Recientemente se ha constituido la comisión negociadora para la renovación del Plan de Igualdad de Fnac España, en la que CCOO tiene presencia mayoritaria junto a UGT. Tras la finalización de la vigencia del anterior plan, desde CCOO hemos insistido en la necesidad de iniciar este proceso que de continuidad a los objetivos marcados así como el establecimiento de nuevas estrategias que contribuyan a alcanzar una igualdad real de mujeres y hombres en la empresa y acorde a la nueva legislación.
La próxima reunión se celebrará el 2 de diciembre de 2020, reunión en la que trabajaremos en un reglamento para el funcionemiento de esta comisión negociadora.
Le seguirá el diagnóstico, donde se podrá analizar la situación de mujeres y hombres en la empresa en materia de contratación, formación, retribución, conciliación, promoción, salud laboral etc.
Este plan es una de nuestras prioridades en Fnac y trabajaremos para que recoja medidas eficaces en lograr una igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y que incida en los puntos dónde es más urgente intervenir:
- Conciliación corresponsable de la vida personal y laboral
- Política de contratación y ascensos.
- Brecha salarial.
- Formación en igualdad.
- Prevención del acoso por razón de género
- Introducir la perspectiva de género en todas las áreas de la empresa, la protección del empleo, la salud laboral.
- La atención a las personas dependientes, tan necesarias en la situación actual de pandemia.
Os animamos a que contactéis con las delegadas y delegados de CCOO para resolver cualquier duda y hacernos llegar vuestras sugerencias.
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