{"id":14174,"date":"2026-10-15T10:17:27","date_gmt":"2026-10-15T08:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/?p=14174"},"modified":"2026-10-15T10:17:38","modified_gmt":"2026-10-15T08:17:38","slug":"nuevo-encuentro-del-comite-de-empresa-europeo-de-hm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/noticias\/nuevo-encuentro-del-comite-de-empresa-europeo-de-hm\/","title":{"rendered":"Nuevo encuentro del Comit\u00e9 de Empresa Europeo de H&M"},"content":{"rendered":"

Los d\u00edas 5, 6 y 7<\/strong> ha tenido lugar en Estocolmo<\/strong>, en la sede de la casa matriz de H&M, un nuevo encuentro del Comit\u00e9 de Empresa Europeo (CEE) del Grupo H&M<\/strong>, un espacio de representaci\u00f3n y di\u00e1logo que adquiere cada vez mayor importancia para las personas trabajadoras de nuestra compa\u00f1\u00eda en los distintos pa\u00edses europeos.<\/p>\n

El CEE no es \u00fanicamente un foro de informaci\u00f3n. Es una herramienta fundamental para conocer de primera mano las decisiones y estrategias que afectan al conjunto de la compa\u00f1\u00eda, compartir las distintas realidades de los centros de trabajo europeos y trasladar la voz de las personas trabajadoras all\u00ed donde se toman decisiones que pueden tener impacto en nuestras condiciones de trabajo<\/strong>. En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s globalizado, contar con una representaci\u00f3n sindical coordinada a nivel europeo nos permite tener m\u00e1s informaci\u00f3n, m\u00e1s capacidad de an\u00e1lisis y, sobre todo, una voz colectiva m\u00e1s fuerte.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, el encuentro ha estado especialmente marcado por una sesi\u00f3n formativa sobre la nueva Directiva Europea Sobre los Comit\u00e9s de Empresa Europeos (UE) 2025\/2450.\u00a0 aprobada el 26 de noviembre de 2025, en Estrasburgo<\/strong>, que ser\u00e1 uno de los elementos fundamentales para la futura revisi\u00f3n del acuerdo que regula el funcionamiento del Comit\u00e9 de Empresa Europeo del Grupo H&M.<\/p>\n

Una vez que dicha Directiva sea transpuesta a la legislaci\u00f3n sueca<\/strong>, se abrir\u00e1 el proceso de revisi\u00f3n del actual acuerdo del CEE, una cuesti\u00f3n de especial relevancia, ya que permitir\u00e1 adaptar este instrumento de representaci\u00f3n a las nuevas exigencias europeas y reforzar, en su caso, los derechos de informaci\u00f3n, consulta y participaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Desde la representaci\u00f3n sindical consideramos especialmente importante este proceso, ya que el futuro acuerdo determinar\u00e1 en buena medida las herramientas con las que contaremos para ejercer una representaci\u00f3n efectiva a nivel europeo<\/strong>.<\/p>\n

Durante este encuentro tambi\u00e9n se ha llevado a cabo la renovaci\u00f3n de los integrantes titulares y suplentes del Comit\u00e9 de Empresa Europeo del Grupo H&M<\/strong> para el nuevo mandato.<\/p>\n

En representaci\u00f3n de Espa\u00f1a, a este encuentro ha acudido nuevamente como miembro titular Santiago Sanza (CCOO)<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, como suplente para este nuevo mandato ha sido designada Eva Laguna<\/strong>, delegada de CCOO en el Centro Log\u00edstico de Torrej\u00f3n de Ardoz.<\/p>\n

Desde CCOO queremos poner en valor la importancia de contar con representaci\u00f3n espa\u00f1ola en este \u00f3rgano europeo y, especialmente, de mantener una participaci\u00f3n activa<\/p>\n

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que permita trasladar al CEE las inquietudes y necesidades de las personas trabajadoras de H&M en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Durante la reuni\u00f3n tambi\u00e9n se ha procedido a la designaci\u00f3n de los cinco integrantes del Comit\u00e9 Restringido<\/strong>, que queda compuesto de la siguiente manera:<\/p>\n