{"id":10092,"date":"2024-10-15T08:44:02","date_gmt":"2024-10-15T06:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/5-comunicado-sobre-el-proceso-de-ere-en-hm\/"},"modified":"2026-04-28T20:16:56","modified_gmt":"2026-04-28T18:16:56","slug":"5-comunicado-sobre-el-proceso-de-ere-en-hm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/comunicados\/5-comunicado-sobre-el-proceso-de-ere-en-hm\/","title":{"rendered":"5\u00b0 comunicado sobre el proceso de ERE en H&#038;M"},"content":{"rendered":"<p>Este lunes&nbsp;(14\/10\/24), hemos mantenido la primera reuni&oacute;n, programada para esta semana, de la mesa de negociaci&oacute;n del proceso de ERE en H&amp;M.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">.{video}<\/p>\n<p>Desde CCOO y UGT ya indicamos en la reuni&oacute;n del pasado jueves que no compart&iacute;amos el procedimiento planteado para cubrir las vacantes y posibles permutas aun as&iacute; la empresa lo ha llevado adelante <strong>origin&aacute;ndose el caos que nosotros nos tem&iacute;amos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La plantilla no ten&iacute;a toda la informaci&oacute;n necesaria, como ya advertimos en la reuni&oacute;n del pasado jueves, han ido surgiendo miles de dudas que ni tan siquiera nosotros podemos resolver, porque aunque se recogi&oacute; alguna sugerencia hecha por UGT y CCOO, en su gran mayor&iacute;a no estamos de acuerdo con la f&oacute;rmula empleada finalmente, como ya hicimos constar en la propia reuni&oacute;n. Nos consta, por las informaciones que nos hab&eacute;is hecho llegar, que la empresa insiste que es un proceso al que no nos hemos opuesto, y en este punto queremos aclararos que <u><strong>NO compartimos ni validamos esta forma de proceder.<\/strong><\/u><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>No compartimos lo fundamental<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">&iquest;C&oacute;mo vas a escoger una opci&oacute;n si no conozco la indemnizaci&oacute;n de salida?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Una vacante de 12 \/ 24 horas &iquest;es en realidad una vacante o una invitaci&oacute;n a salir de la empresa?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">&iquest;C&oacute;mo voy a intentar cubrir una vacante o permuta fuera de mi provincia si no conozco si la empresa va a cubrir alg&uacute;n tipo de gasto?<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Y seguimos pregunt&aacute;ndoles sin repuesta&#8230;.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">&iquest;Por qu&eacute; los plazos de adscripci&oacute;n &nbsp;no se dan cuando ya tengamos toda la informaci&oacute;n para tomar una decisi&oacute;n de estas magnitud?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">&iquest;Cu&aacute;les son los criterios de elecci&oacute;n por parte de la empresa si hay candidatos coincidentes?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">\nPor todo esto CCOO y UGT hemos vuelto a insistir que es prioritario saber las condiciones de salida, que nos faciliten toda la informaci&oacute;n solicitada, pues a&uacute;n hay &nbsp;muchas cuestiones que planteamos en el inicio de la negociaci&oacute;n a las que no han dado respuesta, es m&aacute;s nos han comunicado que solo se compartir&aacute; aquello que ellos vean necesario para el proceso del ERE., algo que no compartimos en absoluto, puesto que todo lo que hemos solicitado es informaci&oacute;n necesaria para poder negociar este procedimiento con plenas garant&iacute;as.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Respecto a la contrapropuesta que enviamos relativa a las jornadas de las vacantes, no han tenido tiempo de valorarla.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">\n<strong>Hemos vuelto a insistir:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Tanto para UGT como CCOO el posible acuerdo pasa por: Vacantes de calidad y el mantenimiento de salida econ&oacute;mica del ERE de 2021, <strong>45 \/ 33 d&iacute;as por a&ntilde;o con el m&aacute;ximo de meses y un lineal ligado a la antig&uuml;edad en la empresa.<\/strong><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Ma&ntilde;ana d&iacute;a 15 volveremos a reunirnos la Mesa, esperando que la empresa tome nota y de una vez por todas despeje la ecuaci&oacute;n que es fundamental para la vida de la plantilla de H&amp;M.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA. OS SEGUIREMOS INFORMANDO<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Descargar carteles (pdf):<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/20241009_ERE_H&amp;M-2.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"Personas avanzamos elecciones\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/20241009_ERE_H&amp;M_mini.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-3\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"col-md-3\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/20241009_ERE_H&amp;M-empleo.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"Cartel elecciones\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/20241009_ERE_H&amp;M-2_mini.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-3\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<p>Descargar <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20241014_ERE-HM_5.pdf\">COMUNICADO<\/a> (pdf)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado 5 sobre el proceso de ERE en H&#038;M<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,214],"tags":[],"class_list":["post-10092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-ere"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5\u00b0 comunicado sobre el proceso de ERE en H&amp;M - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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