{"id":10194,"date":"2025-12-11T14:49:35","date_gmt":"2025-12-11T13:49:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/el-75-de-las-plantillas-de-grandes-almacenes-reclama-que-el-trabajo-en-domingos-y-festivos-sea-voluntario-y-compensado\/"},"modified":"2026-04-28T20:19:38","modified_gmt":"2026-04-28T18:19:38","slug":"el-75-de-las-plantillas-de-grandes-almacenes-reclama-que-el-trabajo-en-domingos-y-festivos-sea-voluntario-y-compensado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/noticias\/el-75-de-las-plantillas-de-grandes-almacenes-reclama-que-el-trabajo-en-domingos-y-festivos-sea-voluntario-y-compensado\/","title":{"rendered":"El 75% de las plantillas de Grandes Almacenes reclama que el trabajo en domingos y festivos sea voluntario y compensado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16px\"><strong>Pr&aacute;cticamente el 100% de las personas trabajadoras dice sufrir en mayor o menor medida sobrecarga laboral, falta de descanso y dificultad para conciliar.&nbsp;CCOO Servicios convoca concentraciones el 18 de diciembre en varias tiendas de toda Espa&ntilde;a para visibilizar la situaci&oacute;n de las plantillas<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:-14.45pt; text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#c00000\">11 de diciembre de 2025.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La sobrecarga laboral, la falta de conciliaci&oacute;n y los bajos salarios est&aacute;n detr&aacute;s del malestar generalizado de trabajadores y trabajadoras del sector de <strong>Grandes Almacenes en Espa&ntilde;a<\/strong>, seg&uacute;n refleja la encuesta de clima laboral realizada por la Federaci&oacute;n de Servicios de CCOO en el marco de su <strong>campa&ntilde;a Tiempo para vivir.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La encuesta busca hacer o&iacute;r la voz de las plantillas y para ello eval&uacute;a aspectos clave del empleo y recoge sus principales demandas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La pr&aacute;ctica totalidad de las personas encuestadas coincide -en mayor o menor medida- en se&ntilde;alar un aumento de la carga laboral y una reducci&oacute;n del descanso (75,6% totalmente de acuerdo; 15,4% bastante de acuerdo; y 7% parcialmente de acuerdo).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El sondeo, realizado entre el 1 y el 8 de diciembre, pone en el centro una de las principales quejas, vinculada a la liberalizaci&oacute;n de horarios: <strong>la falta de conciliaci&oacute;n y la obligaci&oacute;n de trabajar domingos y festivos sin compensaci&oacute;n<\/strong>. Un 71% se&ntilde;ala este aspecto como &lsquo;lo peor&rsquo; de su trabajo, posici&oacute;n que comparte en menor medida casi otro 25%. No es casual que el 75,2% sit&uacute;e la voluntariedad y la compensaci&oacute;n remunerada del trabajo en domingos y festivos entre sus principales reivindicaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Preguntados\/as sobre si ven reconocido su esfuerzo y el desempe&ntilde;o de sus funciones con una retribuci&oacute;n justa, un 72,7% manifiesta que en absoluto lo est&aacute;n, un alto porcentaje que evidencia los bajos salarios del sector. Tampoco tiene mejor valoraci&oacute;n el sistema de incentivos que existe en sus empresas, muy negativo para la mayor&iacute;a. Dicho malestar se refleja en que el 48,6% de encuestados\/as quiere que los sindicatos negocien sistemas retributivos m&aacute;s justos y con salarios dignos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El term&oacute;metro de clima laboral tambi&eacute;n se dispara en cifras rojas en cuanto a lo que se refiere a la <strong>salud de trabajadores y trabajadoras<\/strong>. Un 48,3% se muestra totalmente de acuerdo con el enunciado de que sus condiciones laborales han afectado negativamente a su salud; con un 22,3% bastante de acuerdo y un 9,4% parcialmente de acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La encuesta, en la que han participado <strong>24.227 personas (m&aacute;s del 10% del total de las plantillas de diez grandes superficies) <\/strong>identifica las principales demandas cara a la acci&oacute;n sindical en sus respectivas empresas, como las ya mencionadas de voluntariedad y compensaci&oacute;n del trabajo en domingos y festivos o las mejoras retributivas.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">A ellas se suman el aumento de d&iacute;as de descanso, mayor dotaci&oacute;n de personal, reducci&oacute;n de horarios ampliados -principalmente para mayores de 55 a&ntilde;os-, respeto del calendario laboral y la garant&iacute;a de sustituciones ante ausencias.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Un reciente estudio del CIS se&ntilde;ala que el trabajo preocupa al 34% de la poblaci&oacute;n, la mitad por motivos econ&oacute;micos y de inestabilidad laboral. Estos temores se enmarcan en un contexto donde los problemas de salud f&iacute;sica y mental son los m&aacute;s mencionados entre quienes sufren ansiedad e incertidumbre. Adem&aacute;s, un 16,4% de la poblaci&oacute;n activa trabaja en servicios y comercio, sectores con alta presi&oacute;n y precariedad, lo que refuerza la relaci&oacute;n entre empleo, malestar emocional y vulnerabilidad econ&oacute;mica.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde CCOO Servicios venimos denunciando desde hace a&ntilde;os la falta de conciliaci&oacute;n y las cargas de trabajo en el sector de Grandes Almacenes, especialmente en periodos como la campa&ntilde;a navide&ntilde;a o las rebajas. El trabajo obligatorio y no compensado en domingos y festivos, junto con la p&eacute;rdida de atractivo salarial frente a otros sectores, refuerzan la necesidad de reivindicar m&aacute;s salario y m&aacute;s tiempo para vivir.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Por todo ello, <strong>convocamos concentraciones el pr&oacute;ximo 18 de diciembre<\/strong> en varios centros comerciales de toda Espa&ntilde;a para visibilizar la precaria situaci&oacute;n de las plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Convocatoria de concentraciones &mdash; 18 de diciembre, 12:00 h<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Puntos de concentraci&oacute;n:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Galicia<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">Carrefour Ourense<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">Alcampo A Coru&ntilde;a<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Madrid<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">Carrefour La Gavia<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">El Corte Ingl&eacute;s Campo de las Naciones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Andaluc&iacute;a<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">El Corte Ingl&eacute;s Nervi&oacute;n (Sevilla)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">Makro M&aacute;laga<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Catalunya<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">IKEA Hospitalet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Castilla y Le&oacute;n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size:11.0pt\">IKEA Valladolid<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:35.4pt; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/NdP%20El%2075%%20de%20las%20plantillas%20de%20Grandes%20Almacenes%20reclama%20que%20el%20trabajo%20en%20domingos%20y%20festivos%20sea%20voluntario%20y%20compensado.pdf\">Descarga la Nota de prensa aqu&iacute;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr&aacute;cticamente el 100% de las personas trabajadoras dice sufrir en mayor o menor medida sobrecarga laboral, falta de descanso y dificultad para conciliar.&nbsp;CCOO Servicios convoca concentraciones el 18 de diciembre en varias tiendas de toda Espa&ntilde;a para visibilizar la situaci&oacute;n de las plantillas 11 de diciembre de 2025. 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