{"id":10148,"date":"2025-03-07T12:49:40","date_gmt":"2025-03-07T11:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/convenio-de-grandes-cadenas-de-comercio-textil-las-plantillas-tienen-que-ver-incrementados-sus-salarios\/"},"modified":"2026-04-28T20:18:33","modified_gmt":"2026-04-28T18:18:33","slug":"convenio-de-grandes-cadenas-de-comercio-textil-las-plantillas-tienen-que-ver-incrementados-sus-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/negociacioncolectiva\/convenio-de-grandes-cadenas-de-comercio-textil-las-plantillas-tienen-que-ver-incrementados-sus-salarios\/","title":{"rendered":"Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios"},"content":{"rendered":"<p>La patronal mantiene su propuesta salarial que est&aacute; muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.<\/p>\n<p>En la reuni&oacute;n celebrada en el d&iacute;a de hoy, 7 de marzo 2025, tal y como se qued&oacute; en la &uacute;ltima reuni&oacute;n se ha tratado el tema salarial.<\/p>\n<p>CCOO ya manifestamos en la reuni&oacute;n anterior, que la propuesta que hab&iacute;amos presentado se quedaba obsoleta y por ello planteamos una nueva propuesta:<\/p>\n<ul>\n<li>El salario m&iacute;nimo de convenio, es decir el grupo m&aacute;s bajo, debe ser un salario muy por encima del SMI, garantizando los salarios m&aacute;s altos e incrementando los m&aacute;s bajos, subiendo porcentualmente el salario en cada uno de los grupos.<\/li>\n<li>Creaci&oacute;n de un complemento salarial de 1200&euro;\/anuales, no compensable ni absorbible<\/li>\n<li>Creaci&oacute;n de un complemento de antig&uuml;edad para todas las personas del sector.<\/li>\n<li>Respeto a los complementos que existan en los convenios colectivos de origen, seg&uacute;n su naturaleza, es decir, solo se compensar&aacute;n y absorber&aacute;n aquellos complementos que el convenio colectivo de origen as&iacute; lo diga.<\/li>\n<li>Los incrementos salariales deben de ser de un 5% para cada uno de los a&ntilde;os de vigencia del convenio, con cl&aacute;usula de revisi&oacute;n salarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La patronal ha manifestado que con su propuesta nadie va a cobrar menos, respondiendo solo a nuestra propuesta que es la &uacute;nica que ha recibido por escrito, diciendo que es inasumible, no pueden aceptar un convenido donde haya un incremento tal alto podr&iacute;a afectar a la viabilidad de las empresas, no obstante, lo van a estudiar.<\/p>\n<p>CCOO ha dejado claro que la propuesta salarial est&aacute; ajustada a la realidad, que responde a lo que desde un inicio hemos planteado: homogenizar al alza.<\/p>\n<p>El salario en este convenio debe homogeneizar garantizando a las personas que lo tienen m&aacute;s alto y subiendo el salario a quienes lo tienen m&aacute;s bajo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/comunicado_ARTe_07032025.pdf\" target=\"_blank\">Comunicado Reuni&oacute;n<\/a> (pdf)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal mantiene su propuesta salarial que est&aacute; muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. 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