{"id":10197,"date":"2025-12-15T11:23:04","date_gmt":"2025-12-15T10:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/decathlon-el-imperio-del-deporte-que-se-entrena-en-precariedad\/"},"modified":"2026-04-28T20:19:42","modified_gmt":"2026-04-28T18:19:42","slug":"decathlon-el-imperio-del-deporte-que-se-entrena-en-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/noticias\/decathlon-el-imperio-del-deporte-que-se-entrena-en-precariedad\/","title":{"rendered":"Decathlon: el imperio del deporte que se entrena en precariedad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:14px\">Hay multinacionales que construyen su imagen sobre el brillo, la juventud y la energ&iacute;a. Y luego est&aacute; la otra cara, esa que no sale en los carteles azules ni en las campa&ntilde;as sonrientes<\/span><\/p>\n<p><strong>Por Esther Rodr&iacute;guez Romero, referente de CCOO en Decathlon<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nuevatribuna.es\/articulo\/sociedad\/decathlon-imperio-deporte-que-entrena-precariedad\/20251210073057245107.html\">Art&iacute;culo de Nuevatribuna<\/a><\/p>\n<p>Hay multinacionales que construyen su imagen sobre el brillo, la juventud y la energ&iacute;a. Y luego est&aacute; la otra cara, esa que no sale en los carteles azules ni en las campa&ntilde;as sonrientes.<\/p>\n<p>Seg&uacute;n denuncian las personas trabajadoras y los delegados y delegadas de CCOO, Decathlon lleva a&ntilde;os explotando precisamente esa energ&iacute;a juvenil para sostener un modelo laboral que no aguantar&iacute;a ni el calentamiento en cualquier cancha del mundo real.<\/p>\n<p>Porque, mientras la empresa celebra beneficios millonarios a&ntilde;o tras a&ntilde;o y reparte dividendos que marean &mdash;la cifra de 1 bill&oacute;n de euros es tan descomunal que parece una broma de mal gusto en mitad de tantas n&oacute;minas que no llegan a cubrir la vida&mdash;, la plantilla vive en un eterno &quot;tiempo muerto&quot; del que nunca se sale: parcialidad involuntaria, sueldos rozando el SMI, contratos basura y una conciliaci&oacute;n inexistente.<\/p>\n<p>Una multinacional que presume de salud, deporte y bienestar, pero que &mdash;seg&uacute;n sus empleados&mdash; exprime cuerpos y mentes hasta el agotamiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La juventud como combustible barato<\/strong><\/p>\n<p>Decathlon lleva a&ntilde;os reclutando generaciones enteras de gente joven que entra creyendo en un proyecto din&aacute;mico, deportivo, moderno.<\/p>\n<p>La rotaci&oacute;n de personal, seg&uacute;n denuncian los sindicatos, no es una casualidad: es el s&iacute;ntoma m&aacute;s claro de un modelo laboral que quema a su gente.<\/p>\n<p>A esto se suma algo a&uacute;n m&aacute;s ir&oacute;nico: en la tienda que presume de &quot;experiencia humana y pasi&oacute;n por el deporte&quot;, la plantilla es sustituida por autoboxes de autocobro, mientras se suman tareas de reposici&oacute;n, descarga, atenci&oacute;n telef&oacute;nica y gesti&oacute;n del comercio online. Todo ello sin aumentar plantillas, seg&uacute;n CCOO, sino con menos manos y m&aacute;s exigencias.<\/p>\n<p>El resultado: estr&eacute;s, ansiedad, bajas, dimisiones. Pero, como siempre en estas historias, la empresa sonr&iacute;e y echa balones fuera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El sindicalismo como enemigo a abatir<\/strong><\/p>\n<p>Y aqu&iacute; es donde el relato se vuelve m&aacute;s oscuro. Cuando quienes trabajan intentan organizarse para defender unas condiciones dignas, la respuesta &mdash;seg&uacute;n afirma CCOO y seg&uacute;n recogen algunas sentencias&mdash; es una actitud antisindical reincidente. No es poca cosa que una Audiencia Nacional imponga multas por estas pr&aacute;cticas: habla de una cultura corporativa que prefiere invertir en abogados antes que en dignidad laboral.<\/p>\n<p>Aun as&iacute;, las trabajadoras y trabajadores de CCOO han conseguido victorias: eliminar discriminaciones salariales, recuperar cientos de miles de euros para la plantilla, mejorar jornadas y salarios para miles de personas. Cada logro judicial es tambi&eacute;n la evidencia de que, sin presi&oacute;n sindical, la situaci&oacute;n ser&iacute;a a&uacute;n peor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El discurso de la felicidad mientras se niega el descanso<\/strong><\/p>\n<p>Decathlon vende felicidad, bienestar, deporte, comunidad. Pero un eslogan no paga el alquiler. Un logotipo azul no cura la ansiedad. Una campa&ntilde;a inspiradora no compensa una jornada partida absurda ni un contrato precario.<\/p>\n<p>La contradicci&oacute;n no puede ser m&aacute;s evidente: &iquest;qu&eacute; sentido tiene hablar de felicidad en el trabajo cuando ni siquiera se garantiza que la gente pueda llegar a fin de mes?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La cancha est&aacute; abierta<\/strong><\/p>\n<p>El mensaje que lanza la plantilla organizada en CCOO es claro: no tienen miedo. Y sobre todo, no est&aacute;n dispuestas a seguir sosteniendo en silencio un modelo que consideran injusto, desigual y profundamente da&ntilde;ino.<\/p>\n<p>Su lucha no es solo laboral: es cultural. Es el recordatorio de que las multinacionales no pueden disfrazar precariedad con camisetas fluorescentes ni esperar que la juventud acepte como natural un futuro sin estabilidad, sin tiempo, sin descanso.<\/p>\n<p>Las reglas pueden cambiar. Pero solo si quienes est&aacute;n dentro deciden jugar el partido.<\/p>\n<p>Porque trabajar, descansar y ser felices no deber&iacute;a ser un privilegio. Deber&iacute;a ser lo m&iacute;nimo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay multinacionales que construyen su imagen sobre el brillo, la juventud y la energ&iacute;a. 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