duro.<\/p>\n
La empresa mantiene su compromiso de mantenimiento del
\nempleo, y pide que el modelo salarial se vincule a la consecuci\u00f3n de resultados
\necon\u00f3micos positivos.<\/p>\n
CCOO plante\u00f3 que teniendo en cuenta la coyuntura actual y
\nlas proyecciones de futuro, es posible articular un modelo que se base en la
\nevoluci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa y la recompensa del esfuerzo que la plantilla
\nest\u00e1 realizando en los centros de trabajo<\/p>\n
Igualmente CCOO inst\u00f3 a la empresa que cumpla con las C\u00f3mo siempre desde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO lucharemos <\/p>\n Despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n en la que se constituy\u00f3 la mesa negociadora y el env\u00edo de las plataformas reivindicativas por parte de las secciones sindicales se ha realizado la segunda reuni\u00f3n para valorar dichas plataformas. La representaci\u00f3n de la empresa, a tenor de la valoraci\u00f3n de esas plataformas, ha planteado que se deber\u00eda abordar en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,194],"tags":[],"class_list":["post-8451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
\ncondiciones que los trabajadores tienen a d\u00eda de hoy, despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n<\/strong>
\ndel plan de viabilidad firmado (incentivos, IT, etc), mientras no se firme el
\nnuevo convenio.<\/p>\n
\npor un convenio que regule unas condiciones de trabajo dignas y d\u00e9
\nparticipaci\u00f3n a toda la plantilla de los beneficios que obtenga la empresa.<\/p>\nPOR UN CONVENIO
\nDIGNO<\/strong><\/h2>\nCCOO TU MEJOR
\nGARANTIA<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"