{"id":10098,"date":"2024-10-23T19:54:00","date_gmt":"2024-10-23T17:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-madurez-de-grupo-inditex-2\/"},"modified":"2026-04-28T20:17:10","modified_gmt":"2026-04-28T18:17:10","slug":"reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-madurez-de-grupo-inditex-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-madurez-de-grupo-inditex-2\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>CCOO reclama una propuesta seria y que escuche las reivindicaciones de la plantilla de Inditex.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Propuestas llevadas a la&nbsp;comisi&oacute;n de seguimiento del Acuerdo de Gesti&oacute;n de la Madurez y Experiencia, en materia de Salud Laboral.<\/p>\n<h3><span style=\"color:#c0392b\"><strong>&iquest;Qu&eacute; futuro me espera en INDITEX?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>CCOO sigue reivindicando mejoras en el Acuerdo de Madurez.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:#ffffff\"><strong><span style=\"background-color:#c0392b\">&nbsp;NUESTRAS PROPUESTAS:&nbsp;<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Seguridad y Salud:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adaptaci&oacute;n de puesto que tenga en cuenta tanto las tareas como la distribuci&oacute;n del tiempo de trabajo y la reducci&oacute;n de la jornada laboral, sin reducci&oacute;n de salario.<\/li>\n<li>Integrando la edad en las evaluaciones de riesgo, lo que permitir&aacute; prever medidas de protecci&oacute;n y prevenci&oacute;n adicionales, dise&ntilde;ar la adaptaci&oacute;n de los puestos, planificar el cambio de puesto&#8230;<\/li>\n<li>Vigilancia de la salud espec&iacute;fica de densitometr&iacute;a (masa &oacute;sea), sarcopenia (masa muscular) y espec&iacute;fica musculoesque l&eacute;tica. Fisioterapia a cargo de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<strong>Formaci&oacute;n y Promoci&oacute;n:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>PLAN DE FORMACI&Oacute;N Y RECUALIFICACI&Oacute;N ESPEC&Iacute;FICO: Formaci&oacute;n adaptada a las necesidades de reciclaje de las personas trabajadoras, teniendo en cuenta sus capacidad habilidades iniciales.<\/li>\n<li>PROGRAMA DE RETORNO AL TRABAJO CON PERSPECTIVA DE EDAD: Las personas trabajadoras pasan por situaciones de ausencia del puesto de trabajo, en ocasiones prolongada, bien por contingencia profesional o por contingencia com&uacute;n.<\/li>\n<li>PROMOCION: En el &aacute;mbito de la contrataci&oacute;n y la promoci&oacute;n profesional, el grupo debe guiarse por el principio de &quot;No discriminaci&oacute;n por edad&quot;.<\/li>\n<li>RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA Y DEL CONOCIMIENTO, pudiendo realizar un Sistema de Mentoring Intergeneracional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<strong>Jubilaci&oacute;n y prejubilaci&oacute;n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planes de acogida y transici&oacute;n a la jubilaci&oacute;n. Plan de pensi&oacute;n de empleo, jubilaciones parciales. Plan de pensiones a partir de los 57 a&ntilde;os con la garant&iacute;a del 100% del salario. Prejubilaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:center\">\n<strong><span style=\"color:#c0392b\">CCOO,<\/span> COMO SINDICATO FIRMANTE DEL ACUERDO DE MADUREZ, SIGUE TRABAJANDO PARA QUE TU VOZ SE ESCUCHE EN LAS MESAS DE NEGOCIACION<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_001.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"madurez_1\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_001-mini.avif\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_002.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"madurez_2\" class=\"img-responsive\" 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class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_005.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"madurez_5\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_005-mini.avif\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_006.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"madurez_6\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_006-mini.avif\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241023_InditeX_acuerdo_Madurez_007.pdf\" target=\"_blank\"><img 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el&nbsp;150% del objetivo 1350&euro;<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>CCOO vemos insuficientes e inalcanzables las propuestas que ha planteado la empresa y seguiremos luchando por conseguir las reindivicaciones de la plantilla!!&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#ecf0f1\"><strong><span style=\"background-color:#c0392b\">&nbsp;CCOO EXIGE A LA EMPRESA UNA PROPUESTA ACORDE A LOS BENEFICIOS.&nbsp;<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Propuestas CCOO:<\/strong>\n<ul>\n<li>PLUS S&Aacute;BADO: M&iacute;nimo garantizado 7&euro; hora trabajada con un 3% en comisi&oacute;n.<\/li>\n<li>INCENTIVO DEPENDIENTA: Subir el incentivo anual a 1400&euro; y a 1600&euro; alcanzando el 100% del objetivo de la tienda y su consolidaci&oacute;n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La empresa no est&aacute; escuchando a su plantilla, CCOO exigimos una propuesta acorde a las exigencias de las personas trabajadoras y a los beneficios del Grupo Inditex.<\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#c0392b\"><strong>Pregunta a tus delegadas y delegados&nbsp;de CCOO si tienes cualquier duda.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,200,194,195],"tags":[],"class_list":["post-10098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-formacion","category-negociacioncolectiva","category-saludlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-madurez-de-grupo-inditex-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex - COMERCIO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-acuerdo-de-madurez-de-grupo-inditex-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COMERCIO\" \/>\n<meta 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