{"id":10033,"date":"2024-05-03T12:03:58","date_gmt":"2024-05-03T10:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/zona\/estatales\/alcanzado-acuerdo-en-el-proceso-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-hipermercados-carrefour\/"},"modified":"2026-04-28T20:15:27","modified_gmt":"2026-04-28T18:15:27","slug":"alcanzado-acuerdo-en-el-proceso-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-hipermercados-carrefour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/acuerdos\/alcanzado-acuerdo-en-el-proceso-de-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo-en-hipermercados-carrefour\/","title":{"rendered":"Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificaci\u00f3n Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Acuerdo un&aacute;nime del Comit&eacute; intercentros y organizaciones sindicales Fetico, CCOO, UGT y Valorian con la Direcci&oacute;n de hipermercados Carrefour&nbsp;sobre los t&eacute;rminos y condiciones a aplicar, en la Modificaci&oacute;n Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) a t&iacute;tulo colectivo, en Hipermercados Carrefour, E-Commerce y Estaciones de Servicio.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Despu&eacute;s de once reuniones mantenidas con la Direcci&oacute;n de RR.HH. de Carrefour Hipermercados (4 como Comisi&oacute;n Sindical y 7 de la Comisi&oacute;n Negociadora) cuyo comienzo data del pasado 26 de enero del presente, el&nbsp;<strong>martes 30 de abril de 2024<\/strong>, el Comit&eacute; Intercentros de Hipermercados Carrefour y las Organizaciones Sindicales que lo integran (FETICO, CCOO, UGT y VALORIAM) han alcanzado un acuerdo <strong>UN&Aacute;NIME<\/strong> sobre los t&eacute;rminos y condiciones a aplicar, en la Modificaci&oacute;n Sustancial de Condiciones de Trabajo a t&iacute;tulo colectivo, en Hipermercados Carrefour.<\/p>\n<p>Con independencia de realizar en los d&iacute;as posteriores una comunicaci&oacute;n m&aacute;s extensa de los t&eacute;rminos del acuerdo, os podemos adelantar los aspectos m&aacute;s importantes de este:<\/p>\n<ol>\n<li>Las Reducciones de Jornada por guarda legal, las Jornadas Concertadas, las Jubilaciones Parciales, las V&iacute;ctimas de Violencia de G&eacute;nero\/Terrorismo y Grupo de Mandos, <strong>no tendr&aacute;n ninguna Modificaci&oacute;n Sustancial.<\/strong><\/li>\n<li>No habr&aacute; <strong>TURNOS PARTIDOS<\/strong> en el Sector de PFT.<\/li>\n<li>Se <strong>ELIMINAN LAS ESPECIALIDADES<\/strong> de Online.<\/li>\n<li>No habr&aacute; MOVILIDAD GEOGR&Aacute;FICA.<\/li>\n<li>La <strong>ANTIG&Uuml;EDAD<\/strong> seguir&aacute; siendo Requisito de Asignaci&oacute;n de Palancas.<\/li>\n<li>El L&iacute;mite de Horas a Recuperar en el <strong>&Uacute;LTIMO TRIMESTRE<\/strong> se establece en <strong>30 horas m&aacute;ximo<\/strong>.<\/li>\n<li>La Jornada Flexible en PFT, se sigue manteniendo en los actuales t&eacute;rminos.<\/li>\n<li>Para los trabajadores a TP de l&iacute;nea de Cajas (tango) el Turno de mediod&iacute;a no se iniciar&aacute; m&aacute;s all&aacute; de las 11.30 horas, y el Turno de ma&ntilde;ana no terminar&aacute; m&aacute;s all&aacute; de las 16.00 horas.<\/li>\n<li>Reducci&oacute;n de tiendas donde habr&aacute; Jornadas Partidas y reducci&oacute;n de estas.<\/li>\n<li><strong>Tres descansos de calidad en el a&ntilde;o 2024<\/strong> (s&aacute;bado\/domingo\/lunes) y Cuatro descansos de calidad en el a&ntilde;o 2025, modelos de distribuci&oacute;n de jornada 6\/6\/6\/5 y 6\/6\/5; adicion&aacute;ndose un descanso m&aacute;s en las zonas de apertura generalizada.<\/li>\n<li>Medidas Econ&oacute;micas de Acompa&ntilde;amiento Social, para aquellas personas que si&eacute;ndoles aplicada alguna modificaci&oacute;n, rescindan voluntariamente su relaci&oacute;n laboral por no poder asumir las mismas, en las siguientes condiciones:\n<ul>\n<li>Personas Menores de 50 a&ntilde;os, <strong>13 d&iacute;as adicionales sin l&iacute;mite<\/strong>.<\/li>\n<li>Personas de 50 a 54 a&ntilde;os, <strong>20 d&iacute;as adicionales sin l&iacute;mite<\/strong>.<\/li>\n<li>Personas de 55 a&ntilde;os o m&aacute;s, <strong>25 d&iacute;as adicionales sin l&iacute;mite<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>A esto, se le une la Indemnizaci&oacute;n fijada en el Estatuto de las Personas Trabajadoras, establecido en 20 d&iacute;as de salario por a&ntilde;o de servicio, con un m&aacute;ximo de 9 mensualidades.<\/p>\n<p>El Comit&eacute; Intercentros y las Organizaciones Sindicales presentes en el mismo, hemos alcanzado este acuerdo un&aacute;nime con la Direcci&oacute;n de Carrefour, al ver reflejado en &eacute;l una gran cantidad de propuestas realizadas en nuestra plataforma conjunta.<\/p>\n<p>Descargar <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/comercio\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2026\/04\/20240430_Acuerdo-MSCT-carrefour.pdf\">COMUNICADO<\/a> (pdf)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificaci\u00f3n Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[186,194],"tags":[],"class_list":["post-10033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdos","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificaci\u00f3n Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour - COMERCIO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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