{"id":8404,"date":"2014-11-13T18:20:50","date_gmt":"2014-11-13T17:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-de-supermercados-supersol\/"},"modified":"2014-11-13T18:20:50","modified_gmt":"2014-11-13T17:20:50","slug":"reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-de-supermercados-supersol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-de-supermercados-supersol\/","title":{"rendered":"Reunion de la mesa negociadora del convenio de supermercados Supersol"},"content":{"rendered":"<p>\nSomos<br \/>\nconscientes de la crisis econ\u00f3mica que atraviesa el pais, y tambi\u00e9n<br \/>\nde la situaci\u00f3n complicada de la propia empresa, pero le hemos<br \/>\ntrasladado a la empresa que los trabajadores y trabajadoras no<br \/>\nconfian en la gesti\u00f3n de la empresa y que sus esfuerzos no est\u00e1n<br \/>\nsirviendo para nada. CCOO seguiremos defendiendo el empleo, como no<br \/>\npuede ser de otro modo, pero un <strong>EMPLEO<br \/>\nDE CALIDAD<\/strong><\/p>\n<p>\nAyer,<br \/>\n12 de noviembre, se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la mesa negociadora, en<br \/>\ndicah reuni\u00f3n la Direcci\u00f3n de Supersol Spain, ha explicado a los<br \/>\nRepresentantes Sindicales algunas de las  propuestas que present\u00f3 en<br \/>\nla anterior reuni\u00f3n del d\u00eda 3 de noviembre, seg\u00fan ellos medidas<br \/>\nnecesarias para el futuro inmediato de la empresa<\/p>\n<p>\nEn<br \/>\neste sentido la  direcci\u00f3n de la empresa en ha pasado a explicarnos<br \/>\nque, a pesar de que durante los dos \u00faltimos a\u00f1os han sido los<br \/>\npeores para las empresas de distribuci\u00f3n en espa\u00f1a, Supersol Spain<br \/>\nha subido considerablemente en ventas, aun as\u00ed la empresa sigue en<br \/>\nuna situaci\u00f3n delicada desde un punto de vista econ\u00f3mico, por lo<br \/>\nque nos presenta una serie de medidas muy severas para que la<br \/>\ncompa\u00f1\u00eda sea viable en el futuro y se mantenga por si misma sin<br \/>\nnecesidad de que el inversor tenga que  inyectar mas dinero, para<br \/>\nello seg\u00fan la exposicion de la empresa tienen que seguir conteniendo<br \/>\nlos gastos y una reducci\u00f3n de 5.4 millones de ? para intentar<br \/>\nponer el ebita positivo en el a\u00f1o 2018.<\/p>\n<p>\nEn<br \/>\neste sentido la empresa ha manifestado que es inviable retrotraerse<br \/>\nal 2012, es decir, incumplir los compromisos que adquirienron de que<br \/>\nse recuperara en el a\u00f1o 2015 parte de lo que se ha reducido estos<br \/>\ndos a\u00f1os (paga de beneficios, reducci\u00f3n salarial) y que es<br \/>\nnecesario seguir reduciendo los salarios.\n<\/p>\n<p>\nEsta<br \/>\nnueva reducci\u00f3n  salarial a m\u00e1s sobre los salarios actuales que<br \/>\nafectar\u00eda al 22% de la plantilla (1010 trabajadores). Afectar\u00eda a<br \/>\nlas personas que la empresa entiende que son desposicionados<br \/>\nsalariales (con salario por ?encima? del mercado) y<br \/>\ndesposicionados funcionales, (trabajadores con categoria superior<br \/>\nrealizan funciones de categoria inferior de manera continua). Adem\u00e1s<br \/>\nde la reducci\u00f3n salarial, plantean otra serie de medidas como son:<br \/>\nNo complementar la IT, es decir que cuando estes enfermo no cobre el<br \/>\n100% del salario, congelar la antig\u00fcedad, incrementar el numero de<br \/>\nhoras irregulares al a\u00f1o, ?aclarar r\u00e9gimen disciplinario (<br \/>\nendurecerlo), incrementar el periodo de prueba etc, <strong>en<br \/>\nuna palabra ? NO TIENE DESPERDICIO?<\/strong><\/p>\n<p>\nPara<br \/>\nl@s Representantes de Comisiones Obreras estas medidas y la forma de<br \/>\npresentarlas es un claro abuso de la empresa y un insulto a la<br \/>\ninteligencia de l@s trabajador@s y as\u00ed se lo comunicamos l@s<br \/>\nrepresentant@s de la mesa negociadora de CC.OO.  Somos conscientes de<br \/>\nla crisis econ\u00f3mica que atraviesa el pais, y tambi\u00e9n de la<br \/>\nsituaci\u00f3n complicada de la propia empresa, pero le hemos trasladado<br \/>\na la empresa que los trabajadores y trabajadoras no confian en la<br \/>\ngesti\u00f3n de la empresa y que sus esfuerzos no est\u00e1n sirviendo para<br \/>\nnada. CCOO seguiremos defendiendo el empleo, como no puede ser de<br \/>\notro modo, pero un <strong>EMPLEO<br \/>\nDE CALIDAD<\/strong><\/p>\n<p><strong><strong><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/strong>  <br \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Somos conscientes de la crisis econ\u00f3mica que atraviesa el pais, y tambi\u00e9n de la situaci\u00f3n complicada de la propia empresa, pero le hemos trasladado a la empresa que los trabajadores y trabajadoras no confian en la gesti\u00f3n de la empresa y que sus esfuerzos no est\u00e1n sirviendo para nada. 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